Оглавление
Введение 2
Анализ книги «Как найти и удержать лучших сотрудников» 4
Заключение 12
Используемая литература: 13 Содержание
Выдержка из текста
Книга, о которой пойдет речь в данной работе, представляет собой сборник лучших статей ведущего мирового журнала по бизнесу — Harvard Business Review. В рамках современного стратегического менеджмента признается, что сотрудники организации — это один из важнейших ресурсов компании, без участия высококвалифицированных кадров невозможна полноценная и бесперебойная работа организации.
на ваш выбор
На ваш выбор из представленных тем
Одним из важнейших стратегических факторов устойчивого экономического развития и достижения нормального уровня жизнеобеспечения населения является формирование цивилизованного современного предпринимательства на экономическом пространстве России.Сегодня важно, чтобы предпринимательство реализовало свой стратегический ресурс, стало одним из основных факторов выхода России и ее регионов из глубокого экономического кризиса на путь устойчивого экономического развития и превращения страны в равноправного субъекта мировых рыночных отношений.
Смысл философского исследования всегда состоял в том, чтобы не только прояснить те мировоззренческие структуры, которые определяют образ мира и образ жизни людей в ту или иную историческую эпоху, но и, рефлектируя над этими глубинными структурами, предложить возможные варианты новых жизненных смыслов и новых ценностей.
Одним из таких людей был Михаил Кольцов. Его творческая судьба очень интересна и вместе с тем трагична. На характере его работы, в немалой степени отразилось веяние эпохи.
Сознание – одно из наиболее сложных психических явлений, свойственных человеку; способ отношения к миру через общественно выработанную систему знаний, закрепленных в языке, во всех ее смыслах и значениях, наивысшая форма отражения действительности. Возникает сознание только в обществе. И физиологи, и психологи неоднократно пытались объяснить явление сознания. Но в настоящее время нет достаточно обоснованных гипотез механизмов сознания. Хотя в последние годы получен ряд фактов, проливающих свет на это таинственное явление. По своей природе сознание является свойством высокоорганизованной материи – головного мозга человека. Регистрируя разные показатели деятельности мозга и поведения человека, можно определить рамки, в которых сознание может существовать.
Создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на се¬го¬дняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из ко¬торых имеет свои достоинства и недостатки.Целью реферата является изучение аттестации персонала.
Используемая литература:
«Как найти и удержать лучших сотрудников» // Серия «Классика Harvard Business Review». — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.
список литературы