Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. РАЗВИТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ КАК ФОРМЫ УПРАВЛЕНИЯ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ 5
1.1. Сущность, цели и функции менеджмента 5
1.2. Экономические и социальные основы современного менеджмента 6
ГЛАВА 2. РОЛЬ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ 11
2.1. Принципы формирования российского менеджмента 11
2.2. Взаимосвязь менеджмента и рыночной экономики 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15
Выдержка из текста
Актуальность исследования. Исторически сложилось, что Российская Федерация отстала в собственном развитии от «рыночных» стран, и в настоящее время она должна пройти этап трансформации общества, осуществляя творческий синтез зарубежного опыта с учетом собственной самобытности и уникальности.
Экономические законы, как известно, в отличие от законов природы, опосредованы «живыми людьми», в выборах и желаниях которых присутствуют нравственные и моральные ценности, традиции и установки, нормы и ожидания. Неудачи в проведении экономических реформ в нашей стране связаны с неопределенностью стратегии кардинального переустройства общества, а также с копированием чужого, непонятного нам опыта.
Наша страна имеет собственную тысячелетнюю историю предпринимательства, русская народная эстетика и этика создавали в ведении бизнеса и в жизни атмосферу почитания идеалов правды, справедливости и добра. Чтобы не допускать грубейших ошибок в будущем, нам нужно критически переосмыслить опыт отраслевого и внутрифирменного управления в мире, но главное – это научиться находить оптимальные решения в условиях неопределенности социально-экономической жизни и недостаточной стабильности для современной России.
Менеджмент – это не лекарство от хозяйственных проблем, и не совокупность устоявшихся и готовых решений на все случаи жизни. Менеджмент представляет собой достаточно быстро преобразующее в совершенно новые направления и формы и творческое явление. Как только менеджмент отстает от реальных потребностей окружающей среды, он перестает отвечать предъявляемым требованиям и изменяется. Управленческие решения, которые эффективны в одной конкретной ситуации и в одной отрасли, могут быть опасными для иных ситуаций и отраслей. Многовариантность ходов управления и решений, неординарность и гибкость хозяйственных комбинаций, уникальность ситуаций составляют основу менеджмента. Именно поэтому упор в деятельность менеджмента делается не на стандартные решения, а на способность правильно и быстро оценивать реальную хозяйственную ситуацию и найти единственный верный в этом положении подход, являющийся оптимальным в данных условиях.
Цель работы состоит в исследовании роли менеджмента в рыночной экономике.
Для достижения поставленной цели были выдвинуты следующие задачи:
1. Исследовать принципы, особенности и функции менеджмента.
2. Рассмотреть экономические и социальные основы современного менеджмента.
3. Проанализировать принципы формирования менеджмента в РФ.
4. Изучить роль современного менеджмента на рыночную экономику.
Структура работы: работа состоит из введения, 2-х глав, заключения и списка использованной литературы.
Список использованной литературы
1. Аганесян И. А. Управление персоналом организации. — М.: Амалфея, 2000. Барков С. А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2001.
2. Андреев В.И. Саморазвитие менеджера / В.И. Андреев. — М.: Дело, 2014. – 275 с.
3. Виханский О. С., Наумов О. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс., М.: ЮНИТИ, 2004.
4. Глухов, В. В. Менеджмент: для экономических специальностей / В. В. Глухов. – Санкт-Петербург: Питер Пресс, 2009.
5. Ефремов С. М. Менеджмент организации: Учебник – М: 2005.
6. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2012. – 452 с.
7. Коротков, Э.М., Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие / Э.М. Коротков, И.Ю. Солдатова, — М.: Дашков и К, 2013. — 272 c.