Пример готового реферата по предмету: Делопроизводство и документооборот
Введение
1. Секретарь организации и его место в документообороте организации
2. Хранение документов как одна из функций секретаря
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
При разработке должностной инструкции для секретаря приемной заместителя Главы города по социальным вопросам Администрации города Новый Уренгой автор руководствовался Трудовым Кодексом Российской Федерации, «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих», (утв. постановлением Минтруда России от
2. августа 1998 г. № 37 с последующими изменениями), ГОСТом Р 6.30-2003 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», принятый и введенный в действие постановлением Госстандарта РФ от 3 марта 2003 г. N 65-ст .
Согласно законам и нормативным актам РФ, документы хранятся в архиве организации независимо от формы ее собственности. Только грамотная архивная обработка документов способна обеспечить правильное хранение в собственных архивах организации и для последующей передачи в Государственный архив РФ. Поэтому актуальность темы курсовой работы заключается в выявлении роли и значении архивного деля для современного предприятия.
Считается, что в группе существуют три потребности – потребность в выполнении задачи, потребность в сохранении коллектива и индивидуальные потребности отдельных членов группы. Таким образом, образуются три плотности для исследования: деятельность организации, группа и личность.Цель работы: рассмотреть роль менеджера в организации.
Роль медсестры в организации помощи пациенту при критических состояниях в ближайшем послеоперационном периоде
Роль педагога в организации ручного труда дошкольника как самостоятельной детской деятельности
Практическая значимость работы состоит в том, что проанализирована одна из важных проблем работы с кадрами на производстве, определяющей тенденцию воздействия на сотрудника с целью оптимизации его личностных профессиональных качеств, повышения профессионализма, и составлены рекомендации для практикующих специалистов.
Однако именно в практике PR данные жанровые формы очень часто не имеют четкой текстовой структуры и четких межжанровых различий, большинство текстовых материалов, исходящих от лица субъекта (организации, персоны) и имеющих различные информационные поводы и, соответственно, различную целевую установку, функции, структуру, языковой и стилистический облик, именуются только как «пресс-релиз». Разумеется, недооценка роли копирайтига в PR-стратегии организации, а также проведении PR-кампаний существенно снижают их эффективность и даже могут нанести ущерб репутации и имидже организации.Цель исследования – изучить роль копирайтинга в организации эффективных PR-кампаний.
Революция в собственности и сопровождавшие ее преобразования экономических институтов общества привели к тому, что миллионы людей, ранее занимавшихся организованным, планомерным профессиональным трудом на государство, испытали свои силы и способности в предпринимательстве, в малом бизнесе, где часто соединены в одном лице трудовая деятельность, собственность и управление. Это, на мой взгляд, является фактором готовности человека к работе. Умение руководить – это прирожденное свойство человека, которое можно лишь развить в течение жизни, приобретая для этого необходимые знания, навыки и переосмысливая личный опыт. Между тем, как показывает не только зарубежный, но и современный отечественный опыт, именно персонал становится сегодня долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания предприятия. В условиях нестабильности российской экономики неустойчивости финансового рынка, откровенной слабости и неразвитости отечественного рынка труда для предприятия одной из наиболее сложных задач является задача создания и обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом.
Их квалификация, активность, способность взаимодействовать между собой – все это в совокупности будет определять результативность деятельности организации. Экономические реформы, ориентированные на переход к рыночным отношениям определяют новое качество положения руководителя в организации.В контексте требований экономической самостоятельности и полной ответственности за результаты своей деятельности в организациях стали формироваться такие системы управления, которые обеспечивали бы высокую эффективность работы, устойчивость на рынке, конкурентоспособность
Через приемную, наверняка, проходят ваши коллеги, которые «впали в немилость». Найдите мужество сказать им несколько ободряющих слов, выразите сочувствие, поддержите в трудную для них минуту. Это не значит, что вы должны встать на сторону потерпевшего и высказываться против своего руководителя. Просто нужно проявить доброту и участие [10].
Учет и использование документов в организации
Секретарь не принимает решений по вопросам, входящим в компетенцию своего руководителя, однако она непосредственно участвует в проведении в жизнь принятых решений. И здесь личные качества секретаря, такие, как энергичность, самодисциплина, самоконтроль, решительность, доброжелательность, чувство справедливости, наряду с личным обонянием играют большую роль. Секретарь является связующим звеном между своим руководителем и подчиненными. Секретарь представляет руководителя также и перед другими учреждениями, и по ней зачастую судят как о ее руководителе, так и о ее организации.
При написании работы использовались стандарты, регулирующие делопроизводство, законодательные акты в сфере информации и документации, Федеральные законы РФ и другие нормативно-правовые документы регламентирующие документирование управленческой деятельности.
Список источников информации
1.Березина Н.М. Современное делопроизводство/ Н.М. Березина, Е.П.Воронцова , Л.М.Лысенко.- 2-е изд..- СПб: Питер, 2007.- 268 с.
2.Кавторева Я., Кузнецов В. Документооборот: организация и ведение.-Х.:Фактор,2006.-240с.
3.Кузнецова Т.В. Секретарское дело.- 6-е изд., испр. и доп..- М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2006.- 341 с.
4.Курноскина О.Г. Современное делопроизводство компании: постановка и ведение.- М.: Альфа-Пресс, 2005.- 202 с.
5.Стенюков М.В. Справочник помощника руководителя.- М.: А-Приор, 2006.- 190 с.
6.Серегин Н.С., Тарасов Н.Н. Основы секретарского дела.-М.: ИНФРА-М,2007.-124с.
7.Сологуб О.П. Делопроизводство: составление, редактирование и обработка документов: Учебное пособие.- М.: Омега-Л, 2007.- 207 с.
список литературы
