Содержание
Введение3
1.Основные цели обучения и развития персонала4
2.Классификация задач управления развитием персонала8
3. Методы обучения и развития персонала, оценка результатов13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ17
Список литературы18
Выдержка из текста
Введение
Эффективная работа предприятия в значительной степени зависит от осо-бенностей управления персоналом. Не случайно этой отрасли менеджмента в последнее время стали уделять очень большое внимание.
Управление персоналом представляет собой область деятельности, важ-нейшими элементами которой являются определение потребности в персонале, привлечение персонала (вербовка и отбор персонала), задействование в работе, высвобождение, развитие, контроллинг персонала, а также структурирование работ, политика вознаграждений и социальных услуг, политика участия в успе-хе, управление затратами на персонал и руководство сотрудниками . Главное, что составляет сущность управления персоналом, — это системное, планомерно организованное воздействие с помощью взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер на процесс формирования, распеделения, перераспределения рабочей силы на уровне предприятия, на создание условий для использования трудовых качеств работника (рабочей силы) в целях обеспе-чения эффективного функционирования предприятия и всестороннего развития занятых на нем работников .
Список использованной литературы
Список литературы
1. Дизель П., МакКинси У., Ренан Д. Поведение человека в организациях. — М.: Дело. — 1999. 160 с.
2. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. — М.: Инфра-М 2006. -608 с.
3. Карпов А. В. Психология менеджмента / Учебное пособие М: Гардарики. 2006. 584 с.
4. Карташова Л.В, Никонова Т.В, Соломинидина Т.О. Организационное пове-дение. М: ИНФРА-М. 2000. 212 с.
5. Кибанов А.Я, Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М: ИНФРА-М. 2002. 240 с.
6. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект-Пресс. 2006. 416 с.
7. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. М.: Аспект-Пресс. 2002. 285 с.
8. Травин В. В, Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М: Дело. — 1997. 336 с.
9. Управление персоналом: Учебник/Под ред. Д.И.Румянцевой. М: ИНФРА-М. 2001. 400 с.
10. Управление персоналом: Учебник/Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. М: ИНФРА-М, 2002. 380 с.
11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Уч. Посо-бие. — М: Интел-Синтез. — 2000. 368 с.
12. Шпалинский О.Е. Психология менеджмента. М: Изд-во УрАО, 2000. 184 с.
С этим материалом также изучают
... управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 304 с.14.Майкл Портер «Конкуренция» — М.: «Вильямс», 2006.15.Маленков Ю. А. Современный менеджмент. ... и экспертизы» Цель работы – изучение темы «Аудит деятельности малых предприятий» как с ...
... менеджмента. Т.1, 2 - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Эльга. Ника-Центр, 2004. – 624 с. 14.Гаврилов В.И. Управление активами организации (предприятия). ... развития производства на предприятиях ... предприятий): учебник / А.А. Володин и др. – М.: ИНФРА ...
... управления персоналом в системе менеджмента много раз изменялась.Сегодня очень многие руководители поняли, что сила их организаций, ... С. 470-47254. Шереметьев В.А. Инновационные стратегии развития предприятия в условиях экономического кризиса // В ...
... предприятий и управления оборотными активами.Список использованной литературы1.ГК РФ2.Басовский Л.Е. Финансовый менеджмент. – М.: Инфра- ... оборотных активов предприятия могут непосредственно влиять на организацию производственного процесса ...
Ищете полный образец дипломной работы по управлению капиталом предприятия? В статье разбираем все этапы — от теорий Модильяни-Миллера до расчета WACC и анализа реальной компании, предоставляя готовую структуру и методологию для вашего исследования.
... прибыль в размере 1 млн рублей? Задача 7 Работа предприятия характеризуется следующими показателями: выручка от реализации 340 тыс. ... будет цена и маржинальная прибыль при условии, что целью фирмы является максимизация прибыли от продаж. Задача 4 ...
Изучите исчерпывающий образец курсовой работы по управлению инвестиционной деятельностью. Внутри вы найдете детальный разбор теоретических основ, пошаговые расчеты NPV, IRR, PI, анализ инвестиционной политики реального предприятия и готовую структуру для вашего проекта.
... Цель дипломной работы разработать рекомендации по совершенствованию процесса внутрифирменного обучения персонала для повышения эффективности деятельности организации. В современной науке нашли отражение различные аспекты изучаемой темы. Управление ...
... управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2012. – 448 с. 13. Крымов А.А. Вы – управляющий персоналом. – М.: Вершина, 2009. – 320 с. 14. Кязимов К.Г. Внутрифирменное обучение и развитие персонала. ...
Подробный разбор структуры курсовой работы по планированию социально-экономического развития коллектива. Рассматриваются теоретические основы, принципы развития персонала, методика анализа предприятия и разработка практических предложений по улучшению.
