Содержание
Дуглас Мак-Грегор (1906-1964) — доктор философии Гарвардского университета. В начале 1950-х годов впервые сформулировал свои идеи об управлении. В 1960 году они были опубликованы в его главном труде «The Human Side of Enterprise» («Человеческая сторона предприятия»).
Представьте следующую картину. Вы приобретаете вполне прибыльный бизнес, вкладываете миллионы долларов США, уже рисуете перспективы развития и картину будущего успеха. И вдруг оказывается, что 80% сотрудников отказываются работать в Вашей компании. Вы им сулите золотые горы, предлагаете интересный мотивационный пакет, перспективы карьерного роста и т. д. А они в ответ — заявление об уходе. Звучит неправдоподобно? Но именно с такой ситуацией столкнулась компания «Евросеть».
Выдержка из текста
Дуглас Мак-Грегор (1906-1964) — доктор философии Гарвардского университета. В начале 1950-х годов впервые сформулировал свои идеи об управлении. В 1960 году они были опубликованы в его главном труде «The Human Side of Enterprise» («Человеческая сторона предприятия»).
Представьте следующую картину. Вы приобретаете вполне прибыльный бизнес, вкладываете миллионы долларов США, уже рисуете перспективы развития и картину будущего успеха. И вдруг оказывается, что 80% сотрудников отказываются работать в Вашей компании. Вы им сулите золотые горы, предлагаете интересный мотивационный пакет, перспективы карьерного роста и т. д. А они в ответ — заявление об уходе. Звучит неправдоподобно? Но именно с такой ситуацией столкнулась компания «Евросеть».
Список использованной литературы
Дуглас Мак-Грегор (1906-1964) — доктор философии Гарвардского университета. В начале 1950-х годов впервые сформулировал свои идеи об управлении. В 1960 году они были опубликованы в его главном труде «The Human Side of Enterprise» («Человеческая сторона предприятия»).
Представьте следующую картину. Вы приобретаете вполне прибыльный бизнес, вкладываете миллионы долларов США, уже рисуете перспективы развития и картину будущего успеха. И вдруг оказывается, что 80% сотрудников отказываются работать в Вашей компании. Вы им сулите золотые горы, предлагаете интересный мотивационный пакет, перспективы карьерного роста и т. д. А они в ответ — заявление об уходе. Звучит неправдоподобно? Но именно с такой ситуацией столкнулась компания «Евросеть».
С этим материалом также изучают
... МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. ТЕОРИЯ ДУГЛАСА МАК ГРЕГОРА Дуглас Мак-Грегор родился в 1906 г. Он получил степень доктора философии в Гарвардском университете и впоследствии в течение нескольких лет работал там ...
... без гражданства, организовали банду. В течение 1994-1995 гг. они совершили несколько нападений на российские воинские части, ... без гражданства, организовали банду. В течение 1994-1995 гг. они совершили несколько нападений на российские воинские части, ...
... из текста ШКОЛА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ 42.2 Теория Дугласа Мак-Грегора. СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. Весьма ... марксизму и считались его серьезной альтернативой. Мак-Грегора и Ф. В центре внимания поведенческой ...
... Д. Мак-Грегора, М. Фоллета, Дж. Иванцевича, Дж. Дугласа, Г. ... 228с.24.Филонович С. Р. Область HRM: трудности и перспективы интеграции // Российский журнал менеджмента. - 2007. ... подбора сотрудников в исследуемой компании. Поставленная цель реализуется ...
... Герцберга, А. Маслоу, Д. Мак-Грегора, М. Фоллет. Список ... персонала в ООО «Перспектива» Объектом исследования является адаптация ... 36. 13. Канке В.А. Философия менеджмента: учебник – М.: ... 17. Мазылкина Е.И., Паничкина Г.Г. Адаптация в коллективе: учебное ...
... Мак Грегора, А.Маслоу, Э. Мэйо, Ф. Тейлора, А. Файоля, и др. Цель курсовой работы – рамочные стандарты ВТО и перспектива ... 35. – Ст. 4137.29. Официальный сайт компании «Рексофт» [Электронный ресурс]. – Режим ... до 2020 года. Утверждена распоряжением ...
... Р. Лайкерта, Э. Лоулера, Э. Локка, Д. Мак Грегора, А.Маслоу, Э. Мэйо, Ф. Тейлора, А. Файоля, ... история, интернализация и тенденция развитияГлава 2 Автомобильная компания Geely: история, современное состояние, интернализация и ...
... Какой бы путь ни выбрала компания – оба они сдерживаются рынком. Поэтому наиболее рациональным ... экономики республики, наличествующие в последние годы, вызваны, прежде всего, опережающим развитием ... трансакционные издержки: объясняют Дуглас Норт и Трайн ...
Узнайте, как проводится комплексная оценка кредитоспособности заемщика на основе финансовых коэффициентов, анализа денежных потоков и скоринговых моделей. Статья раскрывает методики, которые используют банки, и помогает понять реальное финансовое состояние вашей компании.
