Пример готового реферата по предмету: Психология
Введение
1. Организационные условия развития коллективных отношений в команде
2. Социально-психологические аспекты развития коллективных отношений в команде
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Умение работать в команде одна из основных компетенций менеджеров. И соискатель, претендующий на руководящую позицию, должен быть способен не только грамотно управлять группой своих коллег, но и являться частью коллектива, не «тянуть одеяло на себя» и не принимать скоропалительных решений. Валерий Максимов, генеральный директор отеля «Советский» и ресторана «Яръ», придерживается такого мнения, что каждый управленец должен набирать свою команду лояльных специалистов, ведь «намного эффективнее влиять на подчиненных, если первым протянешь руку для приветствия каждому сотруднику и назовешь его по имени». Только при таком совмещении качеств командная работа будет плодотворной. Галина Немченко, ведущий консультант департамента Sales&Marketing рекрутинговой компании Antal International, приводит пример, когда один из кандидатов, директор регионального филиала, был вынужден уволиться из компании, в которой смог добиться больших объемов продаж, и руководство его очень высоко ценило. Причиной послужило его неумение общаться с руководителями других функциональных подразделений.
темы работы обусловлена тем, что при многообразии территориальных образований (субъектов) в составе нашей Федерации Конституция РФ 1993 г., федеральные конституционные законы и федеральные законы, принятые в развитие положений Основного Закона, практика Конституционного Суда Российской Федерации и реализация его решений, конституции и уставы субъектов РФ, региональное законодательство, договоры между органами государственной власти разного уровня (Федерации и ее составных частей), а также практика реализации нормативных правовых актов составляют противоречия в отношении отдельных институтов федерализма.Целью курсовой работы является анализ проблем развития федеративных отношений в государственном управлении. Рассмотреть эффективность федеративных отношений в государственном управлении;
Данная работа имеет практическую значимость, так как, в ходе анализа информации были рассмотрены теоретические и методологические основы по теме особенностей формирования и развития институциональных отношений, а понимание основ их функционирования позволит оценить их влияние на экономику государства.
- определить и охарактеризовать проблемы развития института договора найма жилых помещений;
С развитием рыночных отношений в нашей стране усиливается конкуренция, расширяются возможности деятельности.Тема данной дипломной работы: “Кредитные риски: их факторы и пути снижения в современных условиях” — чрезвычайно актуальна. Всякая деятельность, какой бы она ни была, и сама жизнь содержат в себе известную долю риска и случайности самого различного характера.
Данная выпускная квалификационная работа опирается на труды ученых, в которых нашли отражение теоретические и прикладные аспекты регулирования агропромышленного производства: Агирбова Ю.И., Багмута А.А., Бородина К.Г., Буздалова И.Н., Вермеля Д.Ф., Волковой Н.А., Володина В.М., Гриценко, Г.М., Киселева С.В., Крамлиха О.Ю., Ламанова П.И., Милосердова В.В., Нечаева В.И., Минакова И.А., Обушенкова Н.Г., Парамонова П.Ф., Трубилина И.Т. и других.
Эффективным средством регулирования отношений между большими группами и слоями населения, в частности между предпринимателями (работодателями), наемными работниками и государством в России оно стало сравнительно недавно, тогда как в западных странах речь идет о нескольких десятков лет. Несмотря на это, первые разговоры о германизации отношений в трудовом обществе высказывались гораздо раньше как западными, так и отечественными учеными и общественными деятелями. Развития института социального партнерства позволяется выстраивать грамотные отношения между участниками трудовых и коллективных отношений.
Цель практики: составить и апробировать программу коллективной изобразительной деятельности посредством игровых занятий, направленных на развитие межличностных отношений в группе дошкольников.Предмет исследования: игровые занятия в коллективной изобразительной деятельности, как средство развития межличностных отношений в группе дошкольников.В соответствии с целью исследования нами была сформулирована следующая гипотеза: организация коллективной изобразительной деятельности посредством игровых занятий, направленных на повышение статуса дошкольника и сплоченности коллектива, а также улучшение психологического климата коллектива (группы), будет способствовать развитию межличностных отношений в группе дошкольников.
Список использованной литературы
1.Андреева, Г. М. Социальная психология: Учеб. для высш. шк. — М.: Ас-пект-Пресс, 1999. — 375 с.
2.Емельянов Е. Н., Поварницына С. Е. Психология бизнеса. – М.: Арма-да, 1998. – 511 с.
3.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Виль-ямс, 2007. — 672 с.
4.Пригожин А.И. Методы развития организаций. — М.: МЦФЭР, 2003. — 863 с.
5.Социальная психология: Хрестоматия: Учебное пособие для студентов вузов / Сост. Е. П. Белинская, О. А. Тихомандрицкая. – М.: Аспект Пресс, 2003. – 475 с.
6.Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организации. Учебник. – 2-е изд. испр. и доп. М.: изд-во Эксмо, 2005. – 544 с.
список литературы
