Пример готового реферата по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение
1.Сущность организационной культуры
1.1 Понятие организационной культуры
1.2 Уровни организационной культуры
2.Структура организационной культуры
2.1 Теория Трайса и Бейера
2.2 Субъективная и объективная организационная культура
2.3 Субкультура
3. Методы формирования и поддержания организационной культуры
3.1 Влияние кадровой политики на формирование и поддержание организационной культуры
3.2 Методы мотивации
3.3 Поддержание организационной культуры в процессе реализации основных управленческих функций
Заключение
Список литературы:
Выдержка из текста
Сила организационной культуры и методы ее поддержания
Список использованной литературы
1. Алклычев А.Н. Управление предприятием в новых условиях// Экономист.- 1998.- № 5.- с. 7-11.
2. Андреев В.В. Проблема мотивации руководителей и специалистов на промышленных предприятиях // Управление персоналом. — 1998. — № 10. — с.6.
3. Вейлл П.Б. Культура предпринимательства и культура организации: Часть 1. — М.: АКДИ "Экономика и жизнь", 1994. –с. 95.
4. Воеводин С.А Экономический механизм управления промышленным производством. – К.: Высшая школа, 1991.- с.159.
5. Генкин Б.М., Конакова Г.А., Кочетков В.И.и др. Основы управления персоналом. — М.: Высш.шк. – 1997. – с.383.
6. Гуменюк Н.Д. и др. Экономические методы управления и ускорения развития производства.- К.- Техника, 1999. – с.192.
7. Гурков И. Стратегии выживания промышленных предприятий в новых условиях//Вопросы экономики. – 1995.-№ 6. – с.19-21.
8. Грещак М.Г. Внутренний экономический механизм предприятия: Уч. пособие — к.: КНЕУ, 2001. – с.228.
9. Мескон М.Х. Мотивационный климат организации // Управление персоналом. — 1998. — с.6.
