Введение 2
1. Организация подготовки кадров в учреждениях здравоохранения в целом 3
2.Разработка программ подготовки и переподготовки 12
Заключение 16
Список использованных источников 17
Содержание
Выдержка из текста
Цель работы заключается в рассмотрении системы подготовки, переподготовки и обеспечении кадров в лечебном учреждении- рассмотреть организацию управления системой подготовки кадров в учреждениях здравоохранения;- изучить специфику подготовки медицинских кадров в лечебном учреждении;
Нельзя говорить о подготовке и переподготовке кадров в современных условиях без глубокого системного анализа научно-технического прогресса, изменений происходящих в организациях, социально- экономических условий деятельности, в трудовых функциях персонала.
Некоторые организации не уделяют должного внимания обучению своего персонала, так как не рассматривают эту статью расходов как необходимую, считая, что без обучения можно с легкостью обойтись, если, скажем, принимать на работу специалистов, уже обладающих необходимой квалификацией. Однако рано или поздно руководству любой организации неизбежно приходится сталкиваться с тем, что если не инвестировать деньги в повышение уровня знаний и в разви¬тие профессиональных навыков своих работников, то отдача от чело¬веческих ресурсов организации с каждым годом становится все меньше.
— рассмотреть теоретические основы плана финансирования программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в коммерческих банках и практические аспекты финансирования этих программ;
Методологической основой написания данной работы послужили законодательные и нормативные документы, действующие в РФ, а также специальная литература по исследуемой проблеме отечественных и зарубежных авторов В.В. Адамчука, А.Л. Кибанова, Б.М. Генкина, Ю.Г. Одегова.
Для российского истеблишмента такая ситуация является новой, поскольку на протяжении многих десятилетий система государственного управления настраивалась в идеократической системе координат, и административный профессионализм выступал нужным, но не первоочередным качеством руководителя. Считалось, что идейная убежденность и преданность партии – наиболее приоритетное качество, которое позволяет решать прежде всего политико – идеологические задачи. Что касается экономической, социальной, культурной и иной конкретики, то политический опыт и классовое чутье вполне могут компенсировать недостаток административных способностей и знаний. Поэтому в ходу была межотраслевая и межтерриториальная ротация.
ПРОБЛЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ КАДРОВ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ. СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ КАДРОВ, ДЕЙСТВУЮЩАЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ КАДРОВ В РЕГИОНЕ И НА ГОМЕЛЬСКОМ СТАНКОСТРОИТЕЛЬНОМ ЗАВОДЕ ИМ.
По своей структуре данная работа состоит из введения, трех глав ос-новной части, заключения, списка литературы и приложений. В первой главе рассмотрены подходы к сущности обучения взрослых, определены понятия подготовка и переподготовка персонала, рассмотрен российский и зарубежный опыт обучения взрослых. Во второй главе дан анализ эффек-тивности системы подготовки и переподготовки персонала в ООО «Ком-бинат полуфабрикатов Сибирский Гурман». В третьей главе представлены меры по совершенствованию системы подготовки и переподготовки кад-ров.
Список источников информации
1. Федеральный закон «О внесении изменений в отдель¬ные законодательные акты Российской Федерации и при¬знании утратившими силу отдельных положений законода¬тельных актов Российской Федерации по вопросам охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
2. Комплекс мер, направленных на совершенствование оказания медицинской помощи населению, на основе госу¬дарственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»
3. План реализации государственной программы Россий¬ской Федерации «Развитие здравоохранения» на 2013 год и на плановый период 2014-2015 годов
4. Комплекс мер по обеспечению системы здравоох¬ранения Российской Федерации медицинскими кадрами до 2018 года
список литературы