Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Психология управления и методы ее осуществления 4
2. Психология управления людьми: цели и способы, методы 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12
Выдержка из текста
Управление — это совокупность системы скоординированных мероприятий, которые направлены на достижение существенных целей организации. Данные мероприятия имеют отношение к людям, которые работают в этой организации, к любому из которых необходимо найти особый подход, для чего нужно знать их потребности и способности, черты характера и особенности восприятия ими окружающего мира.
Психология управления, как наука и практика обращена на вырабатывание и развитие психологической управленческой культуры руководителей, создание необходимых основ для теоретического понимания и практического применения в управлении знаний особенностей личности работника, закономерностей функционирования и межличностных отношений трудового коллектива.
Руководителю необходимо понимать природу управленческих процессов, располагать сведениями о способах повышения эффективности управления, ведать информационными технологиями и средствами коммуникаций, которые необходимы для управления персоналом и т.д., для чего ему нужно знать психологические особенности функционирования трудового коллектива, принятия управленческих решений в разных условиях и обстоятельствах, работы с людьми.
Цель данной работы рассмотреть психологию, как науку управления людьми.
Задачи:
1. Изучить Психологию управления и методы ее осуществления;
2. Рассмотреть психологию управления людьми: цели и способы, методы
Список использованной литературы
1. Гуревич П.С.Психология и педагогика, Издательство: Юнити-Дана, 2012
2. Гуревич П.С. Психология.-М.: Юнити-Дана, 2012.-319с
3. Малкина-Пых И.Г. Психология.-М.: Человек, 2014.-232с
4. Немов Р.С. Психология, М.: ВЛАДОС, 2014
5. Станиславский И.Г. Психология, М.: Человек,2014
6. Степанов В.Е. Психология.-М.: Дашков и К, 2014.-518с