Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1. Понятие социального управления
2. Стили и виды социального управления
3. Социальное управление как способ решения социо-психологических проблем
4. Основные управленческие средства решения проблем
5. Социально-психолический механизм организации и механизм управления
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Выдержка из текста
Социальное управление в отличии от технического и биологического, — это управление людьми, которые объединены в большие или малые социальные организации, вне которых немыслимо существование человека, поэтому происхождение управления неразрывно связано с происхождением социальных организаций. При этом под социальной организацией мы понимаем относительно устойчивую социальную целостность, проявляющую разумное поведение, подобно живому организму. Разумное поведение означает способность организации адекватно реагировать (отвечать) на вызовы или решать свои проблемы. Именно благодаря этой способности, обеспечиваемой управлением, социальные организации сохраняют свою целостность и жизнеспособность. Примерами социальных организаций являются семьи, первобытные общины, поселения, города, нации, фирмы, партии, общества (цивилизации), мировые сообщества, человечество в целом.
К сожалению, приходится констатировать, что научные методы управления пока слабо разработаны, если не считать некоторых методов менеджмента, относящихся к управлению фирмами, которые, как известно, недостаточны для управления более сложными социальными организациями, такими как общество. Еще Ленин пытался применить классические методы управления фирмой к управлению страной, однако эксперимент оказался неудачным. Попытки использовать аналогичные методы характерны и для последующих руководителей, однако ни одна из поставленных ими целей (социализм, развитый социализм, коммунизм) не была достигнута.
Очевидно, что для управления обществом нужны качественно новые методы.
Список использованной литературы
1. Асмолов А. Г. Психология личности. – СПб: Нева, 2007.
2. Граждан В.Д. Теория управления. М.: Гардарики, 2005.
3. Пугачёв В.Н. Руководство персоналом организации. М.: Аспект-пресс, 2002.
4. Франчук В.И. Основы общей теории социального управления. – М.: Прогресс, 2008.
5. Шапиро С.А., Котенко И.Ю., Работа без конфликтов, тактика успешного сотрудничества. М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007.
