ВВЕДЕНИЕ
1.Сущность организационного поведения персонала предприятия
1.Мотивация трудового повеления и деятельности
2.Роль большинства и меньшинства в достижении консенсуса
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность данной работы заключается в том, что рассматриваемая персона — король Фейсал, является реформатором, новатором, выдающимся политиком. При нем, Саудовская Аравия достигла небывалого расцвета. Данный исторический опыт достоин тщательного изучения.
была предпринята первая попытка определить роль и место Саудовской Аравии в регионе и мире.Цель данной курсовой работы – всестороннее рассмотрение политики короля Фейсала, его социальных преобразований.Объектом нашего исследования является историческое развитие Саудовской Аравии в период правления короля Фейсала, а предметом – его социальные реформы.
В результате того, что существует два типа организаций формальные и неформальные появляются и два разных типа управления ими формальное и неформальное. Это является причиной двух типов лидерства, тоже формального и неформального. Они вступают в сложные взаимоотношения, то есть могут сочетаться, могут резко расходиться, а могут и взаимодействовать.
роль корпоративной культуры и климата в достижении организационной эффективности
— проанализировать результаты ежегодного мониторинга «Уровень жизни, жилищного обеспечения, занятости, трудоустройства и переподготовки граждан, уволенных с военной службы, и их семей», проведенного в Тверской области в 2003 году;
Объектом курсовой работы являются общественные отношения, возникающие в процессе государственного управления как разновидности социального управления. В свою очередь предметом исследования является специфика государственного управления.
Актуальность исследования обусловлена важной ролью средств массовой информации в жизни современного общества. Информация, которую несут СМИ, должна быть понятна широкому кругу читателей, а неумеренное использование неологизмов журналистами может затруднить этот процесс.
В расцвете XXI века, когда у человечества имеются большие возможности изучения космоса, структурные исследования ДНК живых существ научно технические достижения достигли высокого уровня развития. Так поступательное движение в развитии науки и техники называется научно техническим прогрессом. Так вот чтоб понять роль науки и техники в развитии цивилизации необходимо рассмотреть революционные этапы развития науки, техники и технологий, такие этапы называются научно технологическими революциями.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач: 1) рассмотреть понятие, признаки и виды науки; 2) определить понятие техники; 3) изучить функции науки; 4) раскрыть аспект значения науки и техники в современном обществе.
С другой стороны, культура – это очень сложное и многоаспектное понятие, в связи с чем оно вызывает пристальный интерес исследователей вот уже на протяжении многих веков.Стоит отметить, что сегодня проблемы культуры обретают, по существу, ключевое, первостепенное значение, поскольку культура выступает мощным фактором социального развития. Культура играет все большую роль в решении долгосрочных программных целей демократического движения: формирование и укрепление гражданского общества, раскрытие творческих способностей человека, углубление демократии, построение правового государства.
Список источников информации
1.Большая энциклопедия Кирилла и Мефодия: Электрон. текстов. , данные и приклад. прогр. — М. : Большая энциклопедия Кирилла и Мефодия, 2003. – Электр. опт. диск (CD-ROM).
2.Большой Российский энциклопедический словарь М. : Большая Российская энциклопедия, 2005. – 1888с.
3.Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Гардарика, 1998. — 296с.
4.Психологическая энциклопедия / под ред. Р. Корсини, А. Ауэрбаха. – 2-е изд. – СПб. : Питер, 2003. – 1096с. : ил.
5.Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом — Спб: «Питер», 2000. — 416с.
6.Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. — 423 с.
список литературы