Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1.Общие понятия управления знаниями
2. Назначение систем управления знаниями
3.Система управления знаниями в группе разработчиков сайта
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Управление знаниями представляет собой новый метод менеджмента, который изменяет подходы организации к достижению конкурентоспособности на основе обеспечения высокого качества продукции. В 90-х годах XX столетия таким методом было управление на основе внедрения первых версий международных стандартов ИСО 9000. В новых версиях этих стандартов нашли отражение принципы всеобщего управления качеством (TQM) и менеджмента знаний.
При обзоре научной литературы были сделан вывод о том, что интерес к знаниям как таковым возник непосредственно в процессе развития информационного общества. Независимо друг от друга зарубежные исследователи почти одновременно рассказали о переходе человечества в новую эпоху, которая отлична от предыдущих тем, что главную роль в ней играют знания. Здесь стоит отметить работы таких ученых, как П. Дракер, Э. Тоффлер, Дж. Брайан Куинн, Р. Рич, Д. Белл, Дж. Гелбрейт, Дж. Мартин, М. Полани, Ф. Фукияма, Й. Шумпетер, JI. Эдвинсон, М. Мэлоун, Ю. Хабермас, Н. Луман, М. Маклюэн, М. Кастельс и другие. Повышение значимости знания отмечается в трудах таких исследователей как П. Дракер, который указывает на то, что данное обстоятельство делает новое общество уникальным. Разделяя это мнение Э. Тоффлер говорил о скорой замене материальных ресурсов на знания, а Дж. Б. Куинн утверждал, что в перспективе цена продуктов и услуг будет непосредственно определяться развитием разнообразных нематериальных активов, основанных на знаниях. Р. Рич в своих работах подчеркивал, что преимущество переходит на сторону людей, вооруженных знаниями, которых вполне достаточно для того, чтобы ставить вопросы, решать их и получать из этого выгоды.
Актуальность исследования определяется необходимостью создания системы управления знаний в организации, как условия повышения ее конкурентоспособности.Цель работы- исследование системы управления знаниями на примере корпорации «Сони» и изучение возможности внедрения ее опыта в других организациях. Рассмотреть систему управления знаниями на примере корпорации «Сони».
- определить виды и технологии управления знаниями в организации;— проанализировать систему управления знаниями и компетенциями персонала в ООО «Баунти»;— предложить рекомендации по формированию стратегии управления знаниями в ООО «Баунти»;
Безусловно, можно сказать, что управление риском это система знаний, то есть наука, однако прежде чем произошло становление науки «риск-менеджмент» некоторые принципы управления риском уже давно использовали в разных сферах человеческой деятельности.Объектом исследования — ПАО «Объединенные машиностроительные заводы (Группа Уралмаш — Ижора)».Целью данной работы является исследования системы рисков на ПАО «Объединенные машиностроительные заводы (Группа Уралмаш — Ижора)» и усовершенствование данной политики.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Ищенко, Ирина Геннадьевна Управление корпоративными знаниями Пенза: ПГПУ, 2012
2.Комарова, Анна Викторовна Формирование системы проектно — ориентированного управления знаниями Москва: Креативная экономика, 2012
3.Реус, Андрей Георгиевич Знания в управлении и управление знаниями Москва: Альпина Паблишер, 2012
4.Реус, Андрей Георгиевич Управление знаниями в системе работ с персоналом корпорации Москва: Альпина Паблишер, 2012
5.Селетков, Сергей Николаевич Управление информацией и знаниями в компании Москва: ИНФРА-М, 2011
6.Трофимова, Людмила Афанасьевна Управление знаниями Санкт-Петербург: Изд-во Санкт-Петербургского гос. ун-та экономики и финансов, 2012
список литературы
