Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты управления персоналом 5
1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом 5
1.2 Методы управления персоналом 12
1.3 Оценка эффективности системы управления персоналом 14
2 Анализ деятельности и системы управления персоналом 19
2.1 Характеристика организации 19
2.2 Организационно-экономические показатели деятельности организации 20
2.3 Анализ системы управления персоналом 31
3 Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом и оценка его социально-экономической эффективности 47
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом организации 47
3.2 Обоснование социально-экономической эффективности 57
Заключение 64
Список использованных источников 66
Приложения 68
Выдержка из текста
Задачи исследования:
изучить теоретические основы управления персоналом;
охарактеризовать деятельность исследуемой организации;
проанализировать систему управления персоналом;
разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом;
рассчитать социально-экономическую эффективность проектных мероприятий.
Список использованной литературы
Управление персоналом организации/Учебник:под ред. Я.Кибанова.- 4-е изд.-М.:ИНФРА-М,2009.
Герчиков В.И. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2010.
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 304 с.
Бланк И.А. Управление торговым предприятием. – М.: Тандем, 2012. – 374с.
Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012. – 501 с.
Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций: Учебник для вузов.- М.: Академический проект, 2011. – 461с.
Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2012. – с.148.
…