Содержание
Оглавление
Введение 2
Анализ книги «Как найти и удержать лучших сотрудников» 4
Заключение 12
Используемая литература: 13
Выдержка из текста
Введение
Книга, о которой пойдет речь в данной работе, представляет собой сборник лучших статей ведущего мирового журнала по бизнесу — Harvard Business Review. Данный журнал выпускается с 1922 года в стенах Гарвардского университета. Его основная миссия — публикация исследований, посвященных улучшению международной бизнес-практики в условиях глобализации. Тематика журнала охватывает все сферы бизнеса, все индустрии и направления менеджмента.
Книга «Как найти и удержать лучших сотрудников» посвящена вопросам поиска и привлечения сотрудников в компанию. В рамках современного стратегического менеджмента признается, что сотрудники организации — это один из важнейших ресурсов компании, без участия высококвалифицированных кадров невозможна полноценная и бесперебойная работа организации. В условиях постоянно возрастающей конкуренции очень важно создать все необходимые условия для работы сотрудников, удовлетворять их потребности и мотивировать к работе. Содержание данной книги представляется чрезвычайно актуальным для современной практики управления персоналом.
Целью данной работы является анализ содержания книги «Как найти и удержать лучших сотрудников». Для достижения данной цели были выработаны следующие задачи:
1) Внимательное изучение представленных материалов.
2) Критический анализ представленных материалов.
3) Соотнесение рекомендаций, предложенных авторами статей с практикой современного отдела кадров.
Объект изучения данной работы – статьи, содержащиеся в книге «Как найти и удержать лучших сотрудников», а предмет изучения — рекомендации, предложенные авторами.
Методикой, используемой в данной работе, является контент-анализ, который является стандартной методикой исследования в области общественных наук.
Список использованной литературы
Используемая литература:
«Как найти и удержать лучших сотрудников» // Серия «Классика Harvard Business Review». — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.