Самодисциплина и личная эффективность.

Содержание

Содержание

Введение 3

1. Личная эффективность 4

2. Проявление личной эффективности и самодисциплины в процессе взаимодействия в трудовой деятельности 7

Заключение 15

Список литературы 16

Выдержка из текста

Введение

Проблема личной эффективности и самодисциплины является для человека ключевой по своей сути, так как в процессе трудовой деятельности, как основной в его жизни, вырабатывается стратегия эффективности группового поведения и тактические шаги по реализации будущей цели взаимной деятельности, а также от эффективности этого общения зависит скорость протекания процесса и его результат.

Для себя лично я определяю личную эффективность и самодисциплину как критерий эффективности свой конкретной личности и конкретной группы, в рамках которой она выстраивает свою деятельность.

Для деловых коммуникаций в целом, проблему личной эффективности и самодисциплины я вижу в том, что задача исследования состоит в том, чтобы определить те методы и приемы взаимодействия с личностью, которые сделают её максимально эффективной в процессе трудовой деятельности, помогут грамотно выстроить коммуникацию с другими членами какой-либо группы и помогу развивать навыки необходимые для общения согласно каналам передачи информации и уровням взаимодействия.

Мое предположение на основе этих идей можно выразить в том, что этот процесс является присущим человеку, а также является универсальным и дифференцированным в зависимости от психических свойств личности, особенностей групп, находящихся в процессе общения.

Из этого утверждения можно выдвинуть гипотезу о том, что процесс общения является неоднородным по степени своего проявления и эффективным он может быть также не совсем в количественном выражении по отношению к объему переданной информации.

Список использованной литературы

Список литературы

1. Андреева Г.М. «Социальная психология» Третье издание М.: Наука, 1994 г.

2. Белолипецкий В.К. Этика и культура управления: Учеб.-практ. по-соб./ В.К. Белолипецкий, Л.Г. Павлова — М.: ИКЦ «Март», 2004.

3. Бодалев, А.А. Личность и общение. СПб.: Питер, 2001.

4. Бороздина Г.В. Психология делового общения: Учебное пособие. — 2 изд. — М.: ИНФРА-М, 2001.

5. Выготский, Л.С. Психология возрастного развития. М.: Современное слово, 2007

6. Егоршин А.П. Этика деловых отношений: Учебное пособие для ву-зов/ А.П. Егоршин, В.П. Распопов, Н.В. Шашкова — Н. Новгород: НИМБ, 2005.

7. Ковальчук А.С. Основы имиджиологии и делового общения. — Ро-стов н/Д:Феникс, 2003.

8. Колесников А.Н. Психология делового преуспевания/ А.Н. Колес-ников, Е.А. Алехина, М.И. Горбачев, Т.И. Колесникова — М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2001.

9. Шибутани Т. Социальная психология. — Ростов-на-Дону.: Изд-во «Феникс», 1998.

10. Чечулин А.А. Социальны психология управления. — Новосибирск, 1997.

Похожие записи