Пути преодоления семантических барьеров

Содержание

1. Пути преодоления семантических барьеров2

2. Пути совершенствования коммуникаций в организациях5

Список использованной литературы11

Приложение 112

Выдержка из текста

Для получения информации происходит коммуникационный процесс при котором часто появляются различные барьеры.

Хотя микробарьеры связанные прежде всего с внешней средой, в котором происходит коммуникативный процесс, так как оказываются в информационном перегрузке (барьером становится слишком большое количество информации); разнообразии носителей (газеты, телевидение, конференции, отчеты консультантов и т.п.); перегрузке информацией, что в итоге приводит к обесцениванию ее содержания; так же умении пользоваться информацией (эксклюзивные данные позволяют использовать их для воздействия на других; доступ к источникам ограниченной информац

ии, т.е. той, которая предназначена для внутреннего пользования, расширяет властные полномочия индивидов).

Список использованной литературы

1.Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент. – М.: Финпресс, 2000. – 1056с.

2.Веснин В.Р. Основы менеджмента. – 2-е изд. – М.: ООО ТД «Элит – 2000», 2003. – 368 с.

3.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М., Гардарики, 2003. – 495.

4.Гительмахер Р.Б. Восприятие руководителя подчиненными. – Иваново, Изд-во Феникс, 2004. – 290 с.

5.Глухов В.Р. Основы менеджмента. – СПб.: Питер, 2005. – 620 с.

6.Громова О.Н., Свистунов В.И., Мишин В.М. Организация управленческого труда. – М.: Экономика, 2003. — 542 с.

7.Дворсков К.П., Ширяев С.А. О стиле и культуре руководства. – Новосибирск, Экономист, 2005. – 214 с.

8.Ден Д. Преодоление разногласий [пер. с англ.].- Спб: ПИТЕР, 2004. -455с.

9.Добреньков В.И., Кравченко А.И. Методы социологического исследования. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 768 с.

10.Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебное пособие. – М.: Гардарики, 2004. – 584 с.

11.Магура М.И., Курбатова Е.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. – 388 с.

12.Михеев В.И. Социально-психологические аспекты управления. Стиль и методы работы руководителя. – М.: Экономика,2005. – 215с.

13.Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: Социология организаций и управления. – Воронеж, 2005. – 185 с.

14.Резник С.Д. Управление персоналом. Методы руководства. – Пенза; ПД «Лес»,2005. – 328 с.

Похожие записи