Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. АТТЕСТАЦИЯ: ПОНЯТИЕ, ЦЕЛИ, ВИДЫ 4
1.1. Определение аттестации 4
1.2. Цели и задачи аттестации 5
1.3. Виды аттестации 7
2.ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ 9
2.1. Методы и критерии оценки при аттестации персонала 9
2.2. Этапы проведения аттестации 13
2.3. Правовое обеспечение при проведении аттестации 15
2.4. Анализ результатов труда 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
Выдержка из текста
В последние годы возросла актуальность оценки и аттестации персонала. Сегодня трудно представить эффективную модель управления персоналом без института аттестации.
Создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на се¬го¬дняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из ко¬торых имеет свои достоинства и недостатки.
Роль аттестации возрастает, когда усиливается государственный и обще¬ственный контроль за соблюдением прав человека, социальных гарантий ра¬бот¬ника и, наоборот, снижается, когда государственные гарантии прав чело¬века сла¬беют или они фактически игнорируются.
Целью реферата является изучение аттестации персонала.
Задачи, которые необходимо решить в данной работе:
Рассмотреть понятие аттестации, её цели и виды;
охарактеризовать основные этапы проведения аттестации;
………………………………………
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ.(ред. от 06.04.2015) // КонсультантПлюс;
2. Воздушный кодекс РФ от 19.03.1997 № 60-ФЗ.(ред. от 19.01.2015) // КонсультантПлюс;
3. Федеральний закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».(ред. от 02.07.2013) // КонсультантПлюс;
4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».(ред. от 06.04.2015) // КонсультантПлюс;
5. Федеральный закон от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации».(ред. от 31.12.2014) // КонсультантПлюс;
6. Федеральный закон от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».(ред. от 31.12.2014) // КонсультантПлюс;
7. Федеральный закон от 09.01.1996 № 3-ФЗ «О радиационной безопасности населения». (ред. от 19.07.2011) // КонсультантПлюс;
8. Федерального закона от 29.12.1994 № 78-ФЗ «О библиотечном деле».(ред. от 27.12.2009) // КонсультантПлюс;
9. Федерального закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей». (ред. от 02.07.2013) // КонсультантПлюс;
10. Федерального закона от 30.12.2008 № 316-ФЗ «О патентных поверенных». (ред. от 02.07.2013) // КонсультантПлюс;
11. Федерального закона от 24.07.2007 № 221-ФЗ «О государственном кадастре недвижимости». (ред. от 28.02.2015) // КонсультантПлюс;
12. Федерального закона от 25.04.2002 № 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств». (ред. от 04.11.2014) // КонсультантПлюс;
13. Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях». (ред. от 04.11.2014) // КонсультантПлюс;
14. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 110 (ред. от 19.03.2014) «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»// КонсультантПлюс;
15. Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и Госкомнауки СССР от 05.10.1973 №№267/470.
16. Анцупов А.Я., Ковалев В.В. Социально-психологическая оценка персонала. − М.: ЮНИТИ, 2013. – 303с.
17. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом: Модели управления. – М.: ЮНИТИ, 2011.-426 с.
18. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с.
19. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2012.-344 с.
20. Вязигин А. Подбор, оценка и аттестация персонала в сфере торговли и услуг. − Вершина, 2015.-353 с.
21. Захарова Л.Н. Психология управления: учебное пособие. – М.: Логос, 2011.-345 с.
22. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012. -352 с.
23. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2011. – 328 с.
24. Стадник А.А. Оценка персонала. – Изд-во: Бегин Групп, 2014. – 178с.
25. Управление персоналом: учебник / под ред. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2012.-513 с.
26. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2010. – 560 с.
27. Завьялова Е.К. Особенности управления человеческими ресурсами инновационно-активных компаний // Вестник СПбУ. Сер.8. Менеджмент. — 2012. – Вып.2. – С.78-106.
28. Шутов И. Кейс-метод как одна из методик оценки персонала // Управление персоналом. – 2011. — №9. – С.34-39.
29. Одегов Ю. Подходы к управлению человеческими ресурсами и их влияние на оценку эффективности работы с персоналом / Ю. Одегов, Л. Котова // Кадровик. – 2011. — №2. – С.82-90.
30. Петрова Н. Вначале самолеты… ну а энергия, характер, интеллект – потом (подбор и оценка персонала) // Управление персоналом. – 2012. — №5. – С.46-49.