Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда

Содержание

Введение 3

1. Оценка форм и систем оплаты труда, применяемых на предприятии 4

2. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 7

3. Учет удержаний из заработной платы 11

4. Учет страховых взносов в государственные внебюджетные фонды 14

Заключение 20

Список литературы 21

Содержание

Выдержка из текста

Заработная плата определяет социальное положение человека в старости; с ее помощью создаются представления о социальной справедливости общественного устройства.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, четырех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. В первой главе рассматриваются теоретические и методические основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. Во второй главе представлена характеристика бюджетной орагнизации. В третьей главе проведен анализ действующей практики синтетического и аналитического расчетов с персоналом, дана оценка их состояния. В четвертой главе проведены мероприятия по улучшению учетно-аналитической практики расчетов с персоналом по оплате труда.

Стратегия данной работы заключается в изучении нормативно-законодательной базы и специальной литературы по учету труда и заработной платы и применение рассмотренных нормативов и знаний в конкретной организации.

Учет труда и заработной платы – один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики – он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже.

В результате прохождения практики будут получены практические навыки в области учета и начисления заработной платы, в том числе начисления заработной платы в зависимости от отработанного времени, начисление отпусков, пособий в связи с временной нетрудоспособностью и ухода за ребенком до 1,5 лет и прочие начисления.

2.3 Задачи и принципы учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим выплатам……………………………………………………………… 2.6 Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим выплатам…………………………………………………….3.1 Автоматизация учета расчетов с персоналом по оплате труда с использованием программного пакета «1С:Бухгалтерия»………………….

2.5 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда на ТОО «Эксклюзив Пласт Астана» Межпредметная связь учета расчета с персоналом по оплате труда.3.4 Экономический анализ учета расчетов по оплате труда с персоналом

Все операции, связанные с учетом использования рабочего времени и начислением оплаты труда, оформляют соответствующими первичными документами, форма и содержание которых определяются специфическими особенностями производства.

Специфика ведения бухгалтерского учета в организации ОАО «Останкинский мясоперерабатывающий комбинат» раскрывается на примере первичных документов и регистров бухгалтерского учета за 2012-2014гг.

При подготовке данной работы были использованы различные норматив-но — правовые акты Российской Федерации; учебники, монографии зарубежных и отечественных авторов: Андреева С.Б., Безруких П.И., Кондракова Н.П., Ро-щина С.Ю., Савиной А.И., Титовой Г.Т. и других; материалы периодических изданий, а также финансовая отчетность ООО «Мир Теплоизоляции».

Информационной базой для написания выпускной квалификационной работы послужили данные бухгалтерского учета СтавНИПЧИ. Теоретической и правовой базой исследования являются нормативно-правовые акты Российской Федерации, основу которой составляют положения Конституции Российской Федерации о правах граждан в сфере труда, научная, специальная и справочная литература.

Список литературы

1. Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. «Экономика предприятия» — М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2010г. — 467 с.

2. Антосенков Е., Кокин Ю., «Реформа заработной платы — ожидание и реальность» // Экономист, 2012 г., №4. – 89 с.

3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. “Теория экономического анализа” Москва “Финансы и статистика”, 2013 г. — 539 с.

4. Бучнев О.А., Шамис Л.В., Кардашевский В.В., и др. Производительность труда как ключевой фактор повышения эффективности производства: Обз. инф. М.: ООО «ИРЦ Газпром», 2012.

5. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. «Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности» — М: Проспект, 20136г. — 463 с.

6. Губанов С., «Система организации и поощрения труда (опыт методической разра-ботки)» // Экономист , 2009 г., №3. – 65 с.

7. Дубров А.М., Лагоша Б.А., Хрусталев Е.Ю. Моделирование рис¬ковых ситуаций в экономике и бизнесе. — М.: „Финансы и стати¬стика», 2010. – 367 с.

8. Луговой В.А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. — М.: бухгалтерский учет, 2011. — 108с.

9. Методологические рекомендации по расчетам совокупных затрат труда по производству товаров и услуг на всех видах работ и показателя производительности труда по видам экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД. Утверждены Федеральной службой государственной статистики 12 декабря 2005 г. // URL: http://gks.ru.

10. Нестеров С.Е. Отражаем страховые взносы в учете // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2010, № 3

11. Сорокина Е. Удержания из зарплаты: правовые основы и учет //Новая бухгалтерия», 2012, № 10

список литературы

Похожие записи