Содержание
Оглавление
Введение
1.Характеристика деятельности менеджера по персоналу
2.Роль и статус менеджера по персоналу в организации
3.Основные задачи менеджера по персоналу
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Роль и функции менеджера по УП в организации
Список использованной литературы
Список литературы
1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб: Питер, 2004. – 832с.
2.Бизюков П.В. Служба управления персоналом: функции, типология, модели.// Социологические исследования. – 2007. — № 5. – С.53 – 61.
3.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА — М, 2009. – 400с.
4.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. — М.: Проспект, 2009. — 688с.
5.Герчиков В.И. Управление персоналом: работник — самый эффективный ресурс компании: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 282с.
6.Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. – М.: Изд-во «Экзамен», 2002. – 352с.
7.Сперанский В.И. Современные технологии управления персоналом: Учебно-практическое пособие. — М.: Альфа-Пресс, 2008. — 495с.
8.Управление персоналом: Учебник для вузов. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2006. — 560с.
9.Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 304с.
10.Филонович С. Р. Область HRM: трудности и перспективы интеграции // Российский журнал менеджмента. — 2007. — № 1. — С. 109.
С этим материалом также изучают
Исследуйте ключевые проблемы управления в российских организациях, роль оргкультуры и эффективные методы разрешения конфликтов. Узнайте, как построить "антихрупкую" компанию.
Глубокий анализ повышения эффективности управления: от стратегической роли оплаты труда и HR-технологий до компетентностного подхода и ИИ в российских компаниях.
Комплексный анализ PR в государственном управлении РФ: сущность, правовые основы, цифровизация и адаптация зарубежного опыта. Узнайте о формировании имиджа и доверия.
... Управление персоналом: современная российская практика. СПб.: Питер, 2003. 288 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).29.Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». ...
... от руководителя до вспомо-гательного персонала. Управление человеческими ресурсами (далее – HR) представляет собой бизнес-функцию, поэтому руководство практически любой организации задается вопросом: какую ценность данная ...
... управление: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2010.С.9831Кибанов А.Я., Дуракова И.В. Управление персоналом организации: ... задачи менеджера организации; Список использованных источников ... литература, 2009. С. 6341Никулин Л.Ф., Бусалов Д.Ю., Исаева К.В. Управление ...
Исследование роли кадровой службы в современной организации: от эволюции и функций до влияния цифровизации, ИИ и правового регулирования в России. Практические рекомендации для HR.
Разработка комплексной антикризисной программы управления персоналом в 2025 году. Теория, практика, вызовы ИИ, "карьерного минимализма" и гибких условий труда.
Разработка методологического плана по оптимизации системы управления персоналом (СУП) с учетом современных HR-трендов, цифровизации и российской специфики. Включает диагностику, мотивацию и риски.
... рассматриваются теоретические аспекты совершенствования системы управления кадрами организации, роль и значение труда менеджеров в процессе деятельности предприятия, а также система управления персоналом фирмы. Особое внимание уделяется ...
