Содержание
Введение3
1. Общая характеристика реформирования государственного аппарата России в конце XVII-первой четверти XVIII вв.5
2. Табель о рангах8
Заключение13
Список литературы и источников18
Выдержка из текста
1. Общая характеристика реформирования государственного аппарата России в конце XVII-первой четверти XVIII вв.
К началу XVIII в. в России сложилась абсолютная монархия, для которой характерно наличие сильного разветвленного профессионального бюрократического аппарата, сильной постоянной армии. Россия стала «полицейским» государством, вмешивающимся во все мелочи жизни и регламентирующим их. Следствием этого явилось обилие писаных юридических актов, принимаемых по каждому поводу (за период правления Петра I было принято более трех тысяч правовых актов) . В результате губернской реформы прекратили существование приказы (кроме военных), а в 1718 г. был подписан Указ об учреждении девяти коллегий. Ведущим принципом работы коллегий стало разграничение сфер их деятельности и совещательный характер ведения дел. Раздавая новые чины, царь руководствовался личными качествами служащих. Стараясь преодолеть местничество, царь издал в 1719 г. Указ о пресечении местничества в коллегиях.
Список использованной литературы
1.Письма и бумаги императора Петра Великого. Т. 1. СПб., 1887
2.Российское законодательство X — XX веков. М., 1988
3.Уложение царя Алексея Михайловича 1649 г.//Электронная версия, режим доступа: http://www.bg-znanie.ru/article.php?nid=5709
Литература
4.Воскресенский Н.А. Законодательные акты Петра I. Т. II. Л., 1942.
5.Костомаров Н.А. Русская история в жизнеописании ее главнейших деятелей. Кн. 1. М., 1995
6.Мельников В.П. Кадровые службы в России: особенности их становления и эволюции // Служба кадров. 2000. № 2
7.Троицкий С.М. Русский абсолютизм и дворянство в XVIII в.: формирование бюрократии. М., 1974