Содержание
Введение
1. Руководитель в системе управления
1.1 Понятие «руководитель». Суть руководства и факторы, влияющие на деятельность руководителя
1.2 Типы руководителей
1.3 Роли и функции руководителя
1.4 Требования, предъявляемые к деловым и личным качествам руководителя
Заключение
Список использованных источников
Выдержка из текста
Ни одно предприятие, ни одна, даже самая маленькая компания, не может существовать без руководителя. Именно руководители определяют направление, в котором должна развиваться организация, задают миссию, принципы, устанавливают правила её функционирования. …
Суть грамотного руководства сводится к тому, что ….
…Современный руководитель исполняет разные роли, выполняет много различных задач и функций. Соответственно, к нему предъявляется много требований, касающихся его профессиональных, деловых и личных качеств, от которых во многом зависит эффективность его работы. Поэтому важно понимать суть руководства, понимать, что влияет на работу руководителя, какие он выполняет функции, и какие требования предъявляются к его качествам.
Целью данной работы является определение места руководителя в системе управления. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
— дать понятие слову «руководитель»;
— выявить суть руководства и..
Список использованной литературы
В списке 9 учебников и статей, оформлен, например, так:
1. Андрюхин, С. Если руководитель ставит задачи и сам начинает выполнять работу за своих подчиненных – грош ему цена [Текст] / С. Андрюхин // Управление персоналом. – 2014. – № 20. – С. 11-21.
2. Басовский, Л.Е. Менеджмент [Текст] / Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 216 с.
С этим материалом также изучают
... Лизинг в системе управления основными средствами предприятия "ВОК" (Всероссийская Организация Качества). Список использованной литературы ... 2008. – 304 с. 24.Курбанов Л.М. Управление лизинговыми операциями на промышленных предприятиях. – ...
... управления организационно – методической работой предъявляет высокие требования не только к содержанию образования работников сферы культуры, но и к профессиональным качествам ... систему ... работы………….. Выводы ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………… СПИСОК ...
... управления организационно – методической работой предъявляет высокие требования не только к содержанию образования работников сферы культуры, но и к профессиональным качествам ... систему ... работы………….. Выводы ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………… СПИСОК ...
... управления организационно – методической работой предъявляет высокие требования не только к содержанию образования работников сферы культуры, но и к профессиональным качествам ... технологии, изменят традиционную систему информационно-методического ...
... работы всего трудового коллектива организации, системы мер, которые являются следствием отдельных усилий руководителя и специалистов. Управление ... управления сложными организационно-экономическими системами. Список использованной литературы Список ...
... Ю. Направления совершенствования систем управления: стандарты, методы или цели предприятия? / Стандартизация. Сертификация. Качество. - 2009. - ... системы необходимо объединить различные субъекты с различными экономическими интересами. Список ...
Откройте для себя исчерпывающий анализ административной школы управления Анри Файоля. В материале представлено глубокое погружение в теорию, детальное объяснение каждого из 14 принципов и 5 ключевых функций менеджмента, от разделения труда до корпоративного духа.
Изучите исчерпывающий анализ системы административного контроля в РФ для вашей дипломной работы. В материале представлена четкая иерархия органов исполнительной власти, их контрольно-надзорные функции и разбор ключевого законодательства, включая ФЗ № 248.
... работы обусловлена тем, что значимость общения руководителя с подчиненными с очевидностью возрастает по мере усиления роли человеческого фактора, ужесточение требований к работникам аппарата управления, ...
Узнайте, как написать сильную курсовую работу по менеджменту. В статье представлен детальный разбор структуры, от введения до заключения, анализ ключевых функций и деловых качеств современного менеджера, а также советы по выбору методологии исследования.
