Пример готового реферата по предмету: Управление качеством
Оглавление
Введение 3
1. Философия Кайдзен 4
2. Внедрение Кайдзен в производство. 8
3. Инструмента Кайдзен для решения проблем 13
3.1 Семь статистических инструментов 13
3.2 Семь новых 13
Заключение. 15
Список литературы. 16
Содержание
Выдержка из текста
Его принципы, зародившиеся во второй половине
2. века в Японии, были высоко оценены мировыми и российскими авторитетами в области управления предприятием, и получили достаточно широкую адаптацию к российским предприятиям самого разного уровня и профилей.В рамках обозначенной проблемы и направления размышлений, мы предлагаем в данной работе рассмотреть одно из принципиально важных направлений бережливого производства, а именно – философию Кайдзен. Также мы затронем вопрос адаптации данного направления развития производства в части работы на предприятиях швейной промышленности и попробуем обозначить направление работы по данной адаптации.
Теоретической и методической основой выпускной квалификационной работы служат труды отечественных экономистов в области бухгалтерского учета и экономического анализа. Анализ различных аспектов оценки производственных затрат и себестоимости продукции отражен в трудах российских ученых: В.И. Бариленко, М.А. Вахрушиной, В.Г. Гетьмана, Л.Т. Гиляровской, О.В. Ефимовой, Н.П. Кондракова, М.И. Мельник, Г.В. Савицкой, А.Д. Шеремета и других экономистов.
Проводя сравнительную параллель с организмом человека, системы ТГВ можно смело назвать кровеносной системой всего строения. При неправильном выборе оборудования эксплуатация систем отопления и водоснабжения в дальнейшем, становится затруднительной, и мягко говоря, удовольствия не приносит.В данной работе приведено описание систем отопления, водоподведения и вентиляции комплекса состоящего из 2-х задний (склад и офис).
Оценить существующую систему мотивации персонала «ЧОО «Аммон».Предмет исследования − система мотивации персонала.
Корпоративная культура в системе управления на предприятии
Конкурентоспособность предприятий можно определить как способность предпринимателей в настоящем и в будущем производить и продавать на национальном и мировом рынке товары, которые по цене и качеству более привлекательны, чем у иностранных или национальных конкурентов.Изучение конкурентов и условий конкуренции в отрасли требуется предприятию в первую очередь для того, чтобы определить, в чем его преимущества и недостатки перед конкурентами, и сделать выводы для выработки предприятием собственной успешной конкурентной стратегии и поддержания конкурентного преимущества.
Качество — это философская категория. Считается, что она впервые была подвергнута анализу Аристотелем еще в III в. до н. э., который под качеством понимал различие между предметами по признаку «хороший — плохой».
Управление денежными средствами является тем инструментом, при помощи которого можно достичь желаемого результата деятельности предприятия получения прибыли.Цель курсовой работы исследовать организацию управления денежными средствами на предприятии.Предмет исследования – денежный оборот и система расчетов на предприятии.
Совершенствование систем упарвления на предприятии
Планирование и контроль результата деятельности предприятия стали невозможными без формирования бюджета как основного инструмента гибкого управления предприятием, обеспечивающего точной, полной и своевременной информацией высшее руководство. В бюджете предприятия находят свое отражение результаты планирования и контроля в виде плановых, ожидаемых и фактических данных и отклонение фактических показателей от плановых. С его помощью разрабатывается стратегия эффективного развития промышленного предприятия в условиях конкуренции и нестабильности, анализируется и контролируется работа предприятия. Поэтому бюджет служит важным инструментом руководства при разработке мероприятий по достижению целей предприятия.
Управленческая деятельность – один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий в условиях рыночной экономики, а процесс управления является средством, при помощи которого руководство сплачивает воедино трудовые ресурсы, материалы, информацию и людей для достижения поставленных целей.Цель курсовой работы: оценить роль руководства в системе управления предприятием.- оценить роль труда руководства на примере ООО «Стимул».
Объединение двух производств мебельного и строительного погонажа с усоверженствованием системы менеджмента на предприятии ООО»СоюзБалтКомплект»
В работе использованы следующие приемы и методы экономической науки: наблюдение в виде документации; измерение, группировка и обобщение данных; метод сравнения; вертикальный и горизонтальный анализ; анализ относительных и абсолютных величин.
Сегодня на большинстве российских предприятий в основном используются методы материального стимулирования, в то время как нематериальное стимулирование считается неэффективным, а если используется, то формально.Цель данной курсовой работы – изучить механизм формирования системы мотивации на предприятии ООО «Колос».
В функционирующей системе ХАССП отдельное внимание уделяется так называем критическим точкам, в которых можно предусмотреть потенциальные риски, связанные с употреблением пищевых продуктов, и предотвратить их дальнейшее появление, либо оперативно устранить.
•Менеджеры по работе с магазинами города (контроль наличия продукции в торговой сети города, продвижение продукции в магазинах города, контроль дебиторской задолженности) – 6 чел. (по одному на район).
Список литературы.
1. Масааки Имаи Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний = Kaizen: The Key to Japan’s Competitive Success. — М.: «Альпина Паблишер», 2011.
2. Масааки Имаи Японское чудо / М. Имаи // Свой бизнес. — 2007. — № 1
3. Масааки Имаи Гемба кайдзен. Путь к снижению затрат и повышению качества = Gemba Kaizen: A Commonsense, Low-Cost Approach to Management. — М.: «Альпина Паблишер», 2010.
4. Кайдзен для рабочих / Группа разработчиков издательства Productivity Press. — М. Изд-во ИКСИ, 2007.
5. Коленсо, М. Стратегия кайзен для успешных организационных перемен / М. Коленсо. — М.: ИНФРА-М, 2002.
список литературы
