Пример готового реферата по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Согласно перечисленным составляющим общегражданских принципов госслужащие должны уметь совмещать профессиональную деятельность с умением руководствоваться этическими нормами. При подготовке госслужащих, ввиду прописанных этой группой норм, в поведение госслужащих внедряются навыки мотивирующего воздействия на окружающих, а также прививается честность и неподверженность коррупционным воздействиям. Хотя в отношении личностных качеств предугадать честность будущего госслужащего и его верность этическим нормам, сложно, практически невозможно. В европейских странах для достижения результата стали принимать в кадровые службы государственных предприятий психологов, чтобы они могли с точностью до
90. предугадать поведение государственного служащего в двойственной ситуации. В нашей стране пока такая практика не распространена, и кадровые службы руководствуются собственным чутьем и интуицией.
Обратимся ко второй группе, которая включает в себя профессиональные принципы. Согласно следованию прописанных в этой группе норм, каждый чиновник должен не только обладать специальными знаниями в области права, политологии, социологии, экономики, социальной психологии, истории и теории мирового и отечественного государственного управления, но и должен уметь пользоваться этими знаниями. Для того, чтобы полученные госслужащими знания не устаревали и постоянно обновлялись, специалисты должны непрерывно и постоянно получать дополнительное профессиональное образование. Для этого разрабатываются системные и систематические программы, обеспечивающие непрерывное пополнение знаний и навыков работников государственной службы.
Выдержка из текста
В настоящее время в российском обществе происходят кардинальные изменения в экономической, политической, социальной и духовной сфере. Под их воздействием изменяется система образования государственных и муниципальных служащих. В свою очередь, изменения в этой системе обучения приводят к изменениям их знаний, умений и навыков государственных и муниципальных служащих.
От государственного служащего напрямую зависит стабильное функционирование предприятий, учреждений, организаций, следовательно, от него зависит достойный уровень жизни современного человека. Таким образом, одна из центральных и приоритетных задач института государственной службы связана с более эффективной реализацией его экономических и социальных функций — государственным регулированием экономики. На государственного служащего ложится ответственность за правовое обеспечение экономической деятельности, организацию денежного обращения, поддержку оптимального уровня занятости и всего того, без чего невозможно функционирование государства и человека в нем.
Список использованной литературы
1. Л., Юферова Е. Профессиональное развитие персонала . Журнал «Кадровик» № 2, 2003.
2. Волгин Н.А. Оплата труда. Производство, социальная сфера, государственная служба. Экзамен 2003.
3. Гапоненко А. Теория управления. Учебник. 2004.
4. Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом, Иванов В.П. под общ ред., Известия, 2003.
5. Демин А.А. Государственная служба. Учебное пособие. Зерцало, 2004.
6. Игнатов В.Г. Государственная служба, ред., Март, 2004.
7. Киселёв С. Г., Государственная гражданская служба: учебное пособие. — М.: Проспект – 2006.
8. Кнорринг В.И. Основы государственного и муниципального управления, М.: Экзамен, 2004.
9. Липатов Э.Г., Чаннов С.Е., Велиева Д.С. и др. Комментарий к ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», — СПС «Гарант», 2005.
10. Липатов Э.Г., Чаннов С.Е., Велиева Д.С. и др. Комментарий к ФЗ N
7. от
2. июля 2004 г. «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» — Система ГАРАНТ, 2005.
11. Матирко В.И. Государственная служба. Сборник нормативных документов, Дело, 2000.
12. Ноздрачев А.Ф. Преобразования в системе государственной службы в контексте административной реформы «Законодательство и экономика», № 1,
2. январь, февраль, 2006.
13. Теория управления: Учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. – М.: РАГС, 2003.
14. Управление персоналом организации. Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова, — М.: ИНФРА-М, 2004.
15. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Уч.пос. -М.:Юнити-Д.,2001.
16. Щербаков Ю.Н. Государственная и муниципальная служба. М.: Феникс, 2007. Конституция Российской Федерации 1993. Консультант плюс.
