Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические основы совершенствования условий труда персонала 5
1.1 Управление персоналом в современных условиях 5
1.2 Понятие условий труда: сущность ,факторы формирования, виды 9
1.3 Специфика условий труда персонала строительных организаций 14
1.4 Системы, формы и методы вознаграждения за труд как элемент условий труда персонала 20
Заключение 29
Список использованной литературы и источников 30
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы обусловлена тем, что условия трудовой деятельности в современных условиях – это важное средство формирования высокомотивированной и эффективной трудовой деятельности персонала, а ее уровень напрямую обуславливает насколько эффективно функционирует предприятие, что в текущих макроэкономических условиях является одном из основных параметров определяющих возможность продолжения деятельности.
В деятельности отечественных предприятий наблюдаются проблемы в сфере условий труда персонала. Наиболее существенные из этих проблем следующие:
тенденция обесценения стоимости рабочей силы, которая проявляется в том, что резко снижается реальная заработная плата, усиление дифференциации заработной платы, как по отраслям, так и по категориям работников;
потеря реализации через условия труда воспроизводственной и стимулирующей функций;
недостаточное внимание менеджмента к вопросов повышений уровня условий труда;
снижение финансирования мероприятий в сфере условий труда в условиях кризиса.
Объектом исследования является ООО «Олимп».
Предметом исследования выступает условия персонала в системе регулирования трудовых отношений на предприятие.
Цель работы – разработка рекомендаций по улучшению условий труда персонала ООО «Олимп».
Для того, чтобы добиться поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность условий труда;
2. Охарактеризовать специфику условий труда в строительной сфере;
3. Охарактеризовать оплату труда как фактор условий труда персонала;
4. Проанализировать деятельность ООО «Олимп»;
5. Проанализировать условия труда персонала ООО «Олимп»;
6. Предложить направления разработки рекомендаций по улучшению условий труда персонала ООО «Олимп».
В теоретическую основу исследования легли работы отечественных и зарубежных авторов по изучаемым вопросам и проблемам; законодательство РФ; материалы и публикации в периодической печати, а также результаты собственных исследований.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые источники:
1. Конституция РФ (с учетом поправок, внесен¬ных за¬ко¬нами РФ «О поправках к Конституции РФ» от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ и от 30 декабря 2008г. № 7-ФКЗ) // Рос¬сийская газета № 4831 от 21 января 2009 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3
Научная литература:
3. Ахинов Г.А. Социальные аспекты регулирования экономики. М.: МГУ, Теис, 2010. 224 с.
4. Бовыкин В.И. Новый менеджмент / В.И. Бовыкин. — М.: «Эксмо», 2011. — 480 с.
5. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. – 688 с.
6. Владимирова Л.П. Экономика труда. — М..: Дашков и К, 2010. — 220 с.
7. Волгин Н. ВИЛАР: Мотивационная основа эффективного труда.// Человек и труд. — 2010. — №4. — С. 75-79.
8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов. 5-е изд., доп. М.:Норма. 2013. 416 с.
9. Гончаров В.И. Менеджмент: уч.пособие — Мн.: Мисанта, 2009.-624 с.
10. Государственное регулирование рыночной экономики. Под ред. И.И. Столярова. М.: Дело, 2010. 312 с.
11. Егоршин А.П. Управление персоналом. 4-е изд. Н.Новгород: НИМБ, 2012. 720 с.
12. Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления персоналом. М.: Экзамен, 2010. 575 с.
13. Зайкин А.Д., Ремилов К.С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. М.: НОРМА, 2010. 116 с.
14. Леженкина Т.И. Научная организация труда персонала. – М.: Маркет ДС, 2010. – 232 с.
15. Маракулина К.А. Социально-экономические основы формирования социально ориентированных организаций // Власть. — 2013. — N 8. — С.31-34.
16. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом – М.; ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009 – 648 с.
17. Полякова Я.С. Условия труда на промышленных предприятиях СЗФО: проблемы и перспективы– СПб.: Питер, 2011 – 188 с.
18. Фомичев В. Исполнитель, руководитель, коллегия / В. Фомичев // Управление персоналом. – 2011. – № 4.
19. Шапиро С.А. Мотивация – М.: Гросс-Медиа, Росбух, 2008 – 224 с.
20. Шкатулла В.И., Настольная книга менеджера по кадрам – М.: «НОРМА» 2010 – 399 с.
21. Экономика рабочего места / Железнова Н.П., Кожокарь Л.И., Коханская В.В. — Кишинев: Кария Молдовеняскэ. 2011. — 345.c.
22. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. — М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2009. – 427 с.
Неопубликованные источники
23. Материалы ООО «Олимп»