Содержание
Введение
1 Место подсистемы управления персоналом в структуре управления предприятием
2 Роль и функции менеджера по управлению персоналом в организации
3 Портрет современного HR-менеджера
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Роль и функции менеджера по УП в организации
Но необходимо отметить, что до сих пор мышление большинства руководителей предприятий и даже руководителей служб управления персоналом скованно стереотипами, которые в свою очередь замедляют инновационный подход к созданию качественно новой, сильной и влиятельной службы персонала.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты основных направлений деятельности по управлению персоналом. Во второй главе дипломного проекта дается общая характеристика исследуемого объекта. В третьей главе предлагаются рекомендации по совершенствованию управления персоналом в ООО «Информ-Системс».
Сегодня она представлена людьми более образованными и обеспеченными, значительно более мобильными, заинтересованными участвовать в принятии решений на рабочих местах, способными рисковать, менее верными компании или организации, менее склонными иметь детей, чаще занятыми умственным трудом (служащие), более предприимчивыми и самостоятельными.
В.
Использование психологических методов управления персоналом в организации
Предмет исследования – организационные и управленческие отношения, возникающие по поводу формирования и совершенствования системы управления персоналом (на примере предприятия ОАО «Саратовоблгаз»).
Список использованной литературы
1.Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации. – М.: Маркет ДС Корпорейшен, 2010. – 432 с.
2.Волкова Л. П., Кобцева Е. Н., Тюлькина Ю. С. Управление персоналом: учебник. М.: ИНФРА-М, 2010. – 570 с.
3.Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы. Практическое руководство. – М.: Дело и Сервис, 2007, — 340 с.
4.Маслова В.М. Управление персоналом. М.: Юрайт-Издат, 2011. – 488 с.
5.Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. — М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009. – 648 с.
6.Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. М.: Инфра-М, 2007. — 304 с.
7.Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль НК-менеджера в организации: Пер. с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2007. – 304 с.
список литературы