Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1. Понятие и источники корпоративной культуры
2. Основные компоненты и особенности корпоративной культуры
спортивной организации
3. Влияние корпоративной культуры на организационную эффективность
Заключение
Список литературы
Приложение
Выдержка из текста
Актуальность темы реферата обусловлена тем, что корпоративная культура способна повысить эффективность организации, а цели ее членов, при грамотно созданном стратегическом инструменте архитектоники, ста-новятся общими. Кроме того, повышается инициатива, командный дух и даже взаимопонимание. Стоит ли говорить, что грамотная структура корпо-ративной культуры порой является важнейшим компонентом успеха орга-низации.
Изменения в корпоративной культуре спортивной организации, также как и ее возникновение, могут протекать плавно и стихийно, однако куда эффективнее держать их под контролем. Кризис, застой или расширение (слияние), а также смена руководства – хорошее начало для качественных изменений корпоративной культуры. Но какое направление не выбрала бы организация, одна из важнейших задач – определение четкой и понятной для всех ее членов целей, объединяющих отдельных ее членов в сильную и крепкую команду.
Методические основы анализа корпоративной культуры спортивной организации заложены в работах В.И. Андреева, М.Я. Виленского, Ю.Д. Железняка, В.В. Серикова, В.У. Агеевец, B.К. Бальсевича, В.М. Выдрина, Л.П. Матвеева, В.А. Пономарчук, С.Н. Павловской, Г.Г. Наталова, Н.А. Фомина и др.
Указанные и другие авторы (Ветчанова О.В. , Квачко А.В. , Могутно-ва Н.Н. и др.) считают, что корпоративная культура влияет на работоспо-собность членов организации, качество принимаемых решений, коммуника-ций с внутренней и внешней средой.
В зависимости от степени демократичности она может, как положи-тельно влиять на организацию, так и отрицательно. Корпоративная культура является важным элементом эффективности менеджмента организации и психологическом состоянии её членов.
Однако в изученной литературе в сфере физической культуры и спорта нами непосредственных исследований корпоративной культуры спортивной организации обнаружено не было, поэтому все нижеприведен-ные характеристики будут сформулированы автором данной работы через своего рода «рецепцию» положений, изложенных в литературе по пробле-мам корпоративной культуры из других предметных областей.
Цель работы – выявить основные характеристики и особенности кор-поративной культуры спортивной организации.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать понятие и источники корпоративной культуры.
2. Определить основные компоненты и особенности корпоративной культуры спортивной организации.
3. Рассмотреть, как корпоративная культура влияет на организацион-ную эффективность.
В качестве объекта нашего исследования выбраны спортивные орга-низации (клубы, команды, общества и др.)
Предметом исследования являются подходы и методология познания корпоративной культуры спортивной организации.
Список использованной литературы
2. источников