Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1. Понятие и система правоотношений в трудовом праве………………4
2. Понятие трудового правоотношения, его субъекты…………………..9
3. Содержание трудового правоотношения……………………………..12
4.Основания возникновения, изменения и прекращения
трудового правоотношения…………………………………………….15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….17СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……….19
Выдержка из текста
Основой любого правового государства (и Российской Федерации в том числе) являются ведущая функция права и действие закона как основополагающего юридического акта. Огромную роль при формировании правового государства играют правоотношения в социальной сфере, а, в свою очередь, одной из основ для их формирования являются правоотношения в сфере трудового права. Ведь именно трудовое законодательство, согласно Конституции РФ, дает гражданам страны право свободного труда. Кроме того, принятие Трудового кодекса дало стимул для совершенствования законодательства в трудовой сфере. Однако же, в настоящий момент оно не является совершенным и требует доработки, устранения пробелов законодательства, приведения законодательных актов к действию в современных экономических условиях. Однако же, для эффективной работы по улучшению трудового законодательства, необходимо четко знать и понимать его основы и суть, сущность и понятие трудового права, его объект, предмет и методы, а также систему правоотношений в данной сфере. В этом и заключается актуальность данной работы.
Список использованной литературы
6 источников