Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ЛИЧНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И ТРЕБОВАНИЯ К НЕМУ
2. ОБРАЗ ИДЕАЛЬНОГО ПОДЧИНЕННОГО
3. ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ И СТИЛИ РУКОВОДСТВА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
Психологические требования к личности государственного служащего (управленца) в условиях политической нестабильности
Список использованной литературы
"1.Глухов, В. В. Менеджмент / В. В. Глухов. – СПб.: Питер, 2006. – 608 с.
2.Ковальчук, А. С. Основы имиджеологии и делового общения: учеб. пособие для студентов / А. С. Ковальчук. — Ростов н/Д: Феникс, 2003. – 224 с.
3.Красовский, Ю. Д. Организациооное поведение: учеб. пособие для вузов / Ю. Д. Красовский. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 472 с.
4.Михайлова Е. В. Обучение самопрезентации : учеб, пособие / Е. В. Михайлова; Гос. ун-т – Высшая школа экономики. – 2-у изд. – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007. – 167 с.
5.Организациооное поведение / Под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой. – СПб: Питер, 2007. – 432 с.
6.Столяренко, Л. Д. Психология делового общения и управления / Л. Д. Урбанович. – Ростов н/Д: Феникс, 2001. – 512 с.
7.Урбанович, А. А. Психология управления: Учебное пособие / А. А. Урбанович. – Мн.: Харвест, 2003. – 640 с.
8.Фатхутдинов, Р. А. Производственный менеджмент / А. Р. Фатхутдинов. – М.: Бизнес-школа, 2000. – 464 с.
9.Калинникова, Е. В. Развитие персонала как средство достижения стратегических целей организации / Е. В. Калиникова // Стратегическое планирование и развитие предприятий, 2006. – С. 101 – 102.