Роль и функции менеджера по УП в организации 2

Содержание

Оглавление

Введение

1.Характеристика деятельности менеджера по персоналу

2.Роль и статус менеджера по персоналу в организации

3.Основные задачи менеджера по персоналу

Заключение

Список литературы

Выдержка из текста

Роль и функции менеджера по УП в организации

Список использованной литературы

Список литературы

1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб: Питер, 2004. – 832с.

2.Бизюков П.В. Служба управления персоналом: функции, типология, модели.// Социологические исследования. – 2007. — № 5. – С.53 – 61.

3.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА — М, 2009. – 400с.

4.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. — М.: Проспект, 2009. — 688с.

5.Герчиков В.И. Управление персоналом: работник — самый эффективный ресурс компании: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 282с.

6.Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. – М.: Изд-во «Экзамен», 2002. – 352с.

7.Сперанский В.И. Современные технологии управления персоналом: Учебно-практическое пособие. — М.: Альфа-Пресс, 2008. — 495с.

8.Управление персоналом: Учебник для вузов. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2006. — 560с.

9.Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 304с.

10.Филонович С. Р. Область HRM: трудности и перспективы интеграции // Российский журнал менеджмента. — 2007. — № 1. — С. 109.

Похожие записи