Синергетический подход к созданию, развитию и управлению человеческими артефактами: теоретические основы и практическое применение

В мире, где сложность систем возрастает экспоненциально, а непредсказуемость становится новой нормой, традиционные методы анализа и управления часто оказываются неэффективными. Именно в этом контексте синергетический подход, возникший как междисциплинарное направление науки, приобретает особую актуальность. Он предлагает уникальный взгляд на процессы создания, развития и управления так называемыми человеческими артефактами — сложными организационными, техническими и информационными системами, которые являются неотъемлемой частью нашей цивилизации.

Целью данного реферата является всестороннее изучение синергетического подхода, раскрытие его фундаментальных принципов, механизмов самоорганизации и эмерджентности, а также анализ практического применения в различных сферах. Мы рассмотрим, как синергетика трансформирует управленческую парадигму, предлагая новые инструменты для работы со сложностью и неопределенностью. Особое внимание будет уделено концепции множественности НЕ-факторов и сравнительному анализу синергетического подхода с классическими методологиями, что позволит выявить его преимущества и ограничения.

Структура работы последовательно раскрывает эти аспекты: от генезиса синергетики и ее базовых принципов до конкретных кейсов успешного применения и перспектив развития. Такой комплексный анализ позволит сформировать глубокое понимание синергетического подхода как мощного методологического инструмента для осмысления и конструирования будущего сложных систем.

Фундаментальные основы синергетического подхода

Генезис и базовые определения синергетики

История науки изобилует моментами, когда кажущиеся разрозненными явления вдруг обретают единый объяснительный каркас. Таким моментом для изучения сложности стала синергетика — междисциплинарное направление, которое в корне изменило наше понимание процессов самоорганизации. Термин синергетика (от греч. συνεργεια – совместное действие, сотрудничество) был введен в научный оборот в 1970 году немецким физиком-теоретиком Германом Хакеном. Изначально Хакен применял эти идеи для объяснения принципов работы лазера, где хаотическое движение отдельных атомов внезапно сменяется когерентным, упорядоченным излучением, что стало яркой иллюстрацией спонтанного возникновения порядка из хаоса в открытых системах, находящихся вдали от термодинамического равновесия.

Синергетика изучает универсальные закономерности процессов самоорганизации, эволюции и кооперации, стремясь построить общую теорию сложных систем. Ее основной фокус — это нелинейные, диссипативные системы, обменивающиеся с окружающей средой веществом, энергией и информацией.

Возникновение синергетики не было случайным; оно стало логическим продолжением и синтезом более ранних концепций, предвосхитивших идеи сложности и системности. К таким предшественницам можно отнести:

• Тектологию Александра Богданова. Задолго до кибернетики и общей теории систем, Богданов в начале XX века пытался создать универсальную организационную науку, изучающую общие закономерности организации и дезорганизации любых систем — от физических до социальных. Его идеи о равновесии, кризисах и бифуркациях во многом перекликаются с синергетическими концепциями.
• Общую теорию систем Людвига фон Берталанфи. В середине XX века Берталанфи предложил рассматривать мир как совокупность систем, взаимодействующих иерархически. Он подчеркнул важность целостности, взаимосвязанности элементов и эмерджентных свойств.
• Кибернетику Норберта Винера. Эта наука об управлении и связи в живых организмах и машинах, появившаяся в 1940-х годах, сфокусировалась на обратных связях, регулировании и поддержании устойчивости систем, что также легло в основу синергетического понимания динамики.

Эти концепции подготовили почву для того, чтобы синергетика смогла занять свое место, предложив методологию для понимания не только устойчивости, но и спонтанного возникновения нового порядка в системах, находящихся в состоянии постоянного изменения и неравновесия.

Ключевые принципы синергетического подхода

Синергетика предлагает не просто набор инструментов, а целую философию познания и управления сложными системами, основанную на ряде фундаментальных принципов. Понимание этих принципов критически важно для применения синергетического подхода в любой области.

1. Принцип открытости. Система, в которой проявляются законы синергетики, всегда открыта. Это означает, что она постоянно обменивается с окружающей средой веществом, энергией и информацией. Открытость является необходимым условием для существования неравновесных состояний и, как следствие, для процессов самоорганизации. Закрытые системы, согласно второму началу термодинамики, стремятся к энтропийному равновесию, то есть к хаосу и разрушению структур, следовательно, не способны к долгосрочному развитию.
2. Принцип нелинейности. Один из наиболее важных и контринтуитивных принципов. Нелинейность означает, что малые изменения в начальных условиях системы могут приводить к существенным, непропорциональным и зачастую непредсказуемым последствиям. В линейных системах эффект пропорционален причине. В нелинейных же системах, напротив, небольшое возмущение может вызвать лавинообразные изменения, приводящие систему к новому состоянию или даже к качественной трансформации. Это явление известно как эффект бабочки в теории хаоса и является краеугольным камнем синергетики.
3. Принцип диссипативности. Диссипация — это рассеивание энергии в окружающей среде. В синергетике диссипативность рассматривается не как признак потерь или неэффективности, а как фактор естественного отбора и необходимое условие возникновения упорядоченности. Чтобы система могла перейти в неравновесное возбужденное состояние и самоорганизоваться, ей необходимо постоянно отводить избыточную энтропию (рассеивать энергию). Именно этот отток энергии позволяет элементам системы действовать согласованно, формируя новые, более сложные структуры.
4. Принцип неаддитивности. Этот принцип лежит в основе самого понятия синергии. Он указывает на то, что целое всегда больше (или меньше) суммы своих частей. Сложные системы формируются в результате кооперативных взаимодействий, которые приводят к синергетическим эффектам. То есть, совместное действие элементов системы дает результат, который нельзя получить путем простого суммирования индивидуальных вкладов каждого элемента. Это свойство напрямую связано с эмерджентностью.
5. Принцип целостности. Свойства целого не сводятся к свойствам составляющих его частей. Более того, для понимания свойств отдельных частей часто необходимо знать свойства целого. Этот принцип подчеркивает холистический подход синергетики, который противостоит редукционизму — попытке понять систему, разбирая ее на мельчайшие компоненты. В сложных системах элементы взаимосвязаны таким образом, что их поведение определяется не только их внутренними характеристиками, но и их местом и ролью в общей структуре.
6. Принцип дополнительности Н. Бора, спонтанного возникновения И. Пригожина, несовместимости Л. Заде, управление неопределенностями, принцип незнания. Эти принципы расширяют методологический арсенал синергетики, позволяя учитывать дуализм явлений, спонтанное возникновение структур, несовместимость информации и необходимость активного управления неопределенностями вместо их игнорирования.

Эти принципы формируют мощную методологическую базу для понимания того, как в хаотичном и динамичном мире может возникать и поддерживаться порядок, как системы эволюционируют и адаптируются, а также как можно влиять на эти процессы.

Концепция множественности НЕ-факторов

В рамках синергетического подхода, понимание и управление неопределенностями выходит далеко за рамки традиционных представлений. Развивая идеи нелинейности и неравновесности, синергетика вводит уникальную концепцию множественности НЕ-факторов, которые играют ключевую роль в динамике сложных систем и являются как источником проблем, так и потенциалом для инноваций. Эти факторы можно разделить на две большие категории: обычные НЕ-факторы и синергетические НЕ-факторы.

Обычные НЕ-факторы:

Это те виды неопределенности, с которыми инженеры, менеджеры и ученые сталкиваются постоянно. Они связаны с ограничениями нашего знания и измерения:

• Неопределенность: Отсутствие полной или точной информации о состоянии системы или внешней среды. Это может быть связано с изменчивостью параметров, случайными событиями или невозможностью предсказать будущее.
• Неточность: Невозможность получить абсолютно точные данные или измерения. Всегда существует некоторая погрешность, которая может накапливаться и влиять на результат.
• Неполнота: Отсутствие части необходимой информации. Система может быть описана не полностью, что приводит к пробелам в понимании ее поведения.
• Недоопределенность: Ситуация, когда имеющихся данных недостаточно для однозначного определения состояния или параметров системы. Существует множество возможных решений или интерпретаций.

Синергетические НЕ-факторы:

Эти факторы имеют более глубокую, фундаментальную природу и коренятся в самой сути сложных, нелинейных систем. Они не просто отражают ограничения нашего знания, но и описывают внутренние свойства систем, определяющие их эволюцию и самоорганизацию:

• Нелинейность: Как уже отмечалось, это нарушение аддитивности в процессе развития системы. Причина и следствие не связаны прямолинейно, а малые воздействия могут вызывать непропорционально большие изменения. Это делает поведение системы непредсказуемым на длительных интервалах времени.
• Неустойчивость: Несохранение близости состояний системы в ходе ее эволюции. Это означает, что система может резко менять свое состояние даже при минимальных внешних или внутренних возмущениях, часто переходя через так называемые точки бифуркации. Неустойчивость является предпосылкой для возникновения новых структур.
• Неравновесность: Система находится вдали от термодинамического равновесия, постоянно обмениваясь энергией и веществом с окружающей средой. Именно неравновесность поддерживает возможность для самоорганизации и развития, поскольку в равновесном состоянии все процессы затухают.
• Незамкнутость: Система не является изолированной, а постоянно взаимодействует с внешней средой. Этот принцип тесно связан с открытостью и подчеркивает невозможность полностью отделить систему от ее окружения.

Учет множественности НЕ-факторов требует от исследователя и управленца принципиально иного подхода. Вместо того чтобы пытаться устранить или свести к минимуму неопределенности, синергетический подход предлагает научиться управлять ими, воспринимая их как источник системных мутаций и инноваций. Порядок в сложных системах не является результатом жесткого контроля, а скорее возникает из хаоса взаимодействующих НЕ-факторов, которые при определенных условиях формируют новые, более сложные и устойчивые структуры. Это позволяет синергетике объяснить удивительное явление возникновения порядка из кажущегося хаоса, переосмысливая хаос как сверхсложную, скрытую упорядоченность.

Концепция человеческих артефактов в синергетике

Определение и сущность человеческих артефактов

В широком смысле, человеческие артефакты — это все, что создано человеком, от простейшего орудия труда до сложных социальных институтов. Однако в контексте синергетического подхода это понятие приобретает особую глубину. Здесь человеческие артефакты понимаются как сложные организационные, технические или информационные системы, в создании, развитии и управлении которыми проявляются законы самоорганизации, эмерджентности и коэволюции. Это не просто объекты, а динамические, живые сущности, способные к эволюции, адаптации и даже к возникновению новых, непредсказуемых свойств.

Синергетический подход к созданию человеческих артефактов представляет собой не просто одну из методологий, а целый коммуникативно-диалоговый канал, объединяющий математическое, естественнонаучное и социальное познание. Он позволяет преодолеть традиционные барьеры между дисциплинами, предлагая универсальный язык для описания процессов самоорганизации во всех типах систем. В этом подходе ключевую роль играет взаимодействие между различными элементами системы: будь то технологии, материалы, культурные контексты или социальные практики. Именно это взаимодействие, зачастую нелинейное, приводит к возникновению новых качеств, функций и даже смыслов артефактов, которые невозможно предсказать, исходя из свойств отдельных компонентов.

Таким образом, синергетика смотрит на человеческие артефакты не как на статичные продукты проектирования, а как на открытые системы, постоянно находящиеся в процессе становления и развития, где человек выступает не столько контролером, сколько архитектором и катализатором самоорганизационных процессов.

Виды человеческих артефактов и их примеры

Синергетический подход охватывает широкий спектр человеческих артефактов, позволяя анализировать их сложность и динамику. Их можно условно разделить на три основные категории: организационные, технические и информационные системы.

Организационные артефакты

Это наиболее сложный класс артефактов, поскольку они напрямую связаны с человеческим обществом, его структурами и взаимодействиями. В синергетической парадигме социальные системы, включая организации и управленческие структуры, рассматриваются как самоорганизующиеся объекты. Они способны развиваться через трансформацию и активацию внутреннего потенциала, а не только под воздействием внешних директив.

• Социальные системы и управленческие структуры: Примером может служить развитие национальных государств, глобальных экономических систем или даже отдельных предприятий. В.П. Бранский ввел понятие социальной синергетики, исследующей закономерности самоорганизации в обществе. В этой парадигме изменения не всегда являются результатом целенаправленных реформ, но часто возникают как эмерджентные свойства из множества индивидуальных взаимодействий.
• Синергетика этноса Льва Гумилева: Эта концепция, хотя и предшествует формированию современной синергетики, интуитивно отражает ее принципы. Гумилев рассматривал этносы как сложные, саморазвивающиеся системы, проходящие фазы становления, расцвета и угасания под влиянием внешних (географических, климатических) и внутренних (пассионарность) факторов. Эти процессы, по сути, являются актами самоорганизации, где отдельные индивиды (пассионарии) выступают как флуктуации, способные изменить траекторию развития всего этноса.
• Теоретическая история Сергея Капицы, Сергея Курдюмова, Георгия Малинецкого: Это направление пытается применить математические модели и синергетические принципы для описания динамики исторических процессов и развития человеческой популяции. Оно рассматривает цивилизации как самоорганизующиеся системы, способные к бифуркациям и переходам в новые качественные состояния.
• Российский бизнес в глобальной экономике и развитие сетевой экономики: Современные компании, особенно те, что функционируют в сетевой экономике, демонстрируют ярко выраженные синергетические черты. Они децентрализованы, гибки, основаны на знаниях и постоянном обмене информацией. Их успех часто зависит от способности к самоорганизации и адаптации к быстро меняющимся условиям.

Технические артефакты

Хотя технические системы часто воспринимаются как строго детерминированные и управляемые, синергетика позволяет увидеть в них процессы самоорганизации и эмерджентности.

• Управление пространственным движением мобильных роботов: Это классический пример, где синергетический синтез иерархических систем управления позволяет создавать адаптивные алгоритмы для сложных, многомерных задач. Роботы, действующие в непредсказуемой среде, должны не просто выполнять заданные команды, но и самоорганизовываться, адаптируясь к новым условиям и находя оптимальные пути.
• Совместные предприятия по разработке авиационных двигателей (например, General Electric и Safran): Сотрудничество между GE и Safran, начавшееся с создания CFM International в 1974 году, является ярким кейсом синергии. Обмен технологиями, исследованиями и производственными мощностями позволил создать двигатель CFM56, который превзошел ожидания и принес огромную прибыль. Здесь синергия проявилась не только в эффективном использовании ресурсов, но и в возникновении новых инженерных решений и конкурентных преимуществ, которые каждая компания по отдельности не смогла бы достичь.

Информационные артефакты

Эпоха цифровых технологий породила новый класс артефактов, где самоорганизация проявляется особенно ярко.

• Самоорг��низация Интернета: Глобальная сеть Интернет — это квинтэссенция синергетического артефакта. Она не была спроектирована централизованно, а развивалась эволюционно, путем децентрализованных взаимодействий миллионов узлов и пользователей. Новые протоколы, сервисы и приложения возникают в результате самоорганизации, демонстрируя поразительную устойчивость и адаптивность. Именно поэтому синергетика является мощным инструментом для исследования интеллектуальных систем и больших данных.
• Интеллектуальные системы: Искусственные нейронные сети, адаптивные алгоритмы машинного обучения, распределенные реестры (блокчейн) — все это примеры информационных артефактов, где коллективное взаимодействие простых элементов приводит к возникновению сложных эмерджентных свойств, таких как способность к обучению, принятию решений и адаптации.

Таким образом, синергетический взгляд на человеческие артефакты позволяет увидеть их не как пассивные объекты, а как живые, развивающиеся системы, в которых человек является неотъемлемой частью процесса самоорганизации.

Механизмы самоорганизации, эмерджентности и коэволюции при создании и развитии человеческих артефактов

Самоорганизация как основной механизм развития

В основе синергетического подхода лежит концепция самоорганизации — одного из самых удивительных явлений в природе и обществе. Самоорганизация — это процессы возникновения макроскопически упорядоченных пространственно-временных структур в сложных нелинейных системах, находящихся в далёких от равновесия состояниях, вблизи особых критических точек (точек бифуркации). Это не просто упорядочение, а спонтанное возникновение нового уровня организации без специфического внешнего управляющего воздействия. Хотя внешние условия, конечно, могут стимулировать или подавлять этот процесс.

Представьте кипящую воду. Если она просто нагревается, то атомы воды движутся хаотично. Но в определенный момент, при достижении точки кипения (точки бифуркации), возникает новый порядок — упорядоченные конвекционные ячейки (ячейки Бенара). Это и есть пример самоорганизации. Вблизи таких критических точек система под воздействием самых незначительных воздействий (флуктуаций) может резко изменить своё состояние. Такие флуктуации — это случайные отклонения состояний элементов или подсистем, которые в нелинейных системах могут не затухать, а, наоборот, накапливаться и усиливаться за счет положительных обратных связей. Это приводит к возникновению нового порядка и структур, часто описываемого как возникновение порядка из хаоса.

Самоорганизация опирается на четыре основных компонента:

1. Сильная динамическая нелинейность: Как уже упоминалось, нелинейность позволяет малым флуктуациям оказывать значительное влияние, нарушая пропорциональность между причиной и следствием. Это открывает путь для неожиданных переходов и качественных изменений.
2. Баланс использования и исследования: Система должна одновременно использовать свои текущие возможности (эксплуатация) и искать новые (исследование). Это постоянное напряжение между стабильностью и инновациями является движущей силой развития. Слишком много эксплуатации приводит к застою, слишком много исследования — к хаосу.
3. Множественные взаимодействия: Элементы системы должны активно взаимодействовать друг с другом. Именно богатство и разнообразие этих взаимодействий порождают сложность и способность к самоорганизации.
4. Наличие энергии (для преодоления энтропии): Самоорганизация возможна только в открытых диссипативных системах, которые постоянно обмениваются энергией и веществом с окружающей средой. Этот приток энергии позволяет системе поддерживать себя в неравновесном состоянии, бороться с нарастанием энтропии и создавать новые структуры.

Таким образом, самоорганизация — это не пассивное накопление изменений, а активный, динамический процесс, где внутренние факторы и внешние условия взаимодействуют, порождая новые, удивительные формы порядка. Так, каким образом можно эффективно управлять такими сложными процессами?

Эмерджентность и закон синергии

Тесно связанным с самоорганизацией является феномен эмерджентности. Эмерджентность – это свойство сложных систем, при котором в них существуют свойства, отсутствующие у частей системы. Иными словами, целое приобретает качества, которыми не обладает ни один из его компонентов по отдельности. Это те самые новые качества, которые возникают в процессе кооперативного взаимодействия элементов.

Принцип эмерджентности лежит в основе закона синергии, который можно сформулировать следующим образом: совместное действие нескольких факторов всегда или почти всегда отличается от суммы раздельных эффектов. Более того, в случае положительной синергии, сумма свойств организованного целого превышает арифметическую сумму свойств, имеющихся у каждого из вошедших в состав целого элементов в отдельности.

Иллюстративно это часто выражают в виде формулы:

1 + 1 = 3

Эта формула не является математическим тождеством, а метафорой, демонстрирующей, что в синергетической системе объединенные усилия элементов дают результат, который не просто равен их сумме, но превосходит ее. Например, оркестр, играющий слаженно, создает мелодию, которая качественно отличается от совокупности звуков, издаваемых каждым инструментом по отдельности. Или, в бизнесе, объединение двух компаний может привести не просто к увеличению объемов продаж, а к созданию нового рынка, что является эмерджентным свойством их совместной деятельности.

Важно отметить, что процессы разрушения и созидания, деградации и эволюции во Вселенной равноправны. При этом, согласно синергетике, процессы созидания имеют единый алгоритм, независимо от природы систем, в которых они осуществляются. Это означает, что принципы эмерджентности и синергии универсальны и проявляются как в физических, так и в биологических, социальных и технических системах.

Коэволюция подсистем

Если самоорганизация объясняет возникновение порядка, а эмерджентность — появление новых качеств, то коэволюция описывает динамику взаимосвязанного развития элементов внутри системы и самой системы с ее окружением. Коэволюция (соразвитие) подсистем означает такое развитие, которое не нарушает развития исходной системы. Это не просто параллельное существование, а взаимное влияние и адаптация, при которой изменения в одной подсистеме стимулируют или ограничивают изменения в других, формируя единый эволюционный путь.

В контексте создания и развития человеческих артефактов коэволюция проявляется в следующих аспектах:

• Внутренняя коэволюция компонентов: Например, в сложной технической системе (авиационный двигатель) коэволюция материалов, конструкции, программного обеспечения и производственных процессов приводит к общему повышению эффективности и надежности. Развитие одного элемента неизбежно требует адаптации и развития других.
• Коэволюция системы и внешней среды: Организация, как человеческий артефакт, постоянно коэволюционирует со своим рынком, потребителями, конкурентами и регуляторной средой. Изменения на рынке требуют адаптации стратегии организации, а успешные инновации организации, в свою очередь, могут изменять сам рынок.
• Коэволюция человека и артефакта: Человек создает артефакты, но и артефакты формируют человека. Например, развитие Интернета изменило не только способы получения информации, но и структуру мышления, коммуникации и социальной организации. Этот процесс взаимного влияния и адаптации является классическим примером коэволюции.

Важный аспект коэволюции в синергетике заключается в том, что система не конструирует элементы в привычном смысле слова, а скорее отбраковывает негодные, действуя как фактор естественного отбора. В условиях постоянных флуктуаций и изменений, те конфигурации элементов и взаимодействий, которые оказываются неэффективными или деструктивными, постепенно исчезают, уступая место более устойчивым и адаптивным. Таким образом, коэволюция — это процесс постоянного поиска и отбора оптимальных конфигураций, который позволяет сложным системам не просто выживать, но и развиваться, усложняя свою структуру и функции.

Методологические принципы и инструменты синергетики в управлении сложными системами

Синергетический подход как новая управленческая парадигма

Традиционный менеджмент, сформировавшийся в индустриальную эпоху, основывается на принципах иерархии, детерминированности и линейности. Он предполагает, что будущее можно предсказать и жестко спланировать, а управление сводится к целенаправленному контролю и минимизации отклонений. Однако в условиях глобальной неопределенности, стремительных технологических изменений и возрастающей сложности экономических и социальных систем, эта парадигма обнаруживает свои ограничения.

Синергетический подход предлагает принципиально иную управленческую парадигму, основанную на идеях самоорганизации. Он утверждает, что будущее нужно не столько прогнозировать и планировать, сколько строить, выбирая из множества возможных путей, и что организация конструирует не только свое будущее, но и саму себя. Это означает переход от жесткой директивной модели к более гибкой и адаптивной.

Ключевые методологические принципы синергетического управления включают:

• Ориентация на естественные факторы развития: Вместо того чтобы навязывать системе внешние цели, синергетический менеджмент стремится выявлять и использовать внутренние тенденции к самоорганизации и развитию. Управленец становится не столько контролером, сколько фасилитатором, создающим условия для спонтанного возникновения порядка.
• Исключение понятия объект из процесса управления: Это предполагает переход от задачи управления внешними силами к рассмотрению их как внутренних взаимодействий общей системы. Организация — это не пассивный объект воздействия, а живая, саморегулирующаяся система.
• Нецелевые решения и нецелевое функционирование организации: Вместо жесткого следования заранее поставленным целям, синергетический подход допускает нежесткое целеполагание и выбор оптимального пути развития из множества вариантов. Это признание того, что в условиях нелинейности невозможно точно предсказать последствия каждого шага, и поэтому требуется адаптивность и готовность к изменению целей.
• Открытость и нелинейность социальных процессов и управленческих воздействий: Управленческие решения рассматриваются как флуктуации, которые могут вызвать непредсказуемые, но потенциально позитивные изменения. Важно учитывать, что малые воздействия могут иметь большие последствия.
• Неопределенность как функционирование групп: Неопределенность воспринимается не как порок, который необходимо устранить, а как имманентное свойство сложных систем и источник инноваций. Синергетический подход требует перехода от борьбы с неопределённостями к управлению неопределённостями. Различные виды неопределённости (вспомним множественность НЕ-факторов) могут служить фактором, благоприятствующим инновациям (системным мутациям). Иными словами, хаос не враг, а ресурс для развития, если уметь им управлять.

Таким образом, синергетический подход предлагает более реалистичный и эффективный способ управления в мире, где стабильность — это иллюзия, а изменения — единственная константа.

Методы и инструменты синергетического управления

Синергетика не ограничивается лишь теоретическими принципами; она предлагает и конкретные методологические инструменты для анализа и управления сложными системами. Эти инструменты позволяют применять синергетические идеи на практике, от проектирования организационных структур до управления высокотехнологичными процессами.

Одним из ключевых аспектов является использование основополагающих принципов синергетики — бифуркации, нелинейности, незамкнутости, неравновесности — при проектировании организационной структуры и корректировке развития групп и команд. Вместо того чтобы строить жесткие иерархии, управленцы могут создавать гибкие, адаптивные структуры, способные к самоорганизации и быстрому реагированию на изменения. Например, проектные команды, действующие по принципам самоуправления, демонстрируют синергетические свойства, где коллективное взаимодействие приводит к эмерджентным решениям.

В теории управления сложными динамическими системами активно используется концепция фазового пространства переменных.

Фазовое пространство — это многомерное пространство, каждая точка которого соответствует одному и только одному состоянию системы, а изменение состояний системы (ее динамика) отображается движением изображающей точки по фазовой траектории.

Эта концепция, разработанная Людвигом Больцманом, Анри Пуанкаре и Уиллардом Гиббсом в конце XIX века, позволяет визуализировать и анализировать поведение системы в динамике. Синергетические методы позволяют не просто описывать фазовые траектории, но и строить инвариантные многообразия — области в фазовом пространстве, к которым притягиваются траектории системы (аттракторы). Это позволяет выявлять устойчивые режимы работы системы, предсказывать ее долгосрочное поведение и определять точки бифуркации, где система может перейти в новое качественное состояние.

Среди прикладных методов синергетического управления выделяются:

• Синергетический синтез иерархических систем управления: Этот метод направлен на разработку законов управления для сложных, часто нелинейных, многосвязных иерархических систем. Он позволяет эффективно решать задачи, связанные с высокой размерностью, многочисленными перекрестными связями и нелинейностью процессов. Например, в управлении пространственным движением мобильных роботов, где необходимо координировать множество степеней свободы и адаптироваться к изменяющейся среде, синергетический синтез позволяет создавать робастные и эффективные алгоритмы управления. Подсистемы более высоких уровней в этом подходе координируют действия подсистем нижестоящих уровней, но делают это не директивно, а создавая условия для их самоорганизации.
• Синтез систем со скользящим управлением: Этот метод также активно используется в синергетике для управления нелинейными системами с неопределенностями. Он позволяет системе быстро адаптироваться к изменениям и поддерживать желаемое поведение даже при наличии возмущений.

Применение этих методов позволяет не просто управлять отдельными параметрами системы, а влиять на ее внутреннюю динамику, направляя ее к желаемым аттракторам и стимулируя процессы самоорганизации в нужном направлении.

Синергетический менеджмент

Синергетический менеджмент представляет собой технологию управления развитием, которая находит применение на различных уровнях экономических систем — от глобального и отраслевого до корпоративного и регионального. Это не просто набор управленческих приемов, а целостная философия, признающая самоорганизацию как движущую силу экономического роста и развития.

На корпоративном уровне синергетический менеджмент проявляется в стремлении к интеграции и созданию синергетических эффектов. Примером может служить интеграция транспортно-складской, энергетической и логистической инфраструктур. Когда различные подсистемы компании начинают работать не просто параллельно, а в тесной кооперации, возникают новые возможности для оптимизации ресурсов и повышения общей эффективности.

Ярким практическим кейсом является внедрение системы 5S в ООО Роберт Бош Саратов в 2007 году. Система 5S (сортировка, соблюдение порядка, содержание в чистоте, стандартизация, совершенствование) направлена на совершенствование организации рабочих мест и вовлечение сотрудников в процесс улучшения. Изначально это может казаться просто организационным улучшением, но на самом деле оно запускает процессы самоорганизации. Сотрудники, активно участвующие в улучшении своего рабочего пространства, начинают самостоятельно инициировать изменения, выявлять проблемы и предлагать решения. Это приводит к синергетическим эффектам в управлении производством: повышению производительности, снижению брака, улучшению безопасности и, самое главное, к формированию культуры постоянных улучшений. Здесь формальная управленческая деятельность (внедрение 5S) создает условия для возникновения самоуправления и самоорганизации, которые компенсируют неохваченные области управления и инициируют дальнейшее развитие.

Синергетический подход также активно применяется в анализе стратегического развития крупного производства и бизнеса, а также в оценке синергетического эффекта в условиях глобализации экономики. В условиях постоянно меняющегося рынка и усиления конкуренции, компании вынуждены искать новые пути для достижения конкурентных преимуществ. Синергетическая стратегия предполагает обеспечение синхронизации интересов и целей различных подразделений, партнеров и стейкхолдеров. Это может включать интеграцию цепочек поставок, совместные инновационные проекты, формирование альянсов и партнерств, где целое становится значительно сильнее суммы частей.

Наконец, синергетический подход используется при разработке бизнес-моделей открытых инноваций. Открытые инновации, предполагающие вовлечение внешних партнеров (клиентов, стартапов, университетов) в процесс создания новых продуктов и услуг, по своей сути являются синергетическими. Они опираются на принцип неаддитивности, где коллективное взаимодействие различных источников знаний и компетенций приводит к эмерджентным решениям и прорывным инновациям, которые невозможно достичь в рамках замкнутой корпоративной R&D-модели. Таким образом, синергетический менеджмент осуществляет системный синтез управления организацией, позволяя ей не просто выживать, но и процветать в условиях возрастающей сложности и неопределенности.

Преимущества и ограничения применения синергетического подхода: сравнительный анализ

Преимущества синергетического подхода

Синергетический подход, с его акцентом на самоорганизацию, нелинейность и эмерджентность, предлагает ряд значительных преимуществ перед традиционными методологиями, особенно в условиях возрастающей сложности и динамичности современного мира.

1. Более адекватное восприятие взаимообусловленной целостности Природы и Общества: Синергетика преодолевает редукционистский взгляд на мир, позволяя видеть глубокие связи и закономерности, общие для физических, биологических, социальных и экономических систем. Она подчеркивает единство мира, где процессы самоорганизации проявляются на разных уровнях, что позволяет строить более целостные и универсальные модели.
2. Стимулирование научных открытий и открытие новых явлений: Отказываясь от линейного детерминизма, синергетика открывает иное поле научных проблем. Она заставляет исследователей искать не только причинно-следственные связи, но и точки бифуркации, флуктуации, аттракторы — явления, которые ранее могли не попадать в сферу научного поиска. Это стимулирует появление новых гипотез и методов исследования.
3. Роль коммуникативно-диалогового канала: Синергетика эффективно связывает математическое, естественнонаучное и социальное познание. Она предлагает универсальный язык и методологию, которые позволяют специалистам из разных областей понимать и совместно анализировать сложные системы.
4. Возможность учета случайных факторов и рассмотрение вероятностных связей: В отличие от детерминистских моделей, синергетика изначально признает роль случайности (флуктуаций) как двигателя развития. Она позволяет интегрировать вероятностные связи наряду с причинно-следственными, что делает модели более реалистичными и способными к предсказанию качественных изменений.
5. Дальнейшее развитие системного подхода: Синергетика рассматривается как эволюционное развитие системного подхода. Если системный подход сфокусирован на анализе структур и связей, то синергетика добавляет динамический аспект, объясняя, как системы изменяются, самоорганизуются и переходят в новые состояния. Это дает новые возможности для исследования и управленческой деятельности, позволяя не просто описывать системы, но и влиять на их эволюцию.
6. Потенциал в технических науках: Хотя широкого вытеснения пока не наблюдается, в технических науках синергетический подход может предложить альтернативу нейронным сетям и методам машинного обучения. За счет своей простоты механизмов обучения и более объективной оценки результатов, синергетические алгоритмы могут быть эффективны в определенных задачах, особенно там, где важна прозрачность и интерпретируемость процесса принятия решений.

Ограничения и критика синергетики

Несмотря на свои очевидные преимущества, синергетический подход не лишен ограничений и вызывает определенную критику, особенно при попытках его переноса из естественных наук в социально-гуманитарную сферу.

1. Проблемы при переносе из естественных наук в социальные системы: Одно из наибольших затруднений заключается в том, что синергетика, привнесённая из термодинамики и физики, может быть непригодна для прямого решения вопросов самоорганизации естественных природных систем, а тем более социальных объектов.
   • Изменяемость параметров и корректность взаимосвязей: В социальных системах параметры часто не поддаются точному измерению, а взаимосвязи между ними могут быть ситуативными, культурно обусловленными и динамически изменяющимися. Это затрудняет построение реалистичных моделей и проверку рабочих гипотез.
   • Сложности получения количественных данных: Методы получения количественных данных в экономической, социологической и других науках, связанных с человеком и обществом, серьезным образом отличаются от приемов, применяемых в рамках естествознания. Субъективность, мотивация, ценности — все это трудно формализуемые факторы.
2. Риск профанации терминологии и безосновательной экстраполяции: Существует реальная опасность навешивания ярлыков, когда синергетическая терминология используется без глубокого понимания стоящих за ней эволюционных механизмов. Это может приводить к абсурдным ситуациям и дискредитации самого подхода. Например, если формально более упорядоченный (в термодинамическом смысле) замерзший труп сравнивать с живым организмом, который с точки зрения синергетики обладает гораздо более сложной и динамичной организацией, то очевидно, что такое сравнение не корректно.
3. Опасность сциентистских моделей и манипуляции сознанием: Чрезмерное перенесение синергетического подхода (особенно его естественнонаучной версии) в социо-гуманитарную сферу может привести к созданию сциентистских моделей. Такие модели могут использоваться не для объективного анализа, а для оправдания или даже манипулирования сознанием, служа инструментом для реализации авантюрных программ, поскольку они придают наукообразный вид решениям, основанным на упрощенных или ошибочных представлениях о социальной динамике.

Эти ограничения подчеркивают необходимость осторожного и вдумчивого применения синергетического подхода, требующего междисциплинарной компетенции и глубокого понимания специфики исследуемой системы.

Синергетика vs. традиционные методологии

Для лучшего понимания места синергетического подхода в современной методологии управления, целесообразно провести его сравнительный анализ с традиционными и итерационными методами создания артефактов.

Критерий сравнения	Традиционные (например, Водопадные) методы	Итерационные (например, Agile) методы	Синергетический подход
Философия	Детерминизм, предсказуемость, жесткий контроль.	Адаптивность, гибкость, итеративное улучшение.	Самоорганизация, эмерджентность, нелинейность, управление неопределенностями, возникновение порядка из хаоса.
Целеполагание	Жестко фиксированные цели, определенные на начальном этапе.	Цели могут изменяться и уточняться в ходе итераций.	Нежесткое целеполагание, выбор оптимального пути развития из множества вариантов, возможность появления эмерджентных целей.
Отношение к изменениям	Изменения воспринимаются как отклонения, требующие минимизации.	Изменения приветствуются и инкорпорируются в процесс.	Изменения (флуктуации) являются движущей силой развития и самоорганизации, источник инноваций.
Роль человека/управления	Управление как контроль и директивное воздействие.	Управление как фасилитация, создание условий для командной работы.	Управление как создание условий для самоорганизации, выявление аттракторов, управление неопределенностями. Управленец — садовник, а не инженер.
Структура процесса	Линейная, последовательная, фазовая.	Циклическая, итеративная, инкрементальная.	Нелинейная, фрактальная, с точками бифуркации и переходами в новые состояния. Процессы разрушения и созидания равноправны.
Обработка неопределенности	Стремление к минимизации, игнорирование или попытки жесткого планирования.	Принятие неопределенности, адаптация к ней в каждом цикле.	Активное управление неопределенностями (множественность НЕ-факторов) как фактором, благоприятствующим инновациям (системным мутациям).
Прогнозирование	Долгосрочное, детерминированное.	Краткосрочное, адаптивное, на горизонте одной итерации.	Качественное прогнозирование (выявление возможных аттракторов), невозможность точного количественного прогнозирования на длительных интервалах.
Применимость	Стабильные, предсказуемые проекты с четкими требованиями.	Проекты с меняющимися требованиями, где важна скорость и гибкость.	Сложные, нелинейные, динамичные системы, где важна адаптация, инновации и устойчивость к непредсказуемым изменениям.
Пример	Строительство здания по строгому проекту.	Разработка ПО по методике Scrum.	Развитие экосистемы стартапов, управление климатическими изменениями, эволюция Интернета.

Синергетика предлагает более гибкие и адаптивные решения в условиях высокой неопределенности, преодолевая жесткость и линейность классических моделей. В отличие от традиционных методов, которые пытаются заморозить систему на определенном этапе и жестко ее контролировать, синергетика признает, что сложные системы постоянно находятся в движении и изменении. Она фокусируется не на подавлении флуктуаций, а на их использовании для стимулирования развития.

По сравнению с итерационными методами, синергетика идет глубже, предлагая не просто адаптацию к изменениям, а понимание их природы и механизмов возникновения нового порядка. Она объясняет, почему системы переходят в новые состояния, а не просто как они к ним адаптируются. Таким образом, синергетический подход представляет собой мощный инструмент для работы с подлинной сложностью, предлагая принципиально новый взгляд на процессы создания и эволюции человеческих артефактов.

Синергетический подход в современной управленческой парадигме и стратегиях развития организаций

«Организация второго типа» в сетевой экономике

В условиях стремительного развития информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) и перехода к экономике знаний, традиционные иерархические организационные структуры, сформировавшиеся в индустриальную эпоху, утрачивают свою эффективность. На смену им приходят новые формы, которые в синергетической парадигме можно обозначить как организации второго типа. Это неклассические, посттейлоровские предприятия, которые функционируют в сетевой экономике, и их отличительные черты ярко иллюстрируют принципы синергетики.

Характеристики организаций второго типа:

1. Широкое распространение интернет-технологий: Эти организации активно используют глобальные и локальные сети для коммуникации, сбора и обмена информацией, что обеспечивает их открытость и динамичность.
2. Активное использование экономических информационных систем и средств управления знаниями: Знание становится ключевым активом. Системы управления знаниями позволяют не только хранить, но и генерировать, распространять и применять интеллектуальный капитал, стимулируя процессы самоорганизации и инноваций.
3. Формирование рынка знаний и создание интеллектуального капитала: Организации второго типа не только используют знания, но и активно участвуют в их создании, превращая интеллектуальный капитал в конкурентное преимущество.
4. Глобализация конкуренции: Сетевая экономика стирает географические границы, вынуждая организации конкурировать на мировом уровне, что требует высокой адаптивности и способности к быстрым изменениям.
5. Распределение рисков и ресурсов: Вместо централизации, организации второго типа склонны к распределению рисков и ресурсов через партнерства, альянсы и совместные предприятия. Это повышает устойчивость и гибкость системы в целом.
6. Децентрализация систем управления с преобладанием коллективной основы: Жесткие иерархии заменяются плоскими, сетевыми структурами. Управление становится менее директивным и более фасилитирующим, опираясь на самоорганизацию команд и коллективное принятие решений. Это позволяет использовать принцип нелинейности, где небольшие изменения на низовом уровне могут привести к значимым результатам для всей организации.

В таких организациях самоорганизация и самоуправление существуют наряду с формальной управленческой деятельностью. Они не просто дополняют, но и компенсируют неохваченные области управления, инициируя развитие и трансформацию формальных структур. Таким образом, организация второго типа является воплощением синергетических принципов в современном бизнесе.

Примеры успешного применения синергетического подхода

Синергетический подход находит свое практическое применение в самых различных отраслях, демонстрируя свою эффективность в условиях сложности и неопределенности.

В агропромышленном комплексе

Повышение экономической эффективности и конкурентоспособности зернового производства России: Зерновое производство является основой сельского хозяйства России, занимая более 60% пашни и обеспечивая продовольственную безопасность страны. Применение синергетического подхода здесь проявляется в комплексном анализе и синтезе обратных связей — как биологических, так и экономических, а также в создании симбиотических взаимодействий между различными элементами агроэкосистемы. Это включает оптимизацию агротехнологий, селекции, логистики, а также интеграцию усилий различных участников рынка. Учет нелинейных эффектов и точек бифуркации (например, влияние климатических флуктуаций на урожайность) позволяет находить оптимальные стратегии для достижения рекордных урожаев, как это было в 2016 и 2017 годах, когда Россия достигла выдающихся показателей в производстве зерна.

В развитии территорий

Синергетическая стратегия обеспечения синхронизации интересов и целей, интеграции инфраструктур: На региональном уровне синергетический подход позволяет формировать стратегии развития, которые учитывают сложные взаимодействия между экономическими, социальными, экологическими и культурными системами. Это включает синхронизацию интересов различных стейкхолдеров (государства, бизнеса, населения), интеграцию транспортно-складской, энергетической и логистической инфраструктур. Например, создание умных городов или региональных кластеров, где элементы коэволюционируют и самоорганизуются для достижения общих целей.

В стимулировании инновационной деятельности

Часть системы совершенствования методов менеджмента предприятий: Синергетический подход рассматривается как ключевой элемент в развитии инновационного менеджмента. Он позволяет создавать условия для возникновения системных мутаций — прорывных инноваций, которые не являются результатом линейного планирования, а возникают из взаимодействия различных идей, знаний и технологий. Это включает создание инновационных экосистем, поддержку стартапов, стимулирование кросс-функционального взаимодействия и культуры экспериментирования.

В экономике

Разнообразные синергетические эффекты: Синергия в экономике может проявляться в:

• Сохранении и возобновлении природных ресурсов: Интегрированные подходы к устойчивому развитию, где экономическая деятельность сочетается с экологической ответственностью.
• Экономии трудовых, материальных и финансовых ресурсов: За счет оптимизации процессов и устранения дублирования.
• Повышении плодородия почвы и урожайности: В агропромышленном комплексе.
• Повышении эффективности и устойчивости производства: За счет адаптации к изменяющимся условиям и использования эффектов масштаба и кооперации.

В информационных технологиях

Самоорганизация Интернета: Как уже упоминалось, Интернет является ярким примером самоорганизующегося информационного артефакта, где децентрализованное взаимодействие миллионов узлов приводит к возникновению глобальной устойчивой и развивающейся системы.

Синергия промышленной робототехники и информационно-коммуникационных технологий: Передовые цифровые технологии, такие как искусственный интеллект, большие данные и облачные вычисления, не просто дополняют промышленную робототехнику, но и создают синергетический эффект. Они повышают распространение роботизации, улучшают взаимодействие человека и робота, позволяют роботам адаптироваться к новым задачам и работать более автономно, что приводит к значительным качественным изменениям в производстве.

Эти примеры показывают, что синергетический подход — это не просто абстрактная теория, а мощный практический инструмент для создания и управления сложными человеческими артефактами в условиях постоянно меняющегося мира.

Заключение

Изучение синергетического подхода открывает новые гори��онты в понимании и управлении сложностью, которая является доминирующей характеристикой современного мира. Отмеченное Германом Хакеном в 1970 году междисциплинарное направление науки выросло из анализа самоорганизующихся систем и предложило принципиально новую оптику для рассмотрения процессов создания, развития и управления человеческими артефактами — сложными организационными, техническими и информационными системами.

Мы рассмотрели генезис синергетики, ее связь с предшествующими концепциями тектологии, теории систем и кибернетики, что позволило увидеть эволюцию научного мышления от детерминизма к признанию сложности и непредсказуемости. Фундаментальные принципы синергетики — открытость, нелинейность, диссипативность, неаддитивность и целостность — формируют основу для понимания того, как порядок возникает из хаоса, а малые флуктуации могут приводить к масштабным трансформациям. Особое внимание уделено концепции множественности НЕ-факторов, которая переосмысливает неопределенность не как препятствие, а как катализатор инноваций и системных изменений.

Концепция человеческих артефактов в синергетике, будь то сложные социальные структуры, высокотехнологичные машины или глобальные информационные сети, подчеркивает их динамическую, самоорганизующуюся природу. Примеры от синергетики этноса до самоорганизации Интернета убедительно демонстрируют универсальность этого подхода.

Механизмы самоорганизации, эмерджентности и коэволюции были детально проанализированы как движущие силы развития сложных систем. Самоорганизация, возникающая в точках бифуркации под воздействием флуктуаций, объясняет спонтанное возникновение порядка. Эмерджентность, проиллюстрированная законом синергии (1+1=3), показывает, как целое превосходит сумму своих частей. Коэволюция описывает взаимосвязанное развитие подсистем, где система выступает как механизм естественного отбора.

В сфере управления синергетика предстает как новая парадигма, призывающая к переходу от борьбы с неопределенностями к управлению ими, от жесткого планирования к выбору будущего и самоконструированию организаций. Методы, такие как синергетический синтез иерархических систем управления и концепция фазового пространства, предоставляют конкретные инструменты для работы со сложностью. Синергетический менеджмент, с его акцентом на самоорганизацию и интеграцию, уже успешно применяется в таких областях, как агропромышленный комплекс, развитие территорий и инновационная деятельность, а также в формировании организаций второго типа в сетевой экономике.

Сравнительный анализ с традиционными и итерационными методологиями показал, что синергетический подход предлагает более гибкие, адаптивные и целостные решения в условиях высокой неопределенности, преодолевая ограничения линейных моделей. Однако при этом важно осознавать и ограничения синергетики, особенно при ее некритичном переносе в социогуманитарную сферу, чтобы избежать профанации терминологии и сциентистских упрощений.

В заключение, синергетический подход является мощным методологическим фундаментом для осмысления и формирования сложных систем в современном мире. Он не только позволяет глубже понять динамику развития человеческих артефактов, но и предлагает практические стратегии для их эффективного создания, развития и управления в эпоху беспрецедентной сложности и постоянных изменений. Перспективы дальнейших исследований лежат в углублении прикладных аспектов синергетики, разработке новых инструментов для ее применения в различных сферах и преодолении существующих методологических ограничений.

Список использованной литературы

1. Википедия. URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/Артефакт (дата обращения: 17.10.2025).
2. Мужчины, которые изменили мир. URL: http://www.newlibrary.ru/read/landram_dzhin/page0/13_muzhchin_kotorye_izmenili_mir.html (дата обращения: 17.10.2025).
3. Пригожин И. URL: http://www.peoples.ru/science/physics/ilya_prigozhin/ (дата обращения: 17.10.2025).
4. Аршинов В.И., Буданов В.Г. Синергетика на рубеже XX-XXI веков. Москва : ИНИОН РАН, 2007.
5. Журнал “Проблемы прогнозирования”. URL: http://www.forecasting-soft.ru/ (дата обращения: 17.10.2025).
6. Mitsubishi. История марки. URL: http://www.salonkorona.ru/r38389214q_xz.html (дата обращения: 17.10.2025).
7. Синергетика. Гуманитарный портал. URL: https://www.gumfak.ru/filosof_html/sinerg.shtml (дата обращения: 17.10.2025).
8. Тема 6 Сложные системы. Самоорганизация. Синергетика. URL: https://studfile.net/preview/3081015/page:2/ (дата обращения: 17.10.2025).
9. Синергетическая методология и её принципы по В.Б. Тарасову. VIKENT.RU. URL: https://vikent.ru/enc/311/ (дата обращения: 17.10.2025).
10. Синергетика. Теория самоорганизации. Системология. URL: http://sistemologiya.ru/nauka/sinergetika.html (дата обращения: 17.10.2025).
11. Синергетика – теория саморазвивающихся систем. URL: https://kbsu.ru/education/sienerghietika-tieoriia-samorazvivaiushchikhsia-sistiem/ (дата обращения: 17.10.2025).
12. Синергетический подход. Философия науки и техники: тематический словарь. URL: https://philosophy.academic.ru/432/%D0%A1%D0%98%D0%9D%D0%95%D0%A0%D0%93%D0%95%D0%A2%D0%98%D0%A7%D0%95%D0%A1%D0%9A%D0%98%D0%99_%D0%9F%D0%9E%D0%94%D0%A5%D0%9E%D0%94 (дата обращения: 17.10.2025).
13. Синергетический подход и его применение в исследовании организационных структур и систем управления: возможности и ограничения. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sinergeticheskiy-podhod-i-ego-primenenie-v-issledovanii-organizatsionnyh-struktur-i-sistem-upravleniya-vozmozhnosti-i-ogranicheniya (дата обращения: 17.10.2025).
14. Синергетический подход как новая управленческая парадигма. URL: https://gosbook.ru/node/14840 (дата обращения: 17.10.2025).
15. Основные принципы синергетики и их методологическое значение. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-printsipy-sinergetiki-i-ih-metodologicheskoe-znachenie (дата обращения: 17.10.2025).
16. Синергетика и самоорганизация. URL: https://scilib.narod.ru/Philosoph/Moiseyev/2.htm (дата обращения: 17.10.2025).
17. Применение синергетики для организации сложных систем в технических науках. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/primenenie-sinergetiki-dlya-organizatsii-slozhnyh-sistem-v-tehnicheskih-naukah (дата обращения: 17.10.2025).
18. Концепция самоорганизации. Синергетика Общие положения. URL: http://www.kurdyumov.ru/item/item.php?id=83 (дата обращения: 17.10.2025).
19. Достижения и недостатки синкретического подхода в гуманитарных исследованиях. URL: https://poznayka.org/s34648t1.html (дата обращения: 17.10.2025).
20. Синергетический подход к созданию человеческих артефактов. Studgen. URL: https://studgen.ru/referat/sinergeticheskij-podhod-k-sozdaniyu-chelovecheskih-artefaktov/ (дата обращения: 17.10.2025).
21. Стратегическая синергия развития корпоративных систем. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/strategicheskaya-sinergiya-razvitiya-korporativnyh-sistem (дата обращения: 17.10.2025).
22. Синергетический подход к формированию стратегии развития региональных энергетических компаний. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sinergeticheskiy-podhod-k-formirovaniyu-strategii-razvitiya-regionalnyh-energeticheskih-kompaniy (дата обращения: 17.10.2025).
23. Синергетические модели сложных систем в правовом регулировании и социальном конструировании (информационный капитализм против хаоса). КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sinergeticheskie-modeli-slozhnyh-sistem-v-pravovom-regulirovanii-i-sotsialnom-konstruirovanii-informatsionnyy-kapitalizm-protiv-haosa (дата обращения: 17.10.2025).
24. Понятие, возможности и ограничения синергетического подхода в управлении на предприятии. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-vozmozhnosti-i-ogranicheniya-sinergeticheskogo-podhoda-v-upravlenii-na-predpriyatii (дата обращения: 17.10.2025).
25. Систематизация синергетических эффектов в экономике. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sistematizatsiya-sinergeticheskih-effektov-v-ekonomike (дата обращения: 17.10.2025).
26. Синергетический подход в управлении как концепция инновационного развития организации в рыночной среде. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sinergeticheskiy-podhod-v-upravlenii-kak-kontseptsiya-innovatsionnogo-razvitiya-organizatsii-v-rynochnoy-srede (дата обращения: 17.10.2025).
27. Синергетический подход в теории управления: истоки, развитие, результаты. Elibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=50077977 (дата обращения: 17.10.2025).
28. Синергия промышленной робототехники и информационно-коммуникационных технологий. КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sinergiya-promyshlennoy-robototehniki-i-informatsionno-kommunikatsionnyh-tehnologiy (дата обращения: 17.10.2025).
29. Синергетические организации в экономике XXI-го века. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=12933099 (дата обращения: 17.10.2025).
30. Основные принципы синергетического мировоззрения. URL: http://www.kurdyumov.ru/item/item.php?id=75 (дата обращения: 17.10.2025).
31. Синергетика: история, принципы, современность. Сайт С.П. Курдюмова. URL: http://www.kurdyumov.ru/item/item.php?id=86 (дата обращения: 17.10.2025).
32. Методология и принципы синергетики. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=23347585 (дата обращения: 17.10.2025).
33. Колесников Анатолий Аркадьевич. Кибернетика – Информатика – Синергетика. Южный федеральный университет. URL: https://sfedu.ru/www/stat_att_sot_v2.php?id=696 (дата обращения: 17.10.2025).
34. Семь принципов синергетики как основа антикризисного управления сложными системами в бизнесе. Хабр. URL: https://habr.com/ru/articles/730704/ (дата обращения: 17.10.2025).
35. Синергия: разблокировка новых возможностей через стратегические совместные предприятия. FasterCapital. URL: https://fastercapital.com/ru/content/synergy—%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BA%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B0-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%85-%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D0%BC%D0%BE%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%B9-%D1%87%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B7-%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5-%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F.html (дата обращения: 17.10.2025).
36. Какие основные принципы лежат в основе синергетического подхода в современном познании? Вопросы к Поиску с Алисой (Яндекс Нейро). URL: https://yandex.ru/q/question/kakie_osnovnye_printsipy_lezhat_v_osnove_a8a92348/ (дата обращения: 17.10.2025).
37. В каких отраслях экономики наиболее активно применяются синергетические подходы? Вопросы к Поиску с Алисой (Яндекс Нейро). URL: https://yandex.ru/q/question/v_kakikh_otrasliakh_ekonomiki_naibolee_4b9a957b/ (дата обращения: 17.10.2025).
38. В чем заключаются ключевые преимущества синергетического подхода в изучении… Вопросы к Поиску с Алисой (Яндекс Нейро). URL: https://yandex.ru/q/question/v_chem_zakliuchaiutsia_kliuchevye_preimushchestva_e1828f41/ (дата обращения: 17.10.2025).
39. Блог 4brain. URL: https://4brain.ru/blog/synergetics/ (дата обращения: 17.10.2025).