ВВЕДЕНИЕ 3
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 4
Стресс, определение, виды, теории изучения стресса 4
Теории и модели психологического стресса 7
«Нормальный» и травматический стресс, посттравматическое стрессовое расстройство 9
Психотерапия и психопрофилактика стресса 9
Психотерапия и профилактика постравматических стрессовых расстройств (ПТСР) 12
Методы профилактики стресса на рабочем месте 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
ЛИТЕРАТУРА 20
Содержание
Выдержка из текста
В данной работе мы рассмотрим приемы и методы, схемы построения терапевтической работы с различными видами стресса – нормального и посттравматического стрессового расстройства, способы саморегуляции и приемы самопомощи при стрессе. Это важно потому, что психотерапия и психопрофилактика строится исходя из теории изучения стресса. Нами будет дано определение стресса, его разновидности, степени повреждающего действия, а также известные на данный момент теории стресса, даны определения психотерапии и психопроилактики, освещены некоторые техники и приемы.
Стресс представляет собой ответную реакцию организма на сильное напряжение или перенасыщенное эмоциональное перенапряжение.Длительное и часто возникающее стрессовое напряжение негативно сказывается не только на психологическом состоянии, но и на физическом состоянии здоровья.
Данное направление психотерапии также имеет определенные правила организации, соблюдение которых будет способствовать достижению наибольшего эффекта в рамках оказания психотерапевтической помощи человеку в решении его проблемы.
Однако, как и в любой сфере, в антикризисном управлении в России имеются существенные затруднения и препятствия, возникшие в результате слабостей рыночных и государственных механизмов регулирования трансформируемой экономики.Сочетание интересов отдельного работника и организации обеспечивается планированием личной карьеры, а также проектированием и планированием должностной структуры и должностного продвижения.Цель работы — исследование и обобщение успешного опыта управления карьерными ориентациями и профессиональным стрессом сотрудников в условиях организационного кризиса
Психотерапия и психокоррекция предполагают организованное психологическое воздействие на пациентов, имеющих отклонения от социальной или психической нормы, в целях устранения неблагоприятных психических образований и формирования у них качеств, необходимых для успешной жизнедеятельности.Целью данной работы является раскрытие психотерапии и психокоррекции при психических заболеваниях, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:- Проанализировать практическое применение психотерапии и психокоррекции при психических заболеваниях.
Наиболее распространенный подход состоит в определении конфликта через противоречие как более общее понятие и, прежде всего — через социальное про¬тиворечие. Противопо¬ложности и противоречия превращаются в конфликт тогда, когда начинают взаимодействовать силы, являющиеся их но¬сителями.
Список источников информации
1. Бодров В. А. Информационный стресс: Учебное пособие для вузов. – М.: ПЕР СЭ, 2000. – 352 с. – (Современное образование) ISBN–5-9292-0010-6
2. Селье Г. Стресс без дистресса. — М: Прогресс, 1979. — 123 с.
3. Щербатых Ю. В. Психология стресса — М.: Эксмо, 2008. — 304 с.
4. Щербатых Ю. В. Психология стресса и методы коррекции. — СПб.: Питер, 2007. — 256 с.
5. Аллен Элкин Стресс для «чайников» = Stress Management For Dummies. — М.: «Вильямс», 2006. — С. 320. — ISBN 0-7645-5144-2-257
список литературы