Пример готового реферата по предмету: Трудовое право
Содержание
Введение 3
1. Требования к условиям труда женщин .4
2. Требования к производственной среде и рабочим местам ….4
3. Требования к помещениям для обслуживания работающих женщин….5
4. Перечень норм предельно допустимых нагрузок для женщин…6
5. Перечень условий и видов работ, на которых запрещается труд женщин.6
6. Требования к условиям труда женщин в период беременности 15
7. Требования к организации рабочего места.16
Заключение..17
Список использованной литетературы.19
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В Европейской Конвенции о защите прав человека и основных свобод, подписанной в Риме 4 ноября 1950 года, государства — члены Совета Европы договорились обеспечить своим народам гражданские и политические права и свободы. Осуществление социальных прав должно обеспечиваться без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, национальной принадлежности или социального происхождения.
Женщины и подростки имеют равные с мужчинами права на труд, но требования к условиям и видам труда их должны корректироваться с учетом анатомо-физиологических особенностей их организма. Необходимо предотвратить негативные последствий применения труда женщин в условиях производства, создать гигиенически безопасные условия труда с учетом особенностей их организма, сохранить здоровье работающих женщин на основе комплексной гигиенической оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса.
На тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, а также лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья.
Перечни тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, утверждаются Правительством Российской Федерации с учетом консультаций с общероссийскими объединениями работодателей, общероссийскими объединениями профессиональных союзов.
Основным законодательным документом, определяющим условия труда работающих, в том числе женщин и подростков, в Российской Федерации является Кодекс Законов о Труде (КЗоТ).
Кодекс законов о труде Российской Федерации регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека.
Кодекс законов о труде Российской Федерации устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников.
Список использованной литературы
1.Трудовой Кодекс Российской федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 01.12.2007) Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
2.Постановление от 6 февраля 1993 г. N 105 О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
3.Постановление от 25 февраля 2000 г. N
16. Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными словиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.
4.Европейская Социальная Хартия (Турин,
1. октября 1961 г.)
5.Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 17.05.2000 № 38.
