Пример готового реферата по предмету: Психология
Содержание
Введение
Глава
1. Предмет, задачи и методы психологии профессиональной деятельности
Глава
2. Особенности методов психологии профессиональной деятельности
Глава
3. Психологический анализ профессиональной деятельности
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
4. Сигнономические профессии (речь, символы, схемы, рисунки) тип З. Человека волнуют упорядоченности, развитости, изученности разнообразия явлений. Вселенная – лаборатория, для изучения процессов, невоспринятых в земных условиях. Природа – то, что способствовало нахождению оптимальных размеров раз-ми предметами. Дерево – цилиндр, диаметр которого уменьшается с высотой. Выделяют «гештальты»: быть в курсе всех событий современности; система документального обеспечения управления сложными объектами; печатные источники; цифровой материал, тематики издательств; административно – территориальное деление страны, схемы движений транспорта. Культура человечества: письменная, почтовая и другая информационная связь. Страны и континенты – пункты, где были приняты первые радиосигналы, производится печатная продукция. Международные отношения: это информационно – технические связи. Условия существования человека: увеличение количества производимой информации. Деятельность человечества: автоматизация связи, документопроизводства, совершенствование измерений.
Существуют учёные утверждающие что должным образом организованный труд государственных служащих не менее важен чем конституция, и хотя это высказывание спорно многие страны, не имеющие хорошую администрацию испытывают в данный момент серьёзные трудности
Проблема самооценки давно разрабатывается в психологии, ее можно назвать классической, но, несмотря на это, роль самооценки именно в контексте профессиональной деятельности, связь самооценки и успешности деятельности, остается малоизученной, хотя существуют исследования ее влияния на эффективность труда персонала, но они противоречивы и несистематизированы. В сфере практических запросов профессиональная деятельность и ее зависимость от личностных факторов, в частности от уровня самооценки, все больше интересует руководителей, менеджеров и рекрутеров, стремящихся к повышению эффективности деятельности персонала в своей организации.
Представляется важным выяснить, почему сотрудники одной и той же компании, выполняя сходные задачи и находясь на одном уровне профессионального психолога, добиваются разных.
Представляется важным выяснить, почему сотрудники одной и той же компании, выполняя сходные задачи и находясь на одном уровне профессионального психолога, добиваются разных результатов. …………..
Однако влияние профессиональной деятельности не всегда носит положительный характер. Иногда профессиональная деятельность оказывает негативное, порой даже и разрушительное воздействие на личность. Так, среди негативных влияний, одним из самых сильных, является синдром эмоционального выгорания, снижающий эффективность профессиональной деятельности и отрицательно влияющий на личность и здоровье.
6.Изучение взаимосвязи между показателями успешности профессиональной деятельности сотрудников организации и такими характеристиками, как: эмоциональный интеллект, стратегии преодоления стрессовых ситуаций, атрибутивный стиль мышления.
Список литературы
1.Давыдов В.В. Деятельность./Психологический словарь// http://www.psylive.ru/
2.Иванова Е.М. Психология профессиональной деятельности. – М., 2006.
3. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения: Учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений. — М., 2005.
4.Климов Е.А. Введение в психологию труда. – М., 1998. [Ресурс локального доступа]
5.Котелова Ю.В. Очерки по психологии труда: Учебное пособие. — М., 1986.
6.Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность.// http://lib.ru/PSIHO/LEONTIEV/dsl.txt
7.Сорочан В.В. Психология профессиональной деятельности: Конспект лекций. – М., 2005.
список литературы
