Содержание
Введение 3
1. Основы систем кросс-культурного менеджмента 4
1.1. Кросс-культурый менеджмент: понятие, цели и задачи 4
1.2. Модель кросс-культурной характеристик Герта Хофстеда 7
2. Кросс-культурный менеджмент в России 14
2.1 Специфика развития системы кросс-культурного менеджмента в России 14
2.2. Основные этапы развития 17
Заключение 22
Список использованной литературы 24
Содержание
Выдержка из текста
Объект реферата: кросс-культурный менеджмент в РоссииЦель рефератного исследования: рассмотреть развитие системы кросс-культурного менеджмента в России.Вывить специфику системы кросс-культурного менеджмента в России.
В основе традиционной теории лежит допущение, что лишь собственники осуществляют контроль и управление фирмой. Традиционной фирме присущи фрагментированные процессы, что при-водило к узкой специализации трудовых знаний и организации деятельности.
— исследование эволюции всеобщего менеджмента качества;- разработка модели оптимизации системы управления качеством на исследуемом предприятии;
Развитие системы трудового законодательства в России
— раскрыть теоретические аспекты развития системы венчурного финансирования;- провести анализ развития системы венчурного финансирования в Российской Федерации;- наметить пути совершенствования дальнейшего развития системы венчурного финансирования в России.
Интерес исследователей к изучению системы высшего образования обусловлен ролью образования в развитии современного общества. С начала 90-х гг. появилось большое количество научных работ, авторы которых критически осмысливают историю отечественного образования, оценивают достижения и недостатки вузовской системы, изучают проблемы высшей школы в исследуемый период, практику модернизации высшего образования. Среди них работы Б.С. Гершунского, А.А. Горюнова, В.И. Жукова, В.Г. Кинелева, М.Л. Михайлова, А.И. Михайлушкина, В.А. Садовничего, В.А. Сидорова, О.Н. Смолина и др.
Данная тема актуальна в силу того, что менеджмент в России пока далек от заданных глобализацией параметров на всех уровнях: от отдельной фирмы до общества в целом.Данная работа представляет собой теоретический обзор проблем, развития и особенностей менеджмента в России.
Актуальные проблемы становления и развития менеджмента в России
В работе изложены методические основы и практические вопросы внедрения и функционирования современной системы управления охраной окружающей среды на предприятиях. Отражены особенности и проблемы применения этой системы с учетом требований Российского законодательства и нормативно-методических документов.
Методы мотивации топ-менеджмента в России
Список источников информации
1. Герасимова Г.В. Значение и особенности корпоративной культуры в колледже // Вестник высшей школы 2011. № 4. С.42-44.
2. Емельянов Ю. Информационная и коммуникационная культура в компании // Проблемы теории и практики управления. 2010. № 10. -С.8-18.
3. Грошев И. Культурное пространство организации: эмоциональная среда / И.Грошев, А.Мищенко // Пробл. теории и практики управл. — 2012. — N 10. — С.100-107.
4. Иголкина И. Офис пожилых // Business excellence = Деловое совершенство. 2011. № 11. С.78-82.
5. Клоков Ю. Корпоративная культура предпринимательских структур России // Проблемы теории и практики управления. 2010. № 11. С.37-48.
6. Клоков Ю. Корпоративная культура предпринимательских структур России // Проблемы теории и практики управления. 2010. № 12. С. 77-79
7. Кондратьев Э. Организационная культура: понятие, механизмы и методы управления // Пробл. теории и практики управл. 2011.№ 11. С.56-64.
8. Рычкова А.А. Корпоративная культура трудового коллектива // Энергия: экономика, техника, экология. — 2014. — N 6. — С.71-74.
9. Фомина В.П. Изучение проблем корпоративной этики предприятия // Микроэкономика. — 2013. — N 6. — С.43-44.
10. Хофстеде Г. (Маастрихт, Нидерланды). Модель Хофстеде в контексте: параметры колличесвенной характеристики культуры / Язык, коммуникация и социальная среда – Language, Communication and Social Environment: Ежегодное научное издание / под ред. В.Б. Кашкина. – Вып. 12. / Воронежский гос. университет. Воронеж: НАУКА-ЮНИПРЕСС, 2014. – С.9-50
список литературы