Пример готового реферата по предмету: Инновационный менеджмент
Содержание
ПЛАН
ВСТУП
1. Управління текучістю кадрів
1.1. Визначення рівня текучості кадрів
1.2. Визначення рівня економічних втрат, викликаних текучістю кадрів
1.3. Визначення причин текучості кадрів
1.4. Визначення системи заходів, направлених на нормалізацію процесу вивільнення робочої сили, вдосконалення процедури звільнення, подолання зайвого рівня текучості
1.5. Визначення ефекту від здійснення розроблених заходів, вдосконалення процедури звільнення, подолання зайвого рівня текучості
2. Посадові обов'язки начальника відділу кадрів
3. Склад документів кадрової служби по руху персоналу
ВИСНОВКИ
ЛІТЕРАТУРА
Выдержка из текста
ПЛАН
ВСТУП
1. Управління текучістю кадрів
1.1. Визначення рівня текучості кадрів
1.2. Визначення рівня економічних втрат, викликаних текучістю кадрів
1.3. Визначення причин текучості кадрів
1.4. Визначення системи заходів, направлених на нормалізацію процесу вивільнення робочої сили, вдосконалення процедури звільнення, подолання зайвого рівня текучості
1.5. Визначення ефекту від здійснення розроблених заходів, вдосконалення процедури звільнення, подолання зайвого рівня текучості
2. Посадові обов'язки начальника відділу кадрів
3. Склад документів кадрової служби по руху персоналу
ВИСНОВКИ
ЛІТЕРАТУРА
Список использованной литературы
ПЛАН
ВСТУП
1. Управління текучістю кадрів
1.1. Визначення рівня текучості кадрів
1.2. Визначення рівня економічних втрат, викликаних текучістю кадрів
1.3. Визначення причин текучості кадрів
1.4. Визначення системи заходів, направлених на нормалізацію процесу вивільнення робочої сили, вдосконалення процедури звільнення, подолання зайвого рівня текучості
1.5. Визначення ефекту від здійснення розроблених заходів, вдосконалення процедури звільнення, подолання зайвого рівня текучості
2. Посадові обов'язки начальника відділу кадрів
3. Склад документів кадрової служби по руху персоналу
ВИСНОВКИ
ЛІТЕРАТУРА
