Содержание

Оглавление

Введение 3

Понятие профессиональной успешности. 4

Развитие персонала 6

Профессиональная подготовка 9

Заключение 11

Список литературы 12

Выдержка из текста

Введение

В связи с потребностями современного социума в решении проблем в различных сферах жизни людей: повседневная жизнь, производство, образование бизнес и другие, существует постоянная необходимость в профессиональных кадрах и специалистах в своих областях. Социологические исследования показывают, что 77% успешности производства зависит именно от непосредственной работы ее кадров.

Выполняя эту работу, были сформированы задачи:

1. Проанализировать теоретическую литературу о вопросе профессиональной успешности и мотивационной сфере кадров.

2. Рассмотреть методы и способы развития персонала.

3. Исследовать профессиональную подготовку и способы ее формирования.

Список использованной литературы

Список литературы

1. Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. — М.: Мысль, 2008. — 444с.

2. Гвишиани Д.М. Организация и управление. — М.: Наука, 2004. — 312с.

3. Зеер Э.Ф.Психология профессионального развития. — М.: Академия, 2007. — 240 с.

4. Кабаченко Т.С. Психология управления. — М.: Пед. общество России, 2005.

5. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. — М.: Проспект, 2010. — 321с.

6. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: Эффекты и парадоксы. — М.: ИНФРА-М, 2003.

7. Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом. Учебное пособие для вузов /В.А.Спивак. С-Пб.: Питер, 2000. — 416 с.

8. Федорова Н.Н Организационная структура управления предприятием. — М.: КноРус, 2009. — 256 с.

Похожие записи