Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы государственной службы 5
1. Система государственной службы 7
3 Источники права, нормативные правовые акты, регулирующие прохождение государственной службы 11
3 Правонарушения в системе государственной службы 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 19
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы реферата в том, в настоящее время приобретает все большую значимость деятельность государственной службы Российской Федерации, и в частности, государственных служащих, которые решают сложные задачи государственного управления. Вопросы деятельности государственной службы в Российской Федерации имеют достаточную высокую степень актуальности, так как от результативной деятельности госаппарата зависит многое, а именно эффективное решение государственных задач по социально-экономическому развитию страны в целях улучшения благосостояния граждан.
В свете постоянно протекающих процессов в государстве и обществе социального, политического, экономического характера, как и любая иная область, государственная служба нуждается в эффективном административном регулировании путем совершенствования, преобразования системы органов управления и иных вопросов государственной службы.
Именно гражданская служба играет особую роль в формировании адекватного уровня правового и общественного развития отношений между государством и его гражданами.
Государственная служба как организационный правовой институт Российской Федерации призвана обеспечивать создание и практическуюреализацию задач и функций государства, ведь госаппарат может проявить себя только в деятельности своих служащих, а без них будет только общей схемой и мертвой конструкцией .
Целью работы является исследование системной основы государственной службы в РФ.
Для реализации цели, необходимо решить следующие задачи, а именно:
— рассмотреть теоретические основы государственной службы;
— раскрыть систему государственной службы в Российской Федерации;
— проанализировать источники права, нормативные правовые акты, регулирующие прохождение государственной службы;
— изучить правонарушения в системегосударственной службы.
Методологической основой исследования послужили: принципы классической теории управления, общенаучные методы познания: диалектический, сравнительный и системный анализы.
Нормативная основа исследования: теоретические, научные труды отечественных правоведов в области государственной службы Российской Федерации, положения действующих нормативно –правовых актов Российской Федерации.
Научная новизна:
— сделана попытка систематизации теоретических источников в связи с изучаемыми проблемами.
В ходе работы, пользуясь приемами составления понятий, такими как анализ литературных источников, мы изучим особенности системы государственной службы, источники права, правонарушения в системе государственной службы.
Выполнение работы имеет цель научиться самостоятельно анализировать объем и содержание понятия государственной службы в Российской Федерации. Важнейшей задачей является систематизация и закрепление теоретического материала. Самостоятельная работа способствует развитию логической культуры мышления.
Реферат состоит из введения, 2-х глав, списка использованных источников.
Список использованной литературы
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Нормативно-правовые акты
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (Принят Гос. Думой 21.12.2001 № 197-ФЗ, с изм. и доп., вступающими в силу с 01.07.2014 № 326-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. — 2002. — № 1 (ч. 1). Ст. 3.
3. Указ Президента N 112 от 01.02.2005 г. « О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
4. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О системе государственной службы Российской Федерации"// "Парламентская газета", N 98, 31.05.2003.
5. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.04.2014) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"//"Российская газета", N 162, 31.07.2004.
Научная литература
6. Административное право: Учебник / Под ред. Л.Л. Попова – М.: Юристъ, 2012.- 560 с.
7. Братановский С.Н. Административное право: Учебник. М.: Директ – Медиа, 2013. С. 82.
8. Ершова Е.А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России: [монография] / Рос.акад. правосудия, Е.А.Ершова. – М.: Статут, 2008. – С.326.
9. Кирьянов А. Ю. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы / Кирьянов А. Ю. // Муницип. служба: правовые вопросы. – 2012. – № 4. -С. 53.
10. Корнийчук Г.А. Государственные служащие. Особенности регулирования труда государственных служащих РФ. — М.: Альфа-Пресс, 2006. — С.89.
11. Лапина М. А. Реализация исполнительной власти в Российской Федерации: научно-практическое пособие. М.: Изд-во Института проблем риска, 2011.С. 229.
12. Петров М. П. Закономерности административной реформы в России: история и современность // История государства и права. 2010. № 12.
13. Полетаев Ю.Н. Правовое положение государственных гражданских служащих в сфере труда. — М.: Городец, 2005. — С.49.
14. Полетаев Ю.Н. Правовое положение государственных гражданских служащих в сфере труда. — М.: Городец, 2005. — С.102.
15. Слатинов В.Б. Законодательное регулирование государственной службы // Proetcontra. 2012. № 1. С. 16.
16. Федотов А.А. Административно-правовой статус государственного гражданского служащего РФ: проблемы и перспективы // Закон и право. № 4, 2013.С. 54.
17. Чаннов С.Е. Некоторые вопросы отграничения трудового договора от контракта с государственными и муниципальными служащими /С.Е.Чаннов // Трудовое право. — 2008. — № 2.- С. 59.