ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. РАЗВИТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ КАК ФОРМЫ УПРАВЛЕНИЯ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ 5
1.1. Сущность, цели и функции менеджмента 5
1.2. Экономические и социальные основы современного менеджмента 6
ГЛАВА 2. РОЛЬ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ 11
2.1. Принципы формирования российского менеджмента 11
2.2. Взаимосвязь менеджмента и рыночной экономики 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15
Содержание
Выдержка из текста
Цель работы состоит в исследовании роли менеджмента в рыночной экономике. Проанализировать принципы формирования менеджмента в РФ. Изучить роль современного менеджмента на рыночную экономику.
Эволюция финансового менеджмента и его роль в рыночной экономике 71.4 Цели финансового менеджмента коммерческого предприятия 22 Практические аспекты концепций финансового менеджмента в рыночной экономике: модели сравнительной оценки нефтяных компаний 41
Работа состоит из двух разделов: теоретического и практического. При подготовке курсовой работы использовались научные труды отечест-венных и зарубежных специалистов, а также материалы задания для практической части – конкретный кейс-ситуация, посвященная своду законов царя Хаммурапи.
• проанализировать подходы к понятию сущности менеджмента. Рассмотреть цели, задачи и роль менеджмента в современном производстве;
приобретение знаний в области анализа и прогнозирования тенденций изменения форм, методов и механизмов государственного воздействия.
Нормативно-правовой базой послужили Федеральный закон 147-ФЗ «О естественных монополиях», ФЗ «Об исполнении федерального бюджета за 2011-2013гг.», Заключение Счетной палаты РФ на проект федерального закона «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 года».
Рыночная система формировалась на протяжении нескольких тысяч лет в результате постепенного разложения натурального хозяйства. В основе этого процесса лежало развитие общественного разделения труда и экономическое обособление производителей в рамках частной формы собственности на средства производства. Этот процесс сделал необходимой и единственно возможной формой связи между экономическими субъектами обмен результатами хозяйственной деятельности. Именно такой непрерывный процесс обмена продуктами труда и есть одно из определений рынка.
При написании данной курсовой работы были применены следующие методы: эмпирический метод, метод формализации, гипотетический, абстрагирование, синтез, метод дедукции и аналогии, а также прогнозирование, методы системного и экономического анализа.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что современное развитие рыночных отношений предусматривает активную работу государственных органов, необходимость поддержания государством постоянного баланса степени вмешательства в экономику
Список источников информации
1. Аганесян И. А. Управление персоналом организации. — М.: Амалфея, 2000. Барков С. А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2001.
2. Андреев В.И. Саморазвитие менеджера / В.И. Андреев. — М.: Дело, 2014. – 275 с.
3. Виханский О. С., Наумов О. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс., М.: ЮНИТИ, 2004.
4. Глухов, В. В. Менеджмент: для экономических специальностей / В. В. Глухов. – Санкт-Петербург: Питер Пресс, 2009.
5. Ефремов С. М. Менеджмент организации: Учебник – М: 2005.
6. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2012. – 452 с.
7. Коротков, Э.М., Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие / Э.М. Коротков, И.Ю. Солдатова, — М.: Дашков и К, 2013. — 272 c.
список литературы