Cодержание
Введение
Глава 1. Анализ взглядов на соотношение категорий «корпоративная культура» и «организационная культура»
Глава 2. Роль организационной и корпоративной культуры в организации
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Теоретические основы формирования корпоративной культуры организации 5 Методы формирования организационной культуры 12 Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры в группе компаний «***» 22
Роль корпоративной культуры в организации
Степень изученности проблемы В отечественной литературе менеджмента до 1992 года проблемы корпоративной культуры рассматривались лишь эпизодически. Исторически первыми работами в обла сти теории формирования корпоративной культуры, изданными в нашей стране в 1992 году, являются монографии А.Н. Петрова и Ю.В. Гусева. За последующие годы количество монографий в области стратегического планирования и управления, изданных отечественными исс ледователями, нельзя назвать большим. Основой для формирования представления о культуре фирмы послужили работы зарубежных и российских авторов в области организационной культуры и менеджмента, связанные с тематикой работы.
Теоретической и методологической основой исследования явились труды российских специалистов в области менеджмента по изучаемой проблеме, анализ современной практики формирования организационной культуры. В ходе анализа использовались, диалектический метод, системный подход, методы сравнений, обобщений и аналогий. Эмпирической базой работы являются материалы глобальной сети Интернет. Цель и задачи исследования определили структуру дипломной работы. Она состоит из введения, двух глав, включающих в себя четыре параграфа, заключения, списка литературы.
Управление корпоративной культурой в организации ООО «ДВК»
Теоретической и методологической основой исследования выступил научный анализ объективных закономерностей развития рыночной экономики, диалектический подход к освоению специфики социальных и трудовых отношений и систем управления в строительных компаниях в условиях динамичного изменения окружающей среды.
Она образовалась на основе корпоративного управления, тоже достаточно новой сферы знаний, которая рассматривает в крупных организациях определенные принципы, подходы, закономерности и законы. Мы упомянули именно крупные организации, потому что именно на определенном этапе ее развития руководство замечает, что не только финансовая сторона является главной в механизме производства, оказание услуг или продажи того или иного товара.
Корпоративная культура и наука управления персоналом взаимосвязаны. При этом менеджмент не только сопоставим с организационной культурой, в значительной степени зависит от неё, а также влияет на формирование и последующую адаптацию культуры к организационной стратегии. В связи с этим нам следует не забывать о необходимости умения управленца влиять на организационную культуру.
Список литературы
1.Армстронг М. Практика управление человеческими ресурсами. / Пер с англ. Под редакцией С.К. Мордовина. СПб.: Питер, 2007. — 832с.
2.Белоус Н., Любченко Е. Формирование корпоративной коуч-культуры // Менеджер по персоналу. – 2008. – №1 – С.42– 45.
3.Власова Е.Ф. Корпоративная культура как фактор социальной адаптации новых работников: автореф. дис. канд. соц. наук: 62.00.83. / Е.Ф. Власова; Уральский государственный университет им. А.М.Горького. – Екатеринбург, 2010. – 21 с.
4.Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учеб. пособие.- М.: Финансы и статистика, 2001. — 224 с.: ил.
5.Грошев И.В. Организационная культура: Учебное пособие / И.В. Грошев.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.- 288с.
6.Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2006.
7.Колесник С. Особенности формирования корпоративной культуры крупного промышленного предприятия // Менеджер по персоналу. – 2008. – №4 – С.22– 27.
8.Корпоративна культура: Учебное пособие / Под ред. Г.Л. Хаета. – К.: Центр учебной литературы, 2003. – 403 с.
9.Кроль Л., Пуртова Е. Развитие организации и HR – менеджмент. – М.: НФ Класс, 2006. – 400 с.
10.Лазарева Н. Корпоративная социальная ответственность // Менеджер по персоналу. – 2008. – №6 – С.68– 77.
11.Лапина Т.А. Корпоративная культура: Учебно-методическое пособие – Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. – 96 с.
12.Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: Учебное пособие / А.А.Максименко. – Кострома: КГУ, 2006. – 168 с.
13.Могутнова Н.Н. Типы корпоративной культуры на современных российских предприятиях: диссертация кандидата социологических наук: 22.00.04 Москва, 2007. — 195 с.
14.Мэтс Э. Организационная культура: Пер. с англ. – Х.: Изд-во Гуманитарный центр, 2006. – 460 с.
15.Организационная культура в схемах и таблицах / Сост. Т.О. Соломанидина, О.Н. Волгина. — М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2004. — 340 с.
16.Организационная культура: учебное пособие / О. Е. Стеклова. – Ульяновск: УлГТУ, 2007. – 127 с.
17.Основы менеджмента./В.Р.Веснин.- М.: «ГНОМ-пресс» при сод. Т.Д. «Элит-2000»,2006. – 440с.
18.Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура: Учебное пособие – М.: Логос, 2002. — 224 с.
19.Персикова Т. Н. Феномен корпоративной культуры в современной России (сопоставительный анализ корпоративных культур в российских и иностранных организациях) Т. Н. Панцуркина // Вестник МГУ. Серия 19. Лингвистика и межкультурные коммуникаци. – 2007. — № 1. – С.163-169.
20.Плотников, М. В. Аспекты деструктивности в современных организационных культурах / М. В. Плотников // Общественные науки и современность. – 2006. — № 3. – С. 132-148.
21.Пригожин А.И. Методы развития организации / А.И.Пригожин.- М.: МЦФЭР, 2003.- 864 с.
22.Роббинз П. Стивен. Основы организационного поведения. – М.: Вильямс, 2006. – 448 с.
23.Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. Учебное пособие / Т.О. Соломанидина. — М.: ООО «Журнал управление персоналом», 2003, 456 с.
24.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб.: Питер, 2000. — 102 с.
25.Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2001. — 352 с.
26.Стеклова О.Е. Организационная культура: Учебное пособие – Ульяновск: УлГТУ, 2007. – 127 с.
27.Танаев В.М., Карнаух И.И. Практическая психология управления. — М.: АСТ-ПРЕСС КНИГА, 2003. — 304с.
28.Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка. СПб: ГУ ИТМО, 2008. – 154 с.
29.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. — 560 с.
30.Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Построение, эволюция, совершенствование / Пер. с англ. С. Жильцова, А. Чеха; Под ред. В. А. Спивака / — СПб.: Питер, 2002 – 336 с.
список литературы