Содержание
Содержание
Введение3
1Ролевое поведение в организации4
1.1Понятие о роли работника в организации4
1.2Соответствие роли и места работника в организации5
1.3Статус роли человека в организации6
1.4Типы социальных ролей в организации7
1.5Роли руководителя в организации10
2Ролевые конфликты и противоречия12
2.1Типы ролевых конфликтов в организации12
2.2Причины ролевых конфликтов13
2.3Способы устранения ролевых противоречий13
Заключение14
Список литературы15
Выдержка из текста
Введение
Под организацией понимается группа лиц, взаимодействующих друг с другом ради достижения стоящих перед ними целей с помощью материальных, правовых, экономических и иных условий.
Для этого с помощью соответствующих технологий производится преобразование находящихся в ее распоряжении материальных, трудовых, информационных ресурсов.
В основе любой организации лежат человеческие ресурсы. С развитием в мире научно-технической революции стало развиваться мнение, что машина, автомат или робот вскоре вытеснят человека из большинства организаций и труд окончательно автоматизируется. Однако хотя машина и стала полновластным хозяином многих производственных процессов, она вытеснила человека лишь частично, в целом же роль и значение человека в организации не только не упали, но и увеличились.
При написании реферата были использованы различные учебники по менеджменту и теории организации отечественных и зарубежные авторов, в которых подробно рассмотрено ролевое поведение человека в организации.
Цель работы рассмотреть ролевые аспекты взаимодействия человека в организации, выяснить причины и способы устранения ролевых конфликтов.
Список использованной литературы
Список литературы
1.Веснин В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах. Учебное пособие. М.: Проспект, 2007. 176 с.
2.Виханский О.С. Менеджмент: Учебник. М.: Экономистъ, 2003. 528 с.
3.Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н. Организационное поведение: Учебное пособие. Пенза Пенза: Изд-во ун-та, 2004. 142 с.
4.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. 3-е изд. М.:ИНФРА-М, 2002.
5.Основы менеджмента: Учебное пособие/ В.И. Гончаров. Мн.: Современная школа, 2006. — 281 с.
6.Радченко Я.В., Смирнов Э.А. Теория организации. М.: Финстатинформ, 2000.
7.Стивен П. Робинс. Менеджмент / Робинс П. Стивен, Коултср Мэри. М., С-Пб., Киев, 2002.
8.Теория организации: Учебник. Под ред. Алиева В.Г. М.: ИНФРАМ, 2003.
С этим материалом также изучают
Ищете образец курсовой по конфликтологии в менеджменте? Наше руководство предлагает детальный разбор темы, от теоретических основ и классификации до методов разрешения конфликтов и готовой структуры для вашей работы.
... конфликтами в организации. Основную роль в этом играют менеджеры различного уровня и от того на сколько они подготовлены к поведению ... менеджмента. М.,1997 35. Щекин Г. Основы кадрового менеджмента. ... конфликта. Учебное пособие для студентов вы.ших учебных ...
Детальный разбор функций PR в конфликтных ситуациях, от раннего выявления рисков до постконфликтного восстановления репутации. Узнайте, как PR-специалисты используют инструменты фасилитации и медиации для построения конструктивного диалога между сторонами.
... роли на реальное поведение индивида Содержание Выдержка из текста Коммуникация среди несовершеннолетних является ведущим видом деятельности. Общаясь с другими людьми, ... со старшими и идет на конфликты, отстаивая свою «взрослую» позицию. Теоретико ...
... административной школы в теории управления было устранение условий, способствовавших возникновению конфликта. Сегодняшние теоретики управления признают, что полное отсутствие конфликта внутри организации — условие не только ...
... организации СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕГЛАВА 1. РОЛЬ ПЕРСОНАЛА И ЕГО ПОВЕДЕНИЕ ... Человек в системе менеджмента // Современное управление. - 2000. - №7.-С.79-9439.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебник. ... Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ...
... и многое другое. В современном менеджменте рассматривается мно¬жество самых разных организаций, которые представля¬ют собой «совокупность» людей, групп, объединенных для достижения какой ...
... организации). Основной целью работы является изучение способов устранения конфликтов и условия их применения.Определим понятие конфликт, рассмотрим характеристики, виды конфликтов, приведем классификацию конфликтов.На ... с людьми (психологический ... Роль ...
... Менеджмент: Учебник. 3-е изд. М.: Гардарики, 2000. 394 с. 4.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. ... всего, лидер, человек, нацеленный на ... менеджмента: Курс лекций для студетов высших учебных ... и его роль в ...
... А. С. Менеджмент. Учебное пособие. СПб.: «Издательство Питер», 2000. — 160 с. 3. Вишневская А.В. курс лекций «Конфликтология». Лекция 10 Управление конфликтом. РУДН, 2003. ...
