Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..3
1. Оценка сложности основных функций руководства и учет личных деловых качеств руководителя при формировании его трудового дохода……5
2. Государственное регулирование оплаты труда руководителей………7
2.1. Определение размера должностного оклада руководителя……..7
2.2. Определение переменной части заработка руководителя……..12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………20
Список использованной литературы
1. Бухаянов М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 400 с.
2. Гамкрелидзе Л.И. Экономика предприятий и фирм-2-е издание.2007-247с.
3. Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовой кодекс РФ: научно-практический комментарий. М.: «За права военнослужащих», 2004. – (Серия «Право в Вооруженных Силах – консультант).
4. Гусев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Дело, 2003.
5. Гусев А.Н. Постатейный комментарий к КОАП РФ. М.: Инфра-М, 2003.
6. Журнал «Заработная плата. Расчет. Учет. Налоги».- 2004. — №8.
7. Заработная плата и ее включение в себестоимость /в вопросах и ответах. Д.Г. Скрипченко. – М.: Амалфея, 2000. – 272 с.
8. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусева). М.: ТК Велби, Проспект, 2003.
9. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шелемов Б.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М..: Спарк, 2002.
10. Магура М. Мотивация труда персонала и эффективность управления // Управление персоналом. – 2003. – № 6. – С. 22-25.
11. Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации/Под общей ред. В.И. Матусевича. – М.: НИИ труда, 2002. – 400 с.
12.Суша Г.З. Экономика предприятия: Учеб. пособие / Г.З.Суша. – М.: Новое знание., 2003. – 384 с.
13. http://www.garant.ru