Пример готового реферата по предмету: Трудовое право
Содержание
Введение
1. Понятие рабочего времени
2. Виды рабочего времени
3. Учет рабочего времени
Заключение
Список использованной литературы:
- Содержание
Выдержка из текста
При работе над темой была использована как учебная литература, так и статьи из журналов. Нормативно-правовую базу составили нормы Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, другие нормативные акты, регулирующие рабочее время по законодательству РФ.
Нормативное регулирование бухгалтерского учета в РФ
Наиболее полную картину использования рабочего времени дает баланс составленный в человеко-часах. В основе этого баланса лежит располагаемые фонд человеко-часов. Этот фонд отражается в левой части баланса так:
До недавнего времени анализ и учет осуществляли так называемым «котловым» методом. По мере обособления организаций с различной формой собственности, развития процессов приватизации государственных предприятий, включения механизмов свободного ценообразования и самостоятельного планирования ассортимента выпускаемой продукции, развития других сторон рыночной экономики постепенно возрастает потребность в управленческом учете, одном из новых и перспективных направлений бухгалтерской практики.В настоящее время предприятия имеют юридическую и экономическую самостоятельность в производственной деятельности: разработке производственных программ, планов производственного и социального развития, определении стратегии в области ценовой политики.
Рынок банковских продуктов и услуг в РФ, на примере КБ "Юниаструм Банк"(ООО)
Определение целей есть лишь начальный этап. Необходимо преобразовать цель в план действий по ее достижению. Необходимо определить степени важности и решить, какие цели и задачи важнее всего, а какие могут подождать. Успешное решение задачи выделения степеней важности оказывает сильное влияние на рост эффективности работы руководителя.
Именно уровень производства и производительность труда влияет на увеличение ВВП.
Реформирование Бухгалтерского учета в РФ
Анализ привносится в учет, а не органически вытекает из него. Посколь-ку каждый видит в учетных данных то, что его, прежде всего, интересует, то одна и та же учетная процедура может быть интерпретирована по-разному. Та-ким образом, сформировались различные национальные школы бухгалтерского учета в странах мира.
Следовательно, такую систему нормативного регулирования бухгалтерского учета можно определить как самонастраивающуюся. Принципы построения такой системы позволят ей продолжать совершенствоваться совместно с развитием экономических отношений в целом в стране, а также, позволят обеспечивать различные группы пользователей достоверной финансовой информацией.
В статистической практике большое значение уделяется выборочному обследованию (в форме анкетирования) рабочей силы, которое способно охватить практически все категории населения (занятых, безработных, экономически неактивных), кроме вооруженных сил, бездомных и т.д. Объем выборки с 1995 г. составляет 0,2% численности населения, что составляет примерно 240 тыс. человек в год, или 60 тыс. человек в квартал. Следует подчеркнуть, что для квартальных обследований выборка единиц наблюдения должна быть такой, чтобы установленные единицы наблюдения не повторялись в каждом последующем квартале.
Список использованной литературы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)
2. Васильева А.А. Справочник по кадровым вопросам для бухгалтера (3-е издание) / «ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2010.
3. Егоров В.В. Больничные и другие социальные пособия в 2010 году / Налоговый вестник, 2010.
4. Ершов В.А. Трудовые отношения с отдельными категориями работников / ГроссМедиа, «РОСБУХ», 2010.
5. Гейц И. В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени / Дело и Сервис, 2010.
6. Дзгоева-Сулейманова Ф. О. Трудовое право / Проспект, 2011.
7. Дмитриева И. К., Куренный А. М. Трудовое право России / Юстицинформ, 2011.
8. Коллективный договор от А до Я / Главная книга, 2010, № 8.
9.
10. Миронов В.И. Трудовое право / СПб.: Питер, 2010.
10. Правила внутреннего трудового распорядка / Отдел кадров коммерческой организации, 2010, № 5.
11. Рабочее время и его учет / Книга сервис, 2010.
12. Размер заработной платы, минимальная заработная плата / Юрист, 2010, № 2.
13. Соловьева Д.В. Типичные ошибки при расчете зарплаты, командировочных и больничных / ГроссМедиа, «РОСБУХ», 2010.
14. Увольняем нетрезвого работника / Отдел кадров коммерческой организации, 2010, № 5.
15. Чижов Б.А. Учет рабочего времени и его оплаты: Продолжительность рабочего времени; Суммированный учет; Надбавки, доплаты, компенсации; Совместительство; Оплата простоя; Удержания из зарплаты / М., 2010.
список литературы
