Пример готового реферата по предмету: Экономика
ВВЕДЕНИЕ
1 ЗНАЧЕНИЕ ПОНЯТИЙ РЫНОК И ТРУД
2 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ЕЕ ОСНОВЫНЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
2.1 Зарплата как вознаграждение за труд
2.2 Виды и формы заработной платы, их особенности, преимущества и недостатки
2.3 Факторы дифференциации заработной платы, их значение и влияние на рынок труда
3 ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Зубко Н. М., Станковская И. К., Носова С. С., Ильина Л. О., Рязанцев С. В., Козырев В.М., Бреев Б.Д., Столяров В. И., Мочалова Л. А., Гукасьян Г. М. и др., а так же был использован Интернет-ресурс.
Одним из основных факторов производства является труд, под которым в экономической теории понимают вклад в процесс производства в виде расходования работниками физической и умственной энергии. Термином «труд» также обозначают трудовые ресурсы – важнейший элемент богатства общества, качество и количество которого в значительной мере определяют уровень развития хозяйства отдельных стран [6, с. 17].
Предметом данной курсовой являются экономические отношения, возникающие на рынке труда, так же экономические отношения, касающиеся заработной платы. Объект – спрос и предложения на рынке труда. Также купля-продажа рабочей силы, конкуренция.
При выполнении данной работы были использованы учебники и учебные пособия по экономике труда, таких авторов, как Г.М. Зущина, Л.Л. Костин, Н.А. Казначеева, С.Г. Ковалев, А.И. Тучков, В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина, и других. Отметим, что в работах названных авторов достаточно обстоятельно рассматриваются интересующие нас вопросы.
В данной работе, опираясь на научные труды и учебно-методические разработки ученых, специализирующихся в области экономики, была поставлена цель исследования: расширить теоретические знания о рынке труда и заработной плате.
Рынок труда и заработная плата
На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли-продажи. Продавцы — это работники, предлагающие свою рабочую силу (способность к труду), а покупатели — это трудовые коллективы или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется.
Целью данной курсовой работы является – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить на следующие вопросы:
Работа сыграла фундаментальную роль в процессе формирования человека в процессе эволюции труда человека расширялся круг восприятия и представлений ее трудовые действия начали приобретать сознательного характера.Целью курсовой работы является всестороннее исследование современных подходов к регулированию рынка труда и заработной платы.Объектом исследования выступал рынок труда и заработная плата в рыночных условиях.
Набойки крепят к каблукам гвоздями, сформированными на них штырями, с применением клеев. Формы набоек и штырей различны, имеют свою специфику у разных изготовителей, а также зависят от модели обуви. Все это затрудняет ремонт обуви при смене набоек, так как отсутствует их нормированная типизация. В результате ремонтные мастерские просто вбивают гвозди в полимерные каблуки, разрушая их структуру и снижая прочность.
Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал, и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели – с другой. Наемного работника от любого другого отличало то, что он, будучи свободным, не имел средств производства в собственности, но обладал способностью работать и мог эту способность предлагать на рынке труда в качестве товара. Предприниматель, имея в собственности все необходимое для производства и будучи свободным, в отличие от рабовладельца и помещика, не имел в собственности работников и предлагал работу на рынке труда, с тем чтобы, соединив в процессе производства наемных работников со средствами производства, произвести пользующийся спросом продукт и, продав его, получить прибыль. Наемный работник за свою работу на предприятии получал заработную плату.
Список источников информации
1.Булатов А.С. Экономика: учебник.- М.: «Лотос — Профф», 2009.-499 с.
2.Бункина М. К., Семенов В. А. Макроэкономика: Учебник. — М.: ДИС, 2010. — 320 с.
3.Войтов А.Г. Экономика//Экономическая теория. Учебник. М: АСТ, 2009.- 325 с.
4.Дробич М.С. Экономическая теория для учащихся в ВУЗах.- Киев: «Звин-К», 2009.-399 с.
5.Ермишин П.Г. Основы экономической теории. Книга 2.- М.: «Дело», 2008.- 359 с.
6.Завьялов А.А., Чечелевская В.Ю. Экономика.- М.: «Эксмо-Пресс», 2009.-619 с.
7.Институты регулирования рынка труда // Человек и Труд.- 2008.- № 5
8.Словарь экономических терминов. Книга 1.- М: «Лира», 2007.-399 с.
9.Ярубцев С. Российский рынок труда под влиянием Запада? // The Career Forum.- 2008.-
2. апреля.- № 9
список литературы
