Содержание

Содержание

Введение 3

1. Характеристика организации управления подготовки кадров в учреждениях здравоохранения 4

2. Специфика подготовка медицинских кадров в лечебном учреждении 7

2.1. Характеристика подготовки медицинских кадров 7

2.2. Особенности подготовки отдельных медицинских работников в сфере здравоохранения 9

Заключение 15

Список использованной литературы 16

Выдержка из текста

Введение

В настоящее время в России сложилась непростая ситуация в системе здравоохранения. Одна из наиболее важных отраслей страны переживает период реформирования ряда положений законодательства, касающихся предоставления платных и бесплатных медицинских услуг населению. Продолжающаяся апробация новшеств далеко не всегда благоприятно сказывается на повседневной работе медицинских кадров, на их профессиональном и эмоциональном состоянии. Гуманистическая рефлексия и современная экономическая реальность создают условия существования врача, государства и народа (пациентов). В государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения заработная плата медицинского работника по-прежнему не отвечает достойному уровню жизни, что способствует развитию теневой медицины. Даже самая лучшая клиника, оснащенная высокотехнологичным оборудованием, ничтожна без квалифицированных специалистов, их нравственной позиции по отношению к больному, так как сохранение и улучшение здоровья населения сосредоточены именно в руках медика. Лечащий врач — самостоятельная и главная фигура в установлении диагноза пациента, проведении лечения, а порой в решении вопросов его жизни и смерти.

Цель работы заключается в рассмотрении системы подготовки, переподготовки и обеспечении кадров в лечебном учреждении

Основные задачи:

— рассмотреть организацию управления системой подготовки кадров в учреждениях здравоохранения;

— изучить специфику подготовки медицинских кадров в лечебном учреждении;

— охарактеризовать подготовку отдельных групп медицинских работников;

Список использованной литературы

Список использованной литературы

1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014)//Консультант-плюс//

URL:http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=164929 (дата посещения — 19.09.2014)

2. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 июля 2010 г. N 541н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»//Российская газета//

URL: http://www.rg.ru/2010/09/27/spravochnik-dok.html (дата посещения — 19.09.2014)

3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 N 526 (ред. от 02.08.2011) «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.09.2007 N 10190)//Консультант-плюс//URL:http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=119142 (дата посещения – 19.09.2014)

4. Базаров Т. Психология управления персоналом. Теория и практика. М.: Юрайт, 2014. – 382с.

5. Бирлидис Г. Правовое обеспечение профессиональной деятельности медицинских работников. М.: Феникс, 2010. – 320с.

6. Вишняков Н. Основы экономики здравоохранения. М.: Медпресс-информ, 2012. – 144с.

7. Вялков А. Управление и экономика здравоохранения. М. ГОЭТАР — Медиа. 2013. – 664с.

8. Дифференцированная оплата труда медицинских работников в зависимости от объёма и качества работы /Г.М.Гайдаров, Е.Н.Смирнов, И.С.Кицул и др.-М.: МЦФЭР, 2012. 160 с.

9. Зенина Л. Экономика и управление в здравоохранении. М.: Академия, 2011. – 208с.

10. Иорданян A.B. Экспериментальные системы оплаты труда медицинского персонала поликлиники //Экономика здравоохранения 2012. — № 7-8. — С. 47-50.

11. Макаров А.И.,Тавровский В.М. Об оплате конечных результатов медицинской деятельности поликлиники в условиях медицинского страхования //Экономика здравоохранения. 2011. — № 1. — С. 24-26.

12. Моргунов Е. Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение. М.: Юрайт, 2011. – 576с.

13. Наумов И. Охрана труда в здравоохранении. М.: Высшая школа, 2012. – 224с.

14. Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия //Экономист. -2012.-№4.-С. 51-50.

15. Цыганкова С. Формирование механизма государственного регулирования в сфере здравоохранения. М.: Инфра — М. 2013. – 156с.

16. Шабунова А. Организационно — экономические факторы управления региональной системой здравоохранения. М.: ИСЭРТ РАН, 2012. – 121с.

17. Шарапов В.Ф., Тявкин В.П. Качество медицинской помощи и критерии её оценки //Здравоохранение. Медицинское страхование. Самарская область. Материалы к расширенной коллегии МЗиМП РФ /Под ред. Р.А.Галкина, Г.Н.Гридасова. Самара, 2012.-С. 135-138.

18. Шейман И. Теория и практика рыночных отношений в здравоохранении. М.: высшая школа экономики, 2008. – 320с.

Похожие записи