Пример готового реферата по предмету: Психология
Введение
Управление и руководство
Типы руководителей
Управленческие функции руководителя
Особенности организаторской функции руководителя
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Таким образом, значимость руководителя как организатора системы управления и трудового коллектива в формировании организационной кульутры обуславливает актуальность данной работы.Целью курсовой работы является изучение роли руководителя формировании и развитии организационной культуры.Предмет исследования: роль руководителя в формировании организационной культуры ООО «Кристалл».
Фондовая биржа как организатор торговли ценными бумагами на российском фондовом рынке
Для определения влияния, оказываемого стилем руководства на эффективность работы группы, были использованы соответствующие методики исследования. За основу взяты существующие и активно используемые в настоящее время методики, позволяющие в той или иной мере диагностировать особенности межличностного взаимодействия в рабочем коллективе:
Актуальность темы «Самоменеджмент как условие профессионального успеха» определяется тем, что многие руководители, управляя теми или иными субъектами, недостаточно проявляют организованность, обязательность, не умеют рационально использовать рабочее время и т.Цель работы заключается в исследовании самоменеджемента как способа повышения эффективности работы руководителя. выделить особенности организации рабочего места руководителя и информационного обеспечения работы менеджера;
В отношениях по горизонтали восприятие руководителя связано с формированием внутригрупповых норм. При этом важным является то, как характеристики руководителя воспринимаются большинством членов коллектива и задают эталоны преобладающего к нему отношения. Сформированная коллективом общая оценка может усиливать эффективность управленческих воздействий, либо тормозить их вследствие выработанного в перцептивном опыте эталона отношения коллектива к руководителю.
Предметом исследования являются возможность принятия и непринятия решений руководителем как инструмент управления.Цель курсовой работы: провести анализ возможностей принятия и непринятия решений руководителем как инструмент управления.В соответствии с поставленной целью, можно обозначить следующие задачи: рассмотреть понятие руководителя и принимаемые решения; выявить возможности принятия и непринятия решений руководителем как инструмент управления на примере ЗАО «Связной Логистика».
– теоретические: анализ, синтез, обобщение, конкретизация, дедукция и индукция и др. при изучении психологической, педагогической и методической литературы, выполненных ранее диссертационных исследований, моделирование;
Чтобы успешно осуществлять эффективную работу предприятия, принимать оптимальные решения, работать с людьми, талантливый руководитель должен сочетать в себе способности, опыт, знания, и умение их применения. Руководитель должен знать, как вести себя с исполнителями, корректировать своё поведение в зависимости от их состояния, уметь выявить сильные стороны исполнителей и заметить их недостатки с целью наиболее эффективного распределения кадров. Кроме того, хороший менеджер должен быть и организатором, и другом, и учителем, и экспертом в постановке задач, и лидером, и человеком, умеющим слушать других.
- обладать педагогическим тактом (уважение к личности и индивидуальности каждого ребенка, чуткость и внимательность к психологическому их состоянию, умение поддерживать и устанавливать доброжелательные отношения, быть выдержанным).
Список источников информации
1.Базаров Т.Ю. Управление персоналом, М. 2002.
2.Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии ме-неджмента в повседневной работе. М. 2003.
3.Обозов Н.Н., Щекин Г.В. Психология работы с людьми: советы руко-водителю. Издад. МАУП., 2004.
4.Огарков А.А. Организаторские способности современного руководите-ля» // «Психология и управление». 2008 № 13.
5.Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. М. 2002.
6.Уманский Л.И. Методы экспериментального исследования социально-психологических феноменов // Методология и методы социальной пси-хологии / Под ред. Е.В. Шороховой. М., 1977.
7.Управление персоналом организации: Учебник / под ред. А.Я. Кибано-ва. – М: Инфра-М, 1997.
список литературы
