Содержание
Введение
1. Руководитель в системе управления
1.1 Понятие «руководитель». Суть руководства и факторы, влияющие на деятельность руководителя
1.2 Типы руководителей
1.3 Роли и функции руководителя
1.4 Требования, предъявляемые к деловым и личным качествам руководителя
Заключение
Список использованных источников
Выдержка из текста
Ни одно предприятие, ни одна, даже самая маленькая компания, не может существовать без руководителя. Именно руководители определяют направление, в котором должна развиваться организация, задают миссию, принципы, устанавливают правила её функционирования. …
Суть грамотного руководства сводится к тому, что ….
…Современный руководитель исполняет разные роли, выполняет много различных задач и функций. Соответственно, к нему предъявляется много требований, касающихся его профессиональных, деловых и личных качеств, от которых во многом зависит эффективность его работы. Поэтому важно понимать суть руководства, понимать, что влияет на работу руководителя, какие он выполняет функции, и какие требования предъявляются к его качествам.
Целью данной работы является определение места руководителя в системе управления. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
— дать понятие слову «руководитель»;
— выявить суть руководства и..
Список использованной литературы
В списке 9 учебников и статей, оформлен, например, так:
1. Андрюхин, С. Если руководитель ставит задачи и сам начинает выполнять работу за своих подчиненных – грош ему цена [Текст] / С. Андрюхин // Управление персоналом. – 2014. – № 20. – С. 11-21.
2. Басовский, Л.Е. Менеджмент [Текст] / Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 216 с.