Пример готового реферата по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Введение……………………………………………………………….……….3
1. Сущность системного подхода и необходимость его использования
в стратегическом управлении…………………………………………..…… 4
2. Применение системного подхода………………………………..…..…… 11
3. Примеры проведения исследования с использованием системного
Подхода………………………………………………………………………..16
Заключение…………………………………………………………………… 18
Список литературы………………………………………………..………….19
Выдержка из текста
Эффективность менеджмента определяется, прежде всего, обоснованностью методологии решения проблем. Без хорошей теории практика слепа. Однако в настоящее время к менеджменту применяются только некоторые научные подходы: системный, поведенческий, административный, маркетинговый и др. Анализ теории и практики экономического управления различными объектами позволил установить необходимость применения к стратегическому менеджменту
1. научных подходов. Каждый подход отражает или характеризует только один из аспектов менеджмента. Они не являются синонимами, не дублируют друг друга.
Наиболее важным, перспективным и одновременно, сложным в менеджменте в настоящее время признан системный подход.
Эра систем, открытие влияния внешней среды на организацию, кибернетика, гомеостатические системы, информационная обратная связь… все эти и другие широко используемые в обиходном лексиконе понятия составляют часть терминологической науки, которая получила название системный подход.
Теория системы впервые была применена в точных науках и в технике, особенно в кибернетике. В конце 50-х годов наступил век систем. Организации, существующие столетиями, обрели совершенно новое содержание. Организации, вдруг превратившиеся из закрытых в открытые, вдруг получили название систем.
Система — новое понятие в лексиконе ученых-теоретиков и управленцев, представляло собой некоторую цельность, состоящую из определенного конечного количества обязательно взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого.
Системны подход для менеджмента — это не есть набор каких-то руководств или принципов для управляющего. Это способ мышления по отношению к организации и управлению.
Системных подход позволяет руководителю увидеть организацию в единстве составляющих ее частей, которые неразрывно переплетаются с внешним миром. Системный подход позволяет интегрировать вклады всех школ, которые в разное время доминировали в теории и практике управления.
Сущность системного подхода помогает лучше понять важное положение о том, что система — это не только сумма составляющих ее элементов, а и нечто большее: организованная сумма составляющих ее элементов. Поэтому, рассматривая любой объект как систему, необходимо учитывать и изучать связи между элементами, влияние элементов друг на друга, сложные зависимости внутри системы, а также системы с внешней средой.
Список использованной литературы
1. Берталанфи Л. Общая теория систем: Критический обзор. М., Прогресс, 1969.
2. Информационные системы в управлении производством. М., Прогресс, 1973.
3. Клиланд Д., Кинг В. Системный анализ и целевое управление. М., Советское радио, 1974.
4. Клияненко Б. Т. и др. Системный подход к выявлению и предупреждению потерь экономических ресурсов. Ворошиловоград, 1998.
5. Мартыненко Н. М. Менеджмент фирмы. К., Леся, 2000.
6. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., Дело, 1999.
7. Фатхутдинов Р. Стратегическое управление. М., Прогресс, 2005.
