Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3
1. Традиционные системы оплаты труда…………………………………5
2. Основы построения рациональной системы оплаты труда в аптеке…6
3. Снижение издержек обращения………………………………………16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………….19
Выдержка из текста
Любой управляющий аптечной организации на собственном опыте знает, что для длительного успеха в предпринимательстве важным условием является рвение служащих организации заниматься производительно, с совершенной отдачей сил. Что для этого необходимо изготовить? Какие условия труда сформировать, какое валютное возмездие выплачивать? Как побуждать и провоцировать действенный труд персонала? Материальная и нравственная мотивация персонала принимает все наиболее трудные формы. Очевидно, что люди, служа по найму на предприятии, трудятся, чтоб заполучить материальное вознаграждение. Поэтому система оплаты труда в любой аптечной организации обязана быть ориентирована на то, чтобы поощрять продуктивность, профессионализм, инициативу и исполнительность сотрудников, все те свойства, какие содействуют достижению целей организации и приводят к действенному труду.
Денежное вознаграждение владеет огромным смыслом в трудящийся мотивации фармацевтических профессионалов, при этом смысл валютного возмездия для аптечного труженика не исчерпывается только компенсацией издержек энергии, времени, разума, которые они тратят из-за удачной деятельности аптеки.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ.
2. Федеральный закон от 30.06.2006 №90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»
3. Орловский Ю.П., Нурутдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 Актуальных вопросов по трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарии и разъяснения: 2-е издание, перераб. и доп. М.: Юрайт, 2007.
4. Минин, Э.В., Щербаков, В.И. Заработная плата: вопросы и ответы: Справ.-метод. пособие. -М.: Профиздат, 2002.
5. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. №6, 2006.
6. Волгин, Н.А. Бестарифная оплата труда: опыт, анализ, предложения. -М.: Профиздат, 2003.
7. Елена НЕВОЛИНА, к.ф.н., исполнительный директор НП «Аптечная гильдия», Павел ЛИСОВСКИЙ, к.э.н., консультант по построению систем управления и оптимизации бизнес-процессов в аптечных сетях,Виктория АТАМАНОВА. Журнал «Ремедиум» №5 2011.