Содержание
Введение 3
1. Понятие лидерства и руководства. Их основные свойства и соотношение. 4
2. Стили лидерства и руководства 10
3. Сравнительная характеристика основных стилей руководства 12
Заключение 16
Список литературы 18
Содержание
Выдержка из текста
При этом под руководством понимается целенаправленное воздействие лиц, наделенных функциями и компетенцией руководителей, на коллективы и индивидов, т.е. взаимодействие руководителей и исполнителей, целью которого является постоянное (непрерывное) обеспечение оптимального функционирования определенной системы в целом.
Объект исследования – ООО «Novikov Group». Предмет исследования – стили лидерства в менеджменте. Научно-методической основой работы послужили литературные источники, касающиеся различных аспектов трудовой деятельности, менеджмента, управления персоналом.
Руководитель в системе управления персоналом
Целью данной контрольной работы является рассмотрение условий появления и особенностей, а также изучение развития таких сторон человеческой психики как одаренность, гениальность и талант, и выявление их взаимосвязей и отличий.• Постановка характеристики способностей человека в общих чертах, описание уровней и развития специальных способностей, а также их взаимосвязь друг с другом и с человеческим возрастом;• Изучение понятия «одаренность» в общих чертах, классификация видов одаренности и влияние на нее социальной среды;
Цель работы: рассмотреть вопрос одаренности и таланта через призму понятия способностей, так как эти три понятия очень тесно связаны друг с другом.- вынести свои суждения по данной проблеме и определить взаимосвязь и различие признаков этих явлений.Предмет исследования: исследование взаимосвязи и различия признаков явлений способностей, одаренности и таланта в психологии.
Всякая способность является способностью к чему-нибудь, к какой-то деятельности. Наличие у человека определенной способности означает пригодность его к определенной деятельности. Всякая более или менее специфическая деятельность требует от личности более или менее специфических качеств. Мы говорим об этих качествах как о способности человека. Способность должна включать в себя различные психические свойства и качества, необходимые в силу характера этой деятельности и требований, которые она предъявляет.
В зависимости от того на сколько оно будет большим будет зависеть и оборот денег в экономике страны.
Экономические субъекты действуют рационально, исходя из максимизации своей выгоды. Например фирмы максимизируют свою прибыль, домашние хозяйства — долгосрочное потребление. Поэтому на принятие решений субъектами огромное влияние оказывают текущие параметры экономической конъюнктуры….
Список литературы
1. Андреева О.И. Феномен лидерства. – М., 2009. – 312 с.
2. Беляцкий Н.П. Управление персоналом /Под ред. Н.П. Беляцкого, С.Е.Велесько, П. Ройш. – Мн., 2009. – 352 с.
3. Бойчук А.А. Лидер или руководитель? – М., 2008. – 282 с.
4. Возник Л.А. Теории лидерства. – М., 2011. – 264 с.
5. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб., 2011. – 720 с.
6. Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии. – М., 2010. – 464 с.
7. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб., 2009. – 512 с.
8. Канджеми Дж. П. Психология современного лидерства: Американские исследования. – М., 2011. – 288 с.
9. Крегер О. Типы людей и бизнес /Пер с англ. В.Г. Панова. – М., 2009. – 457 с.
10. МакДермотт Я., Ширкор Я. НЛП в бизнесе. Новый руководитель /Пер с англ. Г. Власова. – М., 2007. – 192 с.
11. Организационная психология /Сост. и общая редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. – СПб., 2004. – 512 с.
12. Парутин И.И. Когда лидер становится руководителем. – М., 2010. – 346 с.
13. Пименова А.А. Психология лидера. – М., 2008. – 318 с.
14. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности /Под ред. Г.С, Никифорова, М.А, Дмитриевой, В.М. Снеткова. – СПб., 2005. – 448 с.
15. Рабочая книга практического психолога: Пособие для специалистов, работающих с персоналом /Под. ред. А.А. Бодалева, А.А, Деркача, Л.Г.Лаптева. – М., 2010. – 640 с.
16. Словарь практического психолога /Сост. С.Ю. Головин. – Минск, 2003. – 800 с.
17. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., 2002. – 490 с.
18. Экономическая психология /Под ред. И.В. Андреевой. – СПб., 2011
список литературы