Пример готового реферата по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Введение………………………………………………………………………….3
1. Понятие и сущность работы органов местного самоуправления
в государственной и кадровой политике ……………………………….……… 4
2. Формы и методы работы органов местного самоуправления
в государственной и кадровой политике ………………………………………13
Заключение………………………………………………………………………22
Список литературы………………
Выдержка из текста
Современная Россия обладает достаточно высоким трудовым потенциалом, обусловленным высоким образовательным уровнем профессиональной подготов-ки работников организации. Однако многие предприятия испытывают недостаток квалифицированного работников организации.
Целью профессионального развития является обновление теоретических и практических знаний работников организации в соответствии постоянно повы-шающимися требованиями государственных образовательных стандартов.
Профессионального развития работников организации — это не просто полу-чение новых знаний, но и знакомство с новыми возможностями и новыми реше-ниями.
Специфика обучения работников организации предприятия определяется структурой и содержанием их профессиональной деятельности. Среди важнейших целей, которые призвано преследовать обучение работников, можно выделить следующие:
- обучить навыкам и умениям, необходимым для эффективного руково-дства;
- способствовать развитию установок, направленных на повышение инди-видуальной эффективности труда работников организации, более продуктивному их взаимодействию с подчиненными и успешному достижению целей организа-ции.
Этим обуславливается актуальность выбранной темы работы.
Подготовка работников организации в основном ведется для того, чтобы они овладели новыми умениями и навыками, требующимися для реализации це-лей организации. Другим соображением, неотделимым от предыдущего, является необходимость удовлетворения потребностей более высокого уровня: профессио-нального роста, успеха, испытания своих сил.
Список использованной литературы
1. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" "Российская газета" от 7 марта 2007 г. N 47, в Соб-рании законодательства Российской Федерации от 5 марта 2007 г. N 10 ст. 1152. (в ред. от 31.12.2014)//СИС «Гарант».
2. Анисимов, С.А. Стратегическое управление: Учебник / Анисимов С.А. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 366 с.
3. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / Веснин В.Р. – М.: Юристъ, 2008. – 496 с.
4. Виханский, О.С. Стратегическое управление: Учебник / Виханский О.С. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 203 с.
5. Вольгин, А.П., Матирко, В.И. Управление персоналом в условиях рыночной экономики / Вольгин А.П., Матирко В.И. // Дело. — 2006. — № 2. – С.25-28.
6. Грачев, М.В. Управление персоналом и международные корпорации: Учеб-ное пособие / Грачёв М.В. — М.: Наука, 2006. — 302 с.
7. Деслер, Г. Управление персоналом. Пер. с анг. / Деслер Г. — М.: Бином, 2007. — 432 с.
8. Драккер, П. Управление, нацеленное на результаты. Пер. с англ. / Драккер П. — М.: Бином, 2006. — 306 с.
9. Ивановская, Л.В., Свистунова, В.М. Обеспечение системы управления пер-сонала на предприятии: Учебное пособие / Ивановская Л.В., Свистунова В.М. — М.: ГАУ, 2007. — 358 с.
10. Исаенко, А.Н. Кадры управления в корпорациях США / Исаенко А.Н. // Проблемы теории и практики управления. — 2007. — № 5. — С.45-48.
11. Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К. Формирование системы управления персона-лом / Кибанов А.Я., Захаров Д.К. // Управление персоналом. — 2007. — № 1. — С.24-28.
