Пример готового реферата по предмету: Теория организации
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………..3
Глава
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ..4
1.1.Место и роль управления персоналом в системе управления
организацией….4
1.2.Цели и функции управления персоналом в организации….6
Глава
2. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.7
Глава 3. РАЗРАБОТКА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТА
ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ПОДСИСТЕМЫ ОПЕРАТИВНОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРАНСПОРТНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
ПРОИЗВОДСТВА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ОРГАНИЗАЦИИ..10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……16
ЛИТЕРАТУРА 17
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В условиях рынка особенно важно управление человеческими ресурсами и их активной деятельностью. Сегодня рост интеллектуального капитала орга-низаций, предприятий и фирм рассматривается как главный фактор эффектив-ности, повышения значения и роли персонала в достижении корпоративных стратегических целей, создании новых организационных структур и систем управления, формирование инновационной и технологической культуры.
Проектирование системы управления персоналом нельзя отделить от про-ектирования системы управления организацией, так как первая включает не только функциональные подразделения, занимающиеся работой с персоналом, но и всех линейных руководителей от директора до бригадира, а также руко-водителей функциональных подразделений, выполняющих функции техниче-ского, производственного, экономического руководства, руководства внешними хозяйственными связями и т.п. Одним словом, система управления персоналом является «остовом» системы управления организацией.
Целью данной работы является разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления транспортным обслуживанием произ-водства системы управления организации.
Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:
1. Изучить научную, научно-методическую и специальную литературу, Интернет-ресурсы по интересующей тематике.
2. Рассмотреть теоретические и методологические аспекты организации системы управления персоналом.
3. Исследовать организационное проектирование системы управления персоналом.
4.Рассмотреть основные моменты разработки организационного проекта функциональной подсистемы оперативного регулирования транспортного об-служивания производства системы управления организации.
Список использованной литературы
ЛИТЕРАТУРА
1. Алехин Б.И. Рынок ценных бумаг: введение в фондовые операции. — Самара: СамВен, 1992.
2. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Технологии: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 061100 «Менеджмент организации» и 061200 «Управление персоналом» / Ю.Н. Арсеньев, С.И. Шело-баев, Т.Ю. Давыдова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 287 с.
3. Беляева Е.Г. Непрерывное развитие сотрудников, как условие развития компании //Справочник по управлению персоналом. — 2004. — № 5. -С. 21-23.
4. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. М.: ГЕЛАН, 2001. 411 с.
5. Боголюбова О. Коллектив, за парту! // Бизнес-журнал. 2006. № 11 (96).
С. 58-61.
6. Гончарова С.Г., Горобенко О.И. Как разработать и внедрить систему материального стимулирования //Справочник по управлению персоналом. — 2004. — № 2. — С. 16-19.
7. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы// Человек и труд. — 2003. — № 8. — С. 72-75.
8. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов.- Нижний Новгород: НИМБ, 2003. — 720 с.
9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов. — М.: Инфра-М, 2001. — 312 с.
10. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организа-ции: уче.-практ. пособие. — М.: Бизнес-школа: Интел-Синтез, 2002. — 368 с.
11. Шлендер П.Э. Управление персоналом. Учебное пособие. — М.: ЮНИ-ТИ-ДАНА, 2005. 320 с.
