Введение
Глава 1 Особенности системы управления персоналом в дошкольных учреждениях
Глава 2 Анализ построения системы управления персоналом на примере ДОУ № 268 г. Перми
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Система управления персоналом ДОУ общеразвивающего вида
Цель исследования состоит в исследовании премиальной системы в филиале ОАО РЖД Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении как одного из стимулов мотивации сотрудников организации.
В первой главе рассмотрены основные теоретические основы системы управления персоналом на предприятии. Данная глава рассматривает понятие, цели, функции системы управления персоналом предприятия и методы оценки её эффективности.
Теоретическая значимость полученных результатов состоит в обосновании теоретических основ и обобщении современных достижений в управлении персоналом в системе дошкольного образования в условиях внедрения и реализации ФГОС ДО.
Актуальность выбранной темы состоит в том, что работа с детьми требует большой ответственности. Существуют мероприятия по оценки персонала, но эти мероприятия проводятся крайне редко и не имеют обратной связи. В образовательных учреждениях проводится аттестация педагогических кадров. Аттестация направлена на присвоение педагогу квалификационной категории и является оценкой профессиональных качеств педагога. Но аттестация не может оценить личностные качества. Аттестация оценивает конечный результат деятельности педагога за определённый период времени. Но при работе с детьми необходима комплексная оценка педагога на всех этапах системы управления.
В работе использовались общие и частные методы исследования: методы количественной и качественной оценки и обработки информации, наблюдение, тестирование, анкетирование, персонала, метод сравнительного анализа, методы управленческого аудита и др.
Список источников информации
1.Веснин В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин// М.: «Элит-2011». – 296 с.
2.Генкин Б.М. Основы управления персоналом: Учебник для вузов/ Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков М.: Высшая школа, 2009. – 383 с.
3.Кричевский Р. П. Если Вы руководитель: элементы технологии менеджмента в повседневной работе/ Р.П. Кричевский// Москва: Экономика ,2008.- 178с.
4.Погодина Е.Н. Этот многоликий менеджмент/ Е.Н. Погодина. // Управление персоналом. — 2008, с.40-43
5.http://schools.perm.ru/ext/mdou268/p21aa1.html -официальный сайт ДОУ № 268
список литературы
С этим материалом также изучают
... из текста Сравнение систем методов оценки персонала в государственных и частных организациях. Список использованной литературы СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1.Атаманчук Г.В., Теория государственного управления. 4-е ...
... существующих методов оценки и практики их применения. В связи с вышеизложенным по дисциплине «Управление персоналом в курортных и ту-ристских организациях» студентами выполняется контрольная работы ...
Детальный разбор структуры и содержания курсовой работы по оценке имущества логистической системы. Рассматриваются основные методы оценки активов, включая склады и транспорт, а также ключевые показатели эффективности, такие как фондоотдача и рентабельность.
... - № 22. – С.14-17.11.Иванов Ю.В. Аттестация персонала. // Управление персоналом. - 2006. - №6(136). – С.60-73.12.Малиновский П. Методы оценки персонала. – М.: ИНФРА-М, 2005. 13.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. [Текст] – М.: Инфра-М, ...
... детской агрессивности: теоретические основы, диагностические методы, коррекционная работа / Авт.- ... «Об основах системы профилактики безнадзорности ... работы социального педагога ... оценки индивидуальности и планирование коррекционно-развивающей работы ...
... методов оценки эффективности и качества предоставления государственных услуг; 4. рассмотреть методы и критерии оценки госудаственнго управления; Объектом исследования является система ... основой исследования послужили работы ... в вовлечении персонала в ...
... показателей эффективности Рыночный же метод оценки опирается в основном на ... 2007.5.Шим Дж. К., Сигел Дж. Г. Методы управления стоимостью и анализа затрат. - М.: ... обеспечивает финансовое равновесие в работе компании. Например, оптимистично оценивает ...
... Ряховская Т.В. Применение метода центра оценки на государственной службе // Режим доступа: http://www.pu.virmk.ru/arhiv/2013/03/RyakhovskayaTV14. Садков В.Г. Концептуальные основы создания модели эффективной налоговой системы / В.Г. Садков, Л.С.15. ...
... основы деловой оценки персонала 5 1.1. Система деловой оценки персонала 5 1.2. Участники процесса оценки персонала 7 1.3. Этапы оценки персонала 9 1.4. Современные технологии и методы деловой оценки персонала 13 2. Анализ системы ...
... Задачи курсовой работы: - рассмотрение сущности и структуры оценки персонала, - изучение современных методов оценки персонала. Предмет курсовой работы – особенности современных методов оценки персонала. Теория и практика оценки персонала в России ...
